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PÆg. 241857 NORMAS LEGALES Lima, domingo 30 de marzo de 2003 CONVENIO DE ADMINISTRACIÓN POR RESULTADOS PARA EL AÑO FISCAL 2003 Conste por el presente documento, el Convenio de Administración por Resultados que suscriben la "Nom- bre de la Entidad", representado por su Titular, Sr........, con domicilio legal en Av....... y la Dirección Nacional delPresupuesto Público, representado por su Director Ge- neral, Eco. Nelson Shack Yalta, con domicilio legal en Jr. Junín 319, Lima, bajo los términos siguientes: I. FINALIDAD DEL CONVENIO El presente Convenio de Administración por Resulta- dos tiene por finalidad comprometer los esfuerzos de la "Nombre de la Entidad" en la consecución de sus ob- jetivos institucionales y metas a alcanzar durante el Año Fiscal 2003, tomando como referencia el Presupuesto aprobado y los mecanismos de transparencia con quese manejan los recursos públicos; propendiendo a mejo- rar la calidad y cobertura de los bienes que provee y/o servicios que brinda a la ciudadanía, privilegiando losniveles de economía, eficacia y calidad en la administra- ción de sus recursos. II. MARCO LEGAL DEL CONVENIO - Ley de Gestión Presupuestaria del Estado, aproba- da por Ley Nº 27209. - Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2003, aprobada por Ley Nº 27879. - Decreto Supremo Nº 196-2002-EF de fecha 25 de diciembre de 2002. - Directiva Nº 006-2003-EF/76.01 - Directiva para la Formulación y Suscripción de Convenios de Gestión para el Año Fiscal 2003 y sus modificatorias. III. DEFINICIONES a. MEF: Ministerio de Economía y Finanzas b. DNPP: Dirección Nacional del Presupuesto Públi- co c. Indicador : Unidad de medida que permite medir y evaluar el desempeño de una función, a través del análisisde los procesos y productos esenciales de la institución. d. Bono de Productividad : Contraprestación mo- netaria a otorgarse al personal de la Institución en casoque ésta cumpla con las metas de los indicadores dedesempeño programados para el ejercicio 2003, así como de los compromisos pactados para la mejora de la gestión global. e. Planilla Continua: Corresponde al total de ingresos mensuales de carácter continuo percibidos por el personal de la Entidad. No considera reintegros, CTS, y cualquier otroconcepto remunerativo de carácter ocasional. f. Personal: Se entiende como personal a aquellos trabajadores nombrados, contratados por servicios per- sonales y aquellos designados que sólo ejerzan funcio- nes de línea. IV. MISIÓN, VISIÓN Y OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INSTITUCIONALES DEL "NOMBRE DE LA ENTIDAD" Visión .................................................... Misión ................................................. Objetivos Estratégicos ............................................ V. VIGENCIA DEL CONVENIO / CÓMPUTO DE PLAZOS El presente Convenio entrará en vigencia a la fecha de su suscripción por la DNPP. Los indicadores, metas, derechos, beneficios y obligaciones establecidos en el presente Convenio rigen para el Año Fiscal 2003, salvo aquello que demanera expresa se contempla para el Año Fiscal 2004. Para efecto del cómputo de los plazos establecidos en días en el presente Convenio, éstos se entienden como días calendarios. En caso de que el último día del plazo coincida con un día no laborable, se entiende queel plazo queda automáticamente prorrogado al día hábil inmediato siguiente. VI. METAS Y COMPROMISOS DE LA ENTIDAD METAS DE LA "Nombre de la Entidad"La "Nombre de la Entidad" , se compromete al cum- plimiento de las metas que se detallan en el siguientecuadro: OBJETIVOS , INDICADORES Y METAS PARA EL AÑO FISCAL 2003 Objetivo Estratégico Indicador1Ámbito de Tipo*Pondera- Unidad Valor Valor acumulado 2003 Área (s) Nº desempeño ción de año Al I Al II Al III Al IV Responsable (s)2 Nombre medida 2002 Trim Trim Trim Trim *CI Continuo de incremento CR Continuo de reducciónE Específico 1En el Anexo A se presentan las fichas de los indicadores, en que se detallan sus fundamentos, forma de cálculo, fuente auditabl e, entre otros. 2Se debe señalar el/las Área(s) de la Entidad responsable(s) del cumplimiento de la meta.