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PÆg. 295354 NORMAS LEGALES Lima, viernes 24 de junio de 2005 a) Datos generales de las partes contratantes: INRENA, representado por su Jefe institucional; y, el Ejecutor del Contrato de Administración, representado por su Presidente. b) El objeto del contrato. c) Atribuciones del INRENA. d) Derechos y Obligaciones del Ejecutor (adminis- trativas, técnico ambientales y sociales). e) Los mecanismos de coordinación entre el Jefe de la Reserva Comunal y el Ejecutor. f) Fuentes financieras y recursos económicos dis- ponibles por el Estado y por el Ejecutor para la Reserva Comunal, en caso de que existieran al momento de lasuscripción del contrato. g) Régimen de los bienes que comprende el contra- to y los que se adquieran a cualquier título durante lavigencia del mismo. h) Cronograma y propuesta de conformación del Comité de Gestión y plazo para presentar la propuestade Plan Maestro, en caso de que éstos no existan. i) Mecanismos de participación de las comunida- des nativas y campesinas pertenecientes a los pueblosindígenas y las poblaciones locales organizadas benefi- ciarias de la Reserva Comunal. j) Mecanismos para cobros en beneficio del ANP por servicios u otros que presta en la Reserva Comunal y destino de dichos fondos. k) Medidas correctivas y determinación de respon- sabilidades en caso de incumplimiento del contrato. l) Mecanismos para la solución de controversias. En caso de adopción de medidas correctivas, deter- minación de responsabilidades y/o solución de contro- versias referida a pueblos indígenas se aplicará com-plementariamente el Convenio 169 de la OIT. Artículo 22º.- Lista de Beneficiarios En el Contrato de Administración se deberá incluir una lista completa de los beneficiarios (nombre y ubica- ción geográfica y política) identificados en la norma decreación de la Reserva Comunal o en la constitución del Ejecutor del Contrato. Para los casos de las Reservas Comunales en las que no hayan sido identificados la totalidad de beneficia- rios, el contrato especificará el procedimiento para in- cluirlos. Artículo 23º.- Acceso a la información contenida en el Contrato de Administración La información contenida en el registro oficial de los Contratos de Administración es de carácter públi- co. Para acceder a ella bastará que el interesado pre-sente una solicitud por escrito a la IANP, pudiendo solicitar además fotocopias cuyo costo será asumido por el solicitante. Artículo 24º.- Comunicación del inicio de activi- dades Dentro de los sesenta (60) días siguientes a la sus- cripción del contrato, el Ejecutor comunicará por escrito a la IANP la fecha de inicio de sus actividades, sobre labase de una propuesta de Plan Operativo Anual (POA) transitorio cuya actividad principal será la elaboración del Plan Maestro de la Reserva Comunal. Artículo 25º.- Obligaciones y atribuciones del INRENA Son obligaciones y atribuciones del INRENA: a) Liderar en forma conjunta con el Ejecutor del Con- trato de Administración, a través del Jefe de la Reserva Comunal, el proceso de elaboración del Plan Maestro y del Plan Operativo Anual para el ANP. b) Facilitar el acceso a la información e incluir al Con- sejo Directivo del Ejecutor, a los representantes de las comunidades y la población local organizada que partici-pen en el Comité de Gestión, en los talleres de capacita- ción que organice el INRENA. c) Aprobar la conformación del Comité de Gestión dentro del plazo de treinta (30) días hábiles de presenta- da la propuesta, de no existir observaciones. d) Aprobar los documentos de gestión necesarios para la Reserva Comunal (plan maestro, planes opera- tivos, informes y otros) que presente el Ejecutor, de acuer- do al contrato y la normatividad vigente.e) Seleccionar en un plazo no mayor de treinta (30) días hábiles al Jefe de la Reserva Comunal, de la terna propuesta por el Ejecutor. f) Solicitar