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NORMAS LEGALESEl Peruano domingo 20 de agosto de 2006 326661REPUBLICADELPERU de una unidad orgánica que genere políticas, programas, y proyectos articulándose a líneas temáticas del Plan Integralde Desarrollo, garantizando la implementación de políticasinclusivas y equitativas desde el gobierno local para alcanzarel desarrollo sostenible de las mujeres y contribuir a la igualdadde oportunidades entre hombres y mujeres del distrito de Villa El Salvador. Que, los Gobiernos Locales gozan de autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de sucompetencia, conforme al artículo 2º de la referida LeyOrgánica de Municipalidades, en concordancia con el artículo28º que respecto a la estructura administrativa, también señala que los órganos de línea, apoyo y asesoría se establecen conforme lo denomina cada gobierno local; Estando a lo expuesto, contando con la opinión legal favorable de la Gerencia de Asesoría Jurídica, expresadamediante Informe Nº 884-2006-OAJ/MVES del 2.8.2006, yen uso de las atribuciones conferidas por la Ley Orgánica de Municipalidades Nº 27972, contando con el Voto Unánime del Concejo Municipal, se expide la siguiente; ORDENANZA Artículo 1º.- Dispóngase la creación de la Gerencia de Promoción y Desarrollo de la Mujer, como una Gerencia de línea. Artículo 2º.- La Gerencia, está a cargo de una funcionaria que depende funcional o jerárquicamente delGerente Municipal, con las siguientes funciones y/oatribuciones: 2.1 Formular, proponer, ejecutar, monitorear y evaluar políticas, planes programas y proyectos orientados apromover el desarrollo integral y sostenible de lasmujeres, para procurar la igualdad de oportunidades entremujeres y varones, para lo cual contará con la asesoría del área especializada en Formulación de Proyectos. 2.2 Promover los derechos sociales, económicos, políticos y culturales de las mujeres, niñas, adolescentes y mujeresadultas (internamente a nivel municipal y externamente a nivelde las organizaciones), con la asesoría de un Comité Técnico,designado por la Gerencia Municipal. 2.3 Proponer estrategias de transversalización del enfoque de género en los diferentes niveles de gestión,que implemente la Gerencia Municipal. 2.4 Promover e institucionalizar el espacio de encuentro, concertación y articulación con el conjuntode organizaciