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PÆg. 246135 NORMAS LEGALES Lima, martes 17 de junio de 2003 Artículo 19º.- Designación .- El Gerente General será designado mediante Resolución Suprema refrendada porel Titular del Pliego, a propuesta del Directorio y podrá con-tar con los asesores que considere conveniente designar. Artículo 20º.- Atribuciones .- El Gerente General tiene las siguientes atribuciones: a) Representar a PROMPERU ante el sector público y privado. Ejercer la representación legal, administrativa yjudicial de PROMPERU, con las facultades generales yespeciales previstas en los artículos 74º y 75º del CódigoProcesal Civil. La representación procesal, incluidas lasfacultades generales y especiales señaladas en el presen-te inciso, podrán ser delegadas a terceras personas. b) Representar a PROMPERU en las reuniones de ca- rácter sectorial, multisectorial y en eventos nacionales einternacionales de su competencia. c) Someter al Directorio las políticas generales de la institución para su aprobación y presentación al titular delsector para su aprobación. d) Dirigir la marcha de la Institución en el marco de las políticas fijadas. e) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos y disposicio- nes que adopte el Directorio de PROMPERU. f) Ejecutar la política de administración, personal, fi- nanzas e imagen, en concordancia con las políticas gene-rales establecidas. g) Celebrar actos, convenios y contratos con personas o instituciones públicas y privadas, nacionales o extranje-ras, de conformidad con la misión y objetivos de PROM-PERU. h) Ejecutar los actos necesarios para la marcha ordina- ria de PROMPERU. i) Proponer al Directorio la política remunerativa del per- sonal de PROMPERU. j) Proponer los proyectos de Memoria Anual, Presu- puesto y Estados Financieros para su aprobación por elDirectorio, de conformidad con la normatividad vigente. k) Designar, remover y aceptar la renuncia mediante Resolución de Gerencia General a los funcionarios que ejer-zan cargos de confianza. l) Contratar, promover, suspender y despedir a los tra- bajadores de la institución, de conformidad con las normasvigentes. m) Expedir Resoluciones de Gerencia General en asun- tos relacionados con sus funciones. n) Convocar y asistir a las sesiones del Directorio.o) Presentar candidatos a las becas en materia de tu- rismo, en el marco de la cooperación técnica internacional. p) Emitir opinión sobre los proyectos de normas lega- les, administrativas, Acuerdos y Convenios Internaciona-les que tengan relación con el turismo. q) Proponer al Directorio los proyectos de programa y presupuesto institucional. r) Coordinar con otras entidades del Sector Público y Privado, los asuntos vinculados a la promoción turística. s) Delegar las funciones que considere necesarias en funcionarios de PROMPERU. t) Proponer al Directorio la propuesta técnica para la elaboración del Plan Anual de Promoción y Desarrollo Tu-rístico Nacional, en los aspectos vinculados a la compe-tencia de la entidad, a ser presentado al Comité Especial,creado por Ley Nº 27889. u) Otras que le encomiende el Directorio y/o el Presi- dente que sean propias de su función. TÍTULO III COMITÉS CONSULTIVOS Artículo 21º.- Competencia .- PROMPERU podrá con- tar con Comités Consultivos para cada una de las mate-rias de su competencia. Las opiniones de los ComitésConsultivos no tienen efecto vinculante, ni son considera-das opinión Institucional. Los miembros de los ComitésConsultivos desempeñarán sus funciones ad-honorem. Artículo 22º.- Creación y Designación .- Los Comités Consultivos serán creados por acuerdo del Directorio, quiendesignará y removerá a sus integrantes, determinará susfunciones, atribuciones y plazos, de acuerdo a las necesi-dades de la Institución.TÍTULO IV ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL Artículo 23º.- Competencia.- La Oficina de Auditoría Interna es el Organo de Control Institucional conformante del Sistema Nacional de Control, encargado de ejecutar el control gubernamental interno posterior de las actividadesy operaciones de carácter técnico administrativo de PROM- PERU, de manera selectiva y sistemática, de conformidad con las normas del Sistema Nacional de Control. Está acargo de un Gerente ubicado en el más alto nivel organiza- cional de la Administración. Informa directamente a la Con- traloría General de la República, a la Presidencia del Di-rectorio, a la Gerencia General y, en su caso, al titular del sector. Es designado por la Contraloría General de la Re- pública, de conformidad con la normatividad vigente y de-pende funcional y administrativamente de ésta. Artículo 24º.- Funciones.- Tiene las siguientes funcio- nes: a) Formular, programar, ejecutar y evaluar las acciones del Plan Anual de Control de Auditoría Gubernamental dela Institución. b) Asesorar a la Alta Dirección y demás órganos de la institución en materia de control y auditoría, de acuerdo alas normas que regulan la Ley Orgánica del Sistema Na- cional de Control. c) Elaborar los informes de Auditoría resultantes de los exá- menes efectuados y remitirlos al Presidente del Directorio, a la Gerencia General y a la Contraloría General de la República. d) Efectuar el seguimiento de la implementación de las recomendaciones y la aplicación de acciones y medidas correctivas, relacionadas con los informes de auditoría. e) Formular y proponer el presupuesto anual de la Ofici- na de Auditoría Interna de la entidad. f) Otras que le correspondan de acuerdo a ley y las demás que le sean encomendadas. TÍTULO V ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO CAPÍTULO I GERENCIA LEGAL Artículo 25º.- Competencia .- La Gerencia Legal es la encargada de brindar asesoría legal a la Alta Dirección y a los órganos de la Institución. Está a cargo de un Gerenteque depende de la Gerencia General. Artículo 26º.- Funciones .- Tiene como funciones: a) Asesorar a la Alta Dirección y demás órganos de la institución en todos los aspectos de índole legal. b) Preparar y visar proyectos de dispositivos, resolu- ciones y directivas de la institución. c) Absolver las consultas formuladas por los órganos de PROMPERU relativas al campo de su competencia yemitir los correspondientes informes y dictámenes. d) Elaborar y visar los convenios y contratos de la enti- dad. e) Interpretar y emitir pautas destinadas a orientar la correcta aplicación de la normativa legal relacionada con PROMPERU. f) Coordinar con la Procuraduría Pública del Sector, el ejercicio de los derechos de PROMPERU, que demanden la representación legal en acciones litigiosas. g) Asistir a quien ejerza la representación legal, admi- nistrativa y judicial de la institución, cuando sea requerido. h) Proveer en forma oportuna la información necesaria del área para la elaboración del Plan Operativo, presupues- to y del Plan Anual de Adquisiciones de la entidad. i) Las demás que le sean encomendadas por la Geren- cia General, dentro del ámbito de su competencia. CAPÍTULO II GERENCIA DE PLANIFICACIÓN, PRESUPUESTO Y DESARROLLO Artículo 27º.- Competencia .- La Gerencia de Planifi- cación, Presupuesto y Desarrollo es el órgano encargado