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/G50/GE1/G67/G2E/G20 /G32/G38/G34/G33/G30/G37 /G4E/G4F/G52/G4D/G41/G53/G20/G4C/G45/G47/G41/G4C/G45/G53 Lima, lunes 10 de enero de 2005 /G41/G70/G72/G75/G65/G62/G61/G6E/G20/G22/G4C/G69/G6E/G65/G61/G6D/G69/G65/G6E/G74/G6F/G73/G20/G64/G65/G20/G50/G6F/G6C/GED/G74/G69/G63/G61 /G52/G65/G67/G69/G6F/G6E/G61/G6C/G20/G65/G6E/G20/G6D/G61/G74/G65/G72/G69/G61/G20/G64/G65/G6C/G20/G45/G6E/G66/G6F/G71/G75/G65/G20/G64/G65/G45/G71/G75/G69/G64/G61/G64/G20/G64/G65/G20/G47/GE9/G6E/G65/G72/G6F/G20/G65/G6E/G20/G6C/G61/G20/G52/G65/G67/G69/GF3/G6E/G20/G49/G63/G61/G32/G30/G30/G34/G2D/G32/G30/G30/G36/G22/G20/G65/G20/G69/G6E/G73/G74/G69/G74/G75/G63/G69/G6F/G6E/G61/G6C/G69/G7A/G61/G6E/G20/G72/G65/G61/G6C/G69/G2D /G7A/G61/G63/G69/GF3/G6E/G20/G64/G65/G6C/G20/G22/G43/G6F/G6E/G67/G72/G65/G73/G6F/G20/G52/G65/G67/G69/G6F/G6E/G61/G6C/G20/G64/G65/G20/G6C/G61 /G4D/G75/G6A/G65/G72/G20/G65/G6E/G20/G6C/G61/G20/G52/G65/G67/G69/GF3/G6E/G20/G64/G65/G20/G49/G63/G61/G22 ORDENANZA REGIONAL Nº 0011-2004-GORE-ICA EL CONSEJO REGIONAL DE ICA Ha aprobado la Ordenanza Regional siguiente: El Consejo Regional de lca, en Sesión Ordinaria del 15 de julio del 2004 con el voto unánime del Consejo Regionaly con dispensa del trámite de Comisiones y de debate haaprobado la Ordenanza Regional sobre los "Lineamientosde Política Regional en Materia de Equidad de Género enla Región de lca 2004-2006"; CONSIDERANDO: Que, la Constitución Política del Perú, modificada por Ley de Reforma Constitucional en el Capítulo XIV del Títu- lo IV, sobre descentralización Ley Nº 27680, establece en su Art. 191º que los Gobiernos Regionales tienen autono-mía política, económica y administrativa; asimismo en elinciso 5) del Art. 192º establece que es competencia de losGobiernos Regionales promover el desarrollo socioeconó-mico regional, ejecutar los planes y programas correspon- dientes; Que, el numeral 17.2 del Art. 17º de la Ley de Bases de Descentralización Nº 27783, referido a la Participación Ciu-dadana establece que sin perjuicio de los derechos políti-cos que asisten a todos los ciudadanos de conformidadcon la Constitución y la ley de la materia, la participación de ciudadanas y ciudadanos se canaliza a través de los espa- cios de consulta, coordinación, concertación y vigilanciaexistentes y, los que los gobiernos regionales y localesestablezcan de acuerdo a Ley; Que, el Gobierno Regional de lca se adhiere a los trata- dos internacionales suscritos, aprobados y ratificados por el Perú que integran el concepto de género, como son: El Estatuto de Roma de la Corte Penal Internacional, la Con-vención Interamericana para prevenir, sancionar y erradi-car la violencia contra la mujer (CONVENCIÓN DE BELÉNDO PARÁ). Los protocolos de la Convención sobre losDerechos del Niño, el Programa Interamericano sobre la Promoción de los Derechos Humanos de la Mujer y la Equi- dad e Igualdad de Género de la Comisión InteramericanaCIM, de la OEA, la Carta Democrática Interamericana; Que, el Gobierno Regional de lca, asume los Acuerdos del Cairo y Copenhague de Mujeres y, la Conferencia Mun-dial sobre la Mujer de Bejing (1995) prevé garantizar la igualdad y la no discriminación de la mujer ante la Ley; Que, la Constitución Política del Perú de 1993, Art. 191º reformado mediante la Ley Nº 27680, publicada el 7de marzo del 2002, establece porcentajes mínimos parahacer accesible la representación de género, comunida-des nativas y pueblos originarios en los Consejos Regiona- les. Igual tratamiento se aplica para los Concejos Municipa- les; Que, el Art. 60º de la Ley Orgánica de Gobiernos Re- gionales Nº 27867 modificada por Ley Nº 27902, estable-ce como funciones en materia de desarrollo social e igual-dad de oportunidades formular, aprobar y evaluar las polí- ticas en materia de desarrollo social e igualdad de oportu- nidades de género, étnicas, religiosas entre otras y de sucompetencia, en concordancia con la política general delGobierno Nacional, los Planes Sectoriales y los Programascorrespondientes de los Gobiernos Locales; asimismo, pro-mover la participación ciudadana en la planificación, admi- nistración y vigilancia de los programas de desarrollo e inversión social en sus diversas modalidades, brindando laasesoría y apoyo que requieran las organizaciones de baseinvolucradas; gestionar y facilitar el aporte de la coopera-ción internacional y las empresas privadas en los progra-mas de lucha contra la pobreza y desarrollo social; la de promover una cultura de paz e igualdad de oportunidades de género; Que, de acuerdo al Instituto Nacional de Estadística e Informática, el 45% de mujeres mayores de 15 años enalgunas provincias de la Región son analfabetas, 31 decada 100 mujeres de 15 a 19 años están embarazadas de su primer hijo, sólo el 37% de las mujeres en edad fértiltrabajan en forma permanente, el 60% de mujeres de algu-nos distritos no cuentan con Documento de Identidad y la participación política de la mujer es del orden del 10% en relación a los hombres; Que, la Gerencia Regional de Desarrollo Social ejerce funciones específicas regionales en los sectores de edu-cación, cultura, ciencia y tecnología, recreación, deporte,salud, vivienda, trabajo, promoción del empleo, pequeña y microempresa, población, saneamiento, desarrollo social e igualdad de oportunidades; asimismo, en lo social propiciarla igualdad de oportunidades de todo nivel, enfatizandogénero, la integración y la inclusión a nivel regional; en lopolítico, al afianzamiento de los mecánismos de participa-ción ciudadana y en lo cultural, al desarrollo de una cultura de paz y reconocimiento y respeto a la diversidad; asimis- mo, supervisa y evalúa el cumplimiento de la ejecución porlos Gobiernos Locales de las políticas sectoriales y el fun-cionamiento de los programas de la lucha contra la pobre-za y desarrollo social del Estado, con énfasis en la calidadde los servicios, la igualdad de oportunidades con equidad de género y el fortalecimiento de la economía regional; Que, en el marco del Convenio Interinstitucional, suscri- to entre CODEHICA MIMDES y Asociación Aurora Vivar y elGobierno Regional de lca, se viene desarrollando el Pro-yecto: "Descentralización y Regionalización: Una oportuni-dad para el Desarrollo con Equidad de Género", habiéndo- se realizado importantes asesorías la Comisión Regional Multisectorial de la Mujer, Niño y Adolescente para autori-dades, funcionarios y funcionarias, trabajadores y trabaja-doras del Gobierno Regional, mujeres líderes y organiza-ciones de base públicas y privadas, talleres, coordinacio-nes y reuniones de trabajo, han culminado con la pobla- ción de la propuesta de Ordenanza sobre “Lineamientos de Política Regional en Materia de Equidad de Genero"; Ha dado la Ordenanza Regional siguiente:Artículo Primero.- APROBAR LOS “LINEAMIENTOS DE POLÍTICA REGIONAL EN MATERIA DEL ENFOQUE DE EQUIDAD DE GÉNERO EN LA REGIÓN ICA 2004-2006", los mismos que en anexo se adjuntan y que formanparte de la presente Ordenanza. Artículo Segundo.- Disponer que la aplicación y cum- plimiento de lo dispuesto en la presente Ordenanza Regio- nal es responsabilidad de la Gerencia General Regional, la Gerencia Regional de Desarrollo Social, la Gerencia Regio-nal de Planeamiento, Presupuesto y AcondicionamientoTerritorial, a través de las Direcciones Regionales Sectoria-les de: Educación y Unidades Ejecutoras, Salud y Unida-des Ejecutoras, Trabajo y Promoción del Empleo, Vivienda y Saneamiento, Agricultura, de Producción, Energía y Mi- nas, Comercio Exterior y Turismo, Transporte y Comunica-ciones, encargándoles la Reglamentación de la presenteOrdenanza en un plazo no mayor de 90 días hábiles apartir de la publicación de la presente en el Diario Oficial. Artículo Tercero.- Disponer que a través de criterios, mecanismos equitativos para hombres y mujeres y del len- guaje inclusivo, el enfoque de "Equidad de Género" debeconsiderarse en los documentos de gestión, planes, pro-gramas y normas que elabore el Gobierno Regional y susdependencias, como: El Plan Regional de Desarrollo Con-certado, el Presupuesto Anual y el Presupuesto Participa- tivo Anual, el Programa de Promoción de Inversiones y Exportaciones Regionales, el Programa de CompetitividadRegional, el Plan Estratégico Regional de ParticipaciónCiudadana, el Programa Regional de Desarrollo de Capa-cidades Humanas, el Programa de Desarrollo Institucional,el Plan Operativo Institucional, el Reglamento de Organi- zación y Funciones, el Cuadro de Asignación de Personal, el Manual de Organización y Funciones, Lineamientos dePolítica Regional, Convenios y Propuestas de Acuerdosde Cooperación con otros organismos, con Gobiernos Re-gionales y, Estrategias de Acciones Macrorregionales einiciativas legislativas y otros. Artículo Cuarto.- Recomendar a los Gobiernos Locales de la Región lca la inclusión del "Enfoque de Equidad deGénero" en los documentos de gestión, planes, progra-mas, normas y otros, así como el Desarrollo de Actividadesorientadas a la participación equitativa del hombre y lamujer con una "Sociedad Para Todas Las Edades". Artículo Quinto.- Institucionalizar la realización del "CON- GRESO REGIONAL DE LA MUJER EN LA REGIÓN DEICA". Se tendrá la participación de invitados (as) de organi-zaciones públicas y privadas, internacionales, nacionales,