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PÆg. 241858 NORMAS LEGALES Lima, domingo 30 de marzo de 2003 COMPROMISOS DE LA "Nombre de la Entidad" 1. Presentar la información de ejecución presupuestaria en los plazos establecidos en concordancia con lo dispues-to en el artículo 32º de la Directiva Nº 003-2003-EF/76.01, así como la información de evaluación presupuestaria. 2. Remitir a la DNPP los criterios y metodología de distribución del Bono de Productividad, dentro de los treinta (30) días calendario posteriores a la fecha de suscripción del presente Convenio, teniendo en cuentalo señalado en el numeral 5 del literal IX del presente Convenio. 3. Elaborar y remitir a la CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA un informe trimestral, con copia a la DNPP que dé cuenta del cumplimiento de los compromi- sos, siguiendo las pautas que se señalan en la SecciónVIII - Informes de Cumplimiento. 4. Avanzar en la mejora de la gestión global de la Entidad, diseñando e implementando sistemas que per-mitan elevar la calidad de sus servicios: COMPROMISO PERÍODO DE Área (s) EJECUCIÓN Responsable (s) (La Entidad deberá identificar los compromisos que respondan a las necesidades gerenciales, señalando el período de su diseño e implementación, así como el/lasárea(s) responsable(s) de su cumplimiento, tales como los señalados en el Anexo H ). Los indicadores y compromisos se presentan gráfi- camente identificando las perspectivas a las que contri- buyen según la relación lógica contenida en el Anexo F. VII. COMPROMISOS DE LA DNPP 1. La DNPP, una vez recibido el Informe de Verifica- ción de la CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLI- CA sobre el cumplimiento de metas y compromisos delConvenio, emitirá el Informe de Disponibilidad de Recur- sos para el otorgamiento del Bono de Productividad se- ñalando el monto máximo del Bono de Productividad apercibir trimestralmente. 2. En caso de presentarse discrepancias sobre el cumplimiento de una meta y/o compromiso de la Entidadevaluada, la DNPP emitirá un Informe a solicitud de la CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA, sobre los criterios que deban adoptarse para su calificación. VIII. INFORMES DE CUMPLIMIENTO 1. La elaboración de los Informes de Cumplimiento deberán tomar en cuenta lo siguiente: a. La Oficina de Planificación y Presupuesto o la que haga las veces en "Nombre de la Entidad" elabo- rará el informe de cumplimiento de los Indicadores co-rrespondiente a cada trimestre, con los comentarios y observaciones pertinentes por cada Indicador, hacien- do énfasis de las restricciones y/o dificultades presenta-das para el cumplimiento de las metas. b. Para la medición y verificación de las metas de los Indicadores considerados en el presente Convenio, se de-berá utilizar la forma de cálculo, fuente de información y frecuencia de evaluación, descritos en las Fichas de los Indicadores (Anexo A), así como el nivel de cumplimientoponderado al período evaluado de acuerdo al procedimiento establecido en el Anexo C del Modelo de Convenio. c. Se deberá adjuntar el Reporte de Cumplimiento de los Indicadores, detallando los resultados obtenidos, se- gún lo establecido en el Anexo B del Modelo de Convenio. 2. Plazos de Presentación: El "Nombre de la Entidad" remitirá a la CONTRA- LORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA, dentro de los veinte (20) días de finalizado cada trimestre, el informe que da cuenta del cumplimiento de las metas acumula-das y compromisos acordados para cada período, acom- pañado con la Certificación correspondiente efectuada por su Órgano de Auditoria Interna.3. La CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLI- CA, evaluará el cumplimiento de las metas y compromi- sos dentro de los quince (15) días posteriores a la re- cepción de dichos Informes, período dentro del cual, aexcepción del cuarto trimestre, remitirá un Informe de Verificación a la DNPP dando cuenta de los resultados de su evaluación. La remisión del Informe de Verificación correspon- diente al cuarto trimestre podrá efectuarse dentro de los treinta (30) días posteriores a la recepción del informede cumplimiento de metas y compromisos por parte de la Entidad. 4. La DNPP en un plazo no mayor de diez (10) de recibido el Informe de Verificación por parte de la CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA re- mite a la Entidad un Oficio reconociendo, de ser elcaso, su derecho a la distribución del Bono de Pro- ductividad de contar la Entidad con los recursos ne- cesarios. En caso de no corresponder y en el mismoplazo, la DNPP envía a la Entidad un Oficio manifes- tando que por no haber cumplido las metas y/o com- promisos no le corresponde la distribución del Bonode Productividad. En el caso del cuarto trimestre la DNPP tiene plazo hasta la fecha del Período de Regularización Presupues-taria establecida en el artículo 36º de la Ley Nº 27879 - Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fis- cal 2003, para remitir el Oficio a la Entidad reconociendoo no su derecho a la distribución del Bono de Productivi- dad. 5. La CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLI- CA a) La CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLI- CA verificará el cumplimiento de las metas y de los com- promisos contenidos en el presente Convenio. b) La CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚ- BLICA, al momento de efectuar el análisis respecto del cumplimiento de las metas y compromisos del "Nombre de la Entidad" , deberá aislar justificada- mente los efectos, positivos o negativos, de aquellas disposiciones político-económicas, circunstancias naturales y cualquier otro factor exógeno que se pre-sente con posterioridad a la suscripción del presente Convenio y que hubiera incidido en la consecución de las metas programadas. IX. BONO DE PRODUCTIVIDAD La suscripción del Convenio con la DNPP posibilita a la "Nombre de la Entidad" el otorgamiento de un Bono de Productividad a su personal, de acuerdo a lo siguien-te: 1. El monto máximo del Bono de Productividad. El monto máximo del Bono de Productividad por el Convenio de Administración por Resultados del AñoFiscal 2003 no podrá superar el equivalente del mon- to de la planilla de carácter continuo del mes de ene- ro de 2003, cuyo resumen se muestra en el AnexoG. En tal sentido, el monto máximo del Bono de Produc- tividad a distribuir en el año 2003 es de S/. ............. . La afectación presupuestal del Bono de Producti- vidad se aplicará en el rubro 1.1.1.7 "Otros Gastos de Personal" - "Otros" del Formato Nº 01E - Ejecu-ción del Presupuesto de Ingresos y Egresos. 2. Financiamiento del Bono de Productividad. El Bono de Productividad será financiado con los aho- rros que se obtengan en la ejecución de los rubros que conforman el gasto corriente del Presupuesto para elAño Fiscal 2003, el mismo que será atendido íntegra- mente con los Recursos Directamente Recaudados de la Entidad. Asimismo, para otorgar el Bono de Productividad la Entidad deberá contar con un Saldo Operativo positivo en el Flujo de Caja que le permita atender el monto delBono a aplicar. Queda prohibido el uso de recursos por operaciones de créditos, donaciones e ingresos de ca- pital para su financiamiento.