Norma Legal Oficial del día 19 de septiembre del año 2004 (19/09/2004)

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TEXTO DE LA PÁGINA 13

MORDAZA, MORDAZA 19 de setiembre de 2004

NORMAS LEGALES

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1. Ponente o expositor en seminarios, talleres, forum, mesas redondas, ciclos de conferencias, etc. 2. Participacion como organizador, coordinador, panelista o moderador en seminarios, talleres, forum, mesas redondas, ciclos de conferencias, etc. 3. Asistencia a seminarios, talleres, forum, mesas redondas, ciclos de conferencias, etc. 4. Diplomados. C. Publicaciones Acreditadas con los originales correspondientes. 1. Libros o textos universitarios. 2. Investigaciones formales o de campo. Ensayos y/o articulos publicados en ediciones academicas, revistas y otros medios de publicacion nacional e internacional. D. Experiencia 1. Experiencia en administracion e informatica: 2. Experiencia en otras actividades profesionales Capitulo III De la exposicion y sustentacion del plan de trabajo Articulo 17º.- Plan de trabajo El plan de trabajo que presente el postulante versa sobre temas electorales y las propuestas que desarrollara en caso de ser nombrado. Articulo 18º.- Exposicion del plan de trabajo Corresponde al Pleno del Consejo aprobar y disponer la publicacion del cronograma de exposiciones, asi como el lugar donde se desarrollaran. La publicacion se realiza en el Diario Oficial El Peruano y en la pagina web del Consejo. Los postulantes en orden alfabetico exponen ante el Pleno, en acto publico su Plan de Trabajo y propuestas. El postulante para la exposicion puede hacer uso de los medios tecnicos mas apropiados de los que disponga, coordinando con la Gerencia de Administracion del Consejo para la instalacion de los equipos correspondientes. La exposicion debe efectuarse en un tiempo MORDAZA de 20 minutos. Articulo 19º.- Sustentacion del plan de trabajo El postulante terminada su exposicion, pasa a contestar las preguntas que puedan formularle los consejeros. Articulo 20º.- Calificacion de la exposicion y sustentacion del plan de trabajo El Pleno aprueba los rubros de la guia de calificacion. Concluida la exposicion y sustentacion, cada Consejero procede a su calificacion en forma personal en una cedula que la deposita en un sobre. El sobre, debidamente cerrado y rubricado por los consejeros, queda bajo custodia del Secretario General o de quien haga sus veces, hasta que se MORDAZA en sesion del Pleno, para verificar las calificaciones y obtener el promedio final. Producida una diferencia mayor a veinte puntos entre una y otra o varias calificaciones, se anulan las notas extremas alta y baja, segun sea el caso y el promedio se obtiene con las notas intermedias. Capitulo IV De la entrevista personal Articulo 21º.- Publicacion del cronograma de entrevistas Corresponde al Pleno del Consejo aprobar y disponer la publicacion del cronograma de entrevistas personales, asi como el lugar donde se desarrollaran. La publicacion se realiza en el Diario Oficial El Peruano y en la pagina web del Consejo. Articulo 22º.- Objeto de la entrevista La entrevista personal tiene por finalidad: a) Conocer al postulante. b) Conocer sus motivaciones, aptitudes y aspectos vocacionales que tienen que ver con su decision de postulacion. c) Conocer sus criterios sustentados sobre principios, valores eticos, MORDAZA y sociales.

Corresponde al Pleno del Consejo la realizacion de la entrevista personal. Articulo 23º.- Elementos para la entrevista Para orientar la entrevista personal se debe tener a la vista la hoja de MORDAZA y el expediente del postulante, asi como el resultado de la evaluacion psicologica y psicotecnica. Articulo 24º.- Grabacion de la entrevista La entrevista personal es grabada por el Consejo, utilizando los medios tecnicos necesarios y tiene caracter oficial. Es de uso y propiedad exclusiva del Consejo; su publicacion sera acordada por el Pleno cuando lo considere necesario. Articulo 25º.- Calificacion de la entrevista Concluida la entrevista, cada Consejero la califica en forma personal, utilizando una cedula que deposita en un sobre. El sobre, debidamente cerrado y rubricado por los Consejeros, queda bajo custodia del Secretario General o de quien haga sus veces. Articulo 26º.- Puntaje de la entrevista Concluidas las entrevistas personales y en la fecha establecida, se procede a abrir el sobre de cada postulante para la constatacion de las calificaciones y obtencion y aprobacion del promedio respectivo. Producida una diferencia mayor a veinte puntos entre una y otra o varias calificaciones, se anulan las notas extremas alta y baja, segun sea el caso y el promedio se obtiene con las notas intermedias. Capitulo V Promedio final y cuadro de meritos Articulo 27º.- Puntaje final Aprobados por el Pleno del Consejo los promedios de las entrevistas personales, se remiten a la Comision para que elabore el promedio final con el correspondiente cuadro de meritos. El cuadro de meritos resulta de los promedios parciales de cada una de las etapas, con la aplicacion de los pesos respectivos, del que resulta el promedio final. El Pleno del Consejo aprueba el cuadro de meritos con el promedio final obtenido por los postulantes. En caso de obtener notas finales iguales, se procede al sorteo. TITULO III DEL NOMBRAMIENTO, PROCLAMACION, EXPEDICION DEL TITULO Y JURAMENTO Articulo 28º.- Nombramiento Para el acto del nombramiento, la Comision presenta al Pleno del Consejo el cuadro de meritos con los promedios finales alcanzados por los postulantes. Con el cuadro de meritos, el Pleno, procede a nombrar en votacion nominal, siguiendo el orden de meritos alcanzado al postulante que obtenga la mayoria simple de votos de los Consejeros asistentes, de conformidad con lo dispuesto por el articulo 40° de la Ley Organica del Consejo . El acuerdo adoptado es inimpugnable. Articulo 29º.- Resolucion de nombramiento El Presidente del Consejo, expide la resolucion de nombramiento. Articulo 30º.- Proclamacion El Presidente del Consejo proclama en acto publico al Jefe de la ONPE nombrado. Articulo 31º.- Ceremonia de juramentacion El Presidente del Consejo, en ceremonia publica, recibe el juramento o promesa de honor al Jefe de la ONPE nombrado con la formula siguiente: "Juro por MORDAZA (o prometo por mi honor), desempenar fielmente los deberes del cargo que se me ha conferido". Articulo 32º.- Registro del juramento El juramento consta en un libro de actas suscrito por el Presidente del Consejo, el funcionario nombrado y por el Secretario General.