la opinión previa favorable del Ejecutor, respecto de las solicitudes presentadas ante el INRENA para el manejo de recursos ubicados en la Reserva Comunal, y que sean de competencia del INRENA. Lassolicitudes que fueran presentadas ante el Ejecutor, de- berán ser derivadas por éste al INRENA para el pronun- ciamiento respectivo. g) Informar al Ejecutor respecto de aquellas solicitu- des que puedan tener implicancias en la Reserva Co- munal presentadas ante otros sectores o niveles de go-bierno y de los proyectos propios de estas instituciones, cuando la IANP tenga conocimiento de ellas o deba emi- tir opinión previa sobre las mismas. En el caso que laIANP autorice a otras instituciones a ejecutar proyectos, actividades y manejo de recursos en la Reserva Comu- nal, esta autorización deberá contar con la opinión pre-via favorable del Ejecutor. Artículo 26º.- Obligaciones y atribuciones del Eje- cutor del Contrato de Administración Son obligaciones y atribuciones del Ejecutor: a) Ejercer las funciones de administración y manejo de la Reserva Comunal en coordinación con la Jefatura del ANP y sobre la base de lo establecido en el PlanMaestro y demás instrumentos de gestión aplicables a las Reservas Comunales. b) Liderar en forma conjunta con el Jefe de la Reser- va Comunal, el proceso de elaboración del Plan Maestro y del plan operativo anual de la Reserva Comunal. c) Aprobar en Asamblea General de Miembros la propuesta de Plan Maestro previamente a la presenta- ción para su aprobación oficial por las autoridades del INRENA. d) Impulsar la elaboración participativa del Plan Ope- rativo Anual y otros instrumentos de gestión de la Re- serva Comunal. e) Presentar el Plan Operativo y el Presupuesto Anual; así como los Informes Anual y Quinquenal de sus actividades, de acuerdo al plazo que para el efecto esta-blezca el contrato de administración. f) Elegir en Asamblea General a los miembros de la Consejo Directivo del Ejecutor u otros órganos, así comoestablecer Reglamentos Internos, de acuerdo a los me- canismos establecidos por los beneficiarios. g) Seleccionar y dirigir, en base a un perfil previa- mente elaborado, a su propio equipo profesional, técni- co, asesores, incluyendo expertos indígenas. h) Proponer una terna a la IANP para la selección del Jefe de la Reserva Comunal. i) Evaluar por Asamblea General anualmente al Jefe de la Reserva Comunal, los miembros del Consejo Di-rectivo y personal técnico, ratificándole la confianza o recomendando su remoción. j) Administrar los recursos económicos que se asig- nen por el estado a la Reserva Comunal y aquellos ingresos generados por el Ejecutor del Contrato de Ad- ministración durante la gestión de la Reserva Comunal yotros que le hayan sido encargados mediante el Contra- to de Administración, de acuerdo a lo establecido en el artículo 29º del presente Régimen Especial. k) Organizar la información económica, financiera, científica, legal y social de la Reserva Comunal. l) Buscar fuentes de financiamiento para apoyar la gestión de la Reserva Comunal. m)Emitir opinión previa respecto de las solicitudes presentadas ante el INRENA para el manejo de recur-sos ubicados en la Reserva Comunal y que sean de su competencia, así como de las iniciativas que emanen del mismo INRENA. Las solicitudes que fueran presen-tadas ante el Ejecutor, deberán ser derivadas por éste al INRENA para el pronunciamiento respectivo. n) Emitir opinión previa respecto de aquellas solici- tudes que puedan tener implicancias directas o indirec- tas en la Reserva Comunal, presentadas ante otros sec- tores o niveles de gobierno y de los proyectos propiosde estas instituciones, cuando la IANP tenga conoci- miento de ellas o deba emitir opinión previa sobre las mismas. o) Supervisar y opinar sobre las concesiones de servicios, contratos para aprovechamiento de recursos, convenios para ejecución de proyectos y programas