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/G50/GE1/G67/G2E/G20/G32/G37/G31/G39/G31/G35 /G4E/G4F/G52/G4D/G41/G53/G20/G4C/G45/G47/G41/G4C/G45/G53 Lima, miércoles 7 de julio de 2004 VISTO: El proyecto de “Reglamento para el Proceso de Con- curso Interno para Cubrir Plazas de Relatores y Secreta- rios de las Salas Permanentes de la Corte Suprema deJusticia de la República”; y, CONSIDERANDO: Que, este Órgano de Gobierno por resolución de fecha 3 de febrero del año en curso conformó una Comisión en-cargada de elaborar el proyecto de Reglamento del Con- curso para cubrir las plazas de Relatores y Secretarios de la Corte Suprema de Justicia de la República; Que, habiéndose cumplido con presentar dicho proyecto de reglamento, es del caso proceder a su aprobación; El Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, en uso de sus atribuciones, con arreglo a lo establecido en el inciso 26) del artículo 82º del Texto Único Ordenado de la Ley Orgá- nica del Poder Judicial, en sesión ordinaria de la fecha, porunanimidad: RESUELVE: Artículo Único.- Aprobar el “Reglamento para el Pro- ceso de Concurso Interno para Cubrir Plazas de Relatoresy Secretarios de las Salas Permanentes de la Corte Su- prema de Justicia de la República”, que forma parte de la presente resolución, que consta de 16 (dieciséis) Artícu-los, 3 (tres) Títulos, 3 (tres) Capítulos, 3 (tres) Disposicio- nes Complementarias y Finales y, un Anexo. Regístrese, publíquese, comuníquese y cúmplase. SS. HUGO SIVINA HURTADOWÁLTER VÁSQUEZ VEJARANO ANDRÉS ECHEVARRÍA ADRIANZÉN JOSÉ DONAIRES CUBAEDGARDO AMEZ HERRERA LUIS ALBERTO MENA NÚÑEZ REGLAMENTO PARA EL PROCESO DE CONCURSO INTERNO CONVOCADO PARA CUBRIR PLAZAS DE RELATORES Y SECRETARIOS DE LAS SALAS PERMANENTES DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA TÍTULO I INTRODUCCIÓN FINALIDAD: El presente documento tiene por finalidad detallar el pro- cedimiento e instrumentos técnicos que se deberán apli- car en el Proceso de Concurso Interno para cubrir las pla-zas de Relatores y Secretarios de Sala de la Corte Supre- ma de Justicia de la República. OBJETIVO: El proceso de Concurso Interno tiene como finali- dad fortalecer la política de desarrollo y promoción de los trabajadores del Poder Judicial, siendo el principal objetivo impulsar y motivar el ascenso de los servido-res, que cumplan con los requisitos correspondientes, a ocupar las vacantes generadas en la Corte Suprema de Justicia de la República. Asimismo, garantizar queel nombramiento de Relatores y Secretarios de Sala de la Corte Suprema de Justicia de la República, se reali- ce previo Concurso Interno y según estricto orden deméritos. BASE LEGAL: - Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial, aprobado por Decreto Supremo Nº 017-93-JUS.- Ley Nº 26776, que modifica el artículo 198 de la Ley Orgánica del Poder Judicial, sobre incompatibilidad por ra-zón de parentesco, afinidad y matrimonio y su Reglamen- to, aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2002-PCM. - Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR. - Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público.- Resolución Administrativa Nº 604-2003-GG/PJ, que aprueba los perfiles de puestos de trabajo de los Servido- res del Poder Judicial sujetos al Régimen Laboral de laactividad privada. - Directiva Nº 009-2002-GG-PJ, aprobada por Resolu- ción Administrativa Nº 552-2002-GG/PJ, que regula losprocesos de Selección, Contratación y Promoción del per- sonal del Poder Judicial. - Reglamento Interno de Trabajo, aprobado por Resolu- ción Administrativa Nº 010-2004-CE-PJ. TÍTULO II DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1º.- Plazas Convocadas.- El presente proceso de Concurso Interno, tiene por objetivo el convocar un total de 5 plazas vacantes presupuestadas en la Corte Suprema deJusticia de la República, conforme se describe a continuación: - Una plaza de Relator de la Sala Constitucional y So- cial Permanente. - Una plaza de Relator de la Sala Civil Permanente. - Una plaza de Secretario de la Sala Civil Permanente.- Una plaza de Relator de la Sala Penal Permanente. - Una plaza de Secretario de la Sala Penal Permanente. Artículo 2º.- Del Nombramiento.- Para los efectos del pre- sente reglamento, entiéndase por nombramiento, al acto por el cual el postulante ganador del concurso interno, se vincula alPoder Judicial, a través de un contrato a plazo indeterminado, sujeto al Régimen Laboral de la Actividad Privada (Decreto Le- gislativo Nº 728), para cubrir la plaza sometida a concurso. TÍTULO III DISPOSICIONES ESPECÍFICAS CAPÍTULO I RESPONSABLES DEL CONCURSO INTERNO Artículo 3º.- Del Órgano Responsable.- El Pleno del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, conducirá todas las etapas del Proceso de Concurso Interno para cubrir lasplazas vacantes presupuestadas de Relatores y Secreta- rios de Sala de las Salas Permanentes de la Corte Supre- ma de Justicia de la República, sometidas a concurso. Artículo 4º.- Funciones del Pleno: - Convocar al Concurso Interno de méritos para cubrir las plazas vacantes presupuestadas de Relatores y Se- cretarios de las Salas Permanentes de la Corte Supremade Justicia de la República. - Designar una Comisión para evaluar los currículums y la toma del examen escrito. - Realizar la entrevista personal. - Velar por el normal desarrollo del concurso; cautelan- do que éste sea imparcial, justo y transparente. - Aprobar el Cuadro de Méritos conforme a los resulta- dos del proceso de evaluación. - Dar por concluido el proceso y declarar ganadores de acuerdo al cuadro de méritos aprobado. - Expedir la resolución correspondiente. CAPÍTULO II LOS POSTULANTES Artículo 5º.- Requisitos.- Los postulantes a Relator o Secretario de Sala de la Corte Suprema de Justicia, para ser considerados aptos, deberán reunir los requisitos es-