TEXTO PAGINA: 72
PÆg. 281526 NORMAS LEGALES Lima, jueves 2 de diciembre de 2004 TÍTULO II DE LA ORGANIZACIÓN DEL INSTITUTO METROPOLITANO PROTRANSPORTE DE LIMA CAPÍTULO I DE LA ORGANIZACIÓN Artículo 5º.- Estructura de PROTRANSPORTE PROTRANSPORTE cuenta con la siguiente estruc- tura organizativa: a) Órganos de Dirección: - Directorio.- Presidencia Ejecutiva. - Gerencia General. b) Órganos de Apoyo y Asesoría: - Oficina de Control Interno. - Oficina de Asesoría Legal.- Gerencia de Comunicación y Apoyo Social. - Gerencia de Administración y Finanzas. c) Órganos de Línea: - Gerencia de Planificación de Transporte. - Gerencia de Proyectos e Infraestructura.- Gerencia de Operaciones. CAPÍTULO II DEL DIRECTORIO Artículo 6º.- Definición y Conformación El Directorio de PROTRANSPORTE es el órgano de mayor nivel de la entidad, estando encargado de la defi-nición de los planes y políticas vinculadas a su ámbito. El Directorio está integrado hasta por cinco (5) miem- bros. La Presidencia del Directorio que recae en el Presi- dente Ejecutivo, será designado por el Alcalde Metropo- litano de Lima al igual que a los demás miembros delDirectorio. Artículo 7º.- Funciones Son funciones del Directorio: a) Definir los lineamientos de política que rigen las decisiones y actividades del instituto, en concordancia con las políticas establecidas por el Concejo Metropoli- tano de Lima y el Alcalde de Lima. b) Establecer los objetivos de la entidad. c) Normar y regular el funcionamiento del Sistema de COSAC, así como ejercer la función fiscalizadora de laentidad, de conformidad con sus atribuciones. d) Aprobar y/o modificar su régimen de Organización Interna, así como aprobar el Reglamento de Organiza-ción y Funciones (ROF), el Manual de Organización y Funciones (MOF). e) Proponer el Proyecto del Plan de Inversiones del COSAC y el Texto Único de Procedimientos Administra- tivos (TUPA) de PROTRANSPORTE para su aproba- ción por el Concejo Metropolitano. f) Aprobar el presupuesto institucional y sus modifi- caciones, así como los estados financieros, la Memoria Anual y el Plan de Inversiones de la Institución. g) Aprobar el Cuadro de Asignación de Personal (CAP) y el Presupuesto Analítico de Personal (PAP). h) Aprobar la política remunerativa de la entidad.i) Aprobar el otorgamiento de poderes de conformi- dad con las normas de la materia. j) Proponer al Concejo Municipal la aprobación de normas municipales referidas al ámbito de competencia de la entidad, así como la celebración de convenios de cooperación nacional e internacional y convenios inte-rinstitucionales. k) Tomar conocimiento de la ejecución presupuestal y el resultado de la ejecución de los planes, informes queemita el órgano de control de la entidad, las auditorías externas y la Contraloría General de la República sobre exámenes practicados en la entidad. l) Designar al Gerente General y a los Gerentes de la entidad, a propuesta del Presidente Ejecutivo.m) Y otras que les sean encargadas por el Concejo Metropolitano o por el Alcalde Metropolitano. Artículo 8º.- Requisitos de los Miembros Para ser miembro del Directorio de PROTRANSPOR- TE se requiere ser mayor de edad y estar en plena capacidad de ejercicio de acuerdo al Código Civil. Artículo 9º.- Impedimentos Están impedidos de ser miembros del Directorio: a) Los incapaces, de acuerdo al Código Civil; b) Los condenados por delito doloso, que no tienen los beneficios de la Rehabilitación Automática, al amparode lo dispuesto por el Artículo 69º del Código Penal. c) Quienes se encuentran en situación de insolven- cia; d) Quienes tengan procesos judiciales pendientes con la Municipalidad Metropolitana de Lima, sus organis- mos o empresas municipales; e) Ser representante legal, funcionario o accionista de empresas prestadoras del servicio público de trans- porte urbano de pasajeros; Artículo 10º.- Causales de Vacancia El cargo de Director vaca por: a) Omisión en la incorporación al Directorio dentro de los treinta días útiles (30) de producida la designaciónpor el Alcalde Metropolitano. b) Fallecimiento. c) Incapacidad grave y permanente.d) Renuncia aceptada o remoción dispuesta por el Alcalde Metropolitano. e) Incurrir en cualquiera de los supuestos menciona- dos en el Artículo 9º de la presente Ordenanza. Artículo 11º.- De las Sesiones y Quórum El Directorio celebrará sesiones ordinarias una vez al mes como mínimo, y sesiones extraordinarias cuan- do lo considere necesario. Para llevar a cabo las sesio-nes del Directorio se requiere contar con la presencia de por lo menos el número entero superior a la mitad de sus miembros hábiles. Los miembros del Directorio son solidariamente res- ponsables por los acuerdos que tomen, excepto en los casos en que hubiesen salvado expresamente su votoen la propia acta. Cualquier miembro del Directorio que tenga interés contrario o interés personal directo o indirecto al del Ins-tituto, debe manifestarlo al Directorio y abstenerse de participar en su deliberación y resolución. Artículo 12 º.- Dietas Los miembros del Directorio, salvo su Presidente Eje- cutivo, perciben dietas de acuerdo a la normatividad vi-gente. El monto de dichas dietas se aprueba de confor- midad con la normatividad vigente. Artículo 13º.- Vicepresidente La entidad tendrá un Vicepresidente, nombrado por el Directorio, correspondiéndole la función de reempla-zar al Presidente Ejecutivo en caso de ausencia tempo- ral, ejerciendo las funciones señaladas en los incisos a), b),c), d) y e) del artículo 15º de la presente Ordenanza. En caso de ausencia simultánea del Presidente Eje- cutivo y del Vicepresidente, corresponde al Directorio designar temporalmente al responsable de asumir la Pre-sidencia Ejecutiva, con las funciones señaladas en el artículo 15 de esta Ordenanza. CAPÍTULO III PRESIDENTE EJECUTIVO Artículo 14º.- Del Presidente Ejecutivo El Presidente Ejecutivo es la máxima autoridad admi- nistrativa y ejecutiva de PROTRANSPORTE, en virtud de lo cual ejerce la titularidad del pliego, la representa- ción legal de la entidad, administra los recursos, dirige alpersonal y supervisa el funcionamiento general de la organización, dirigiéndola hacia el cumplimiento de sus fines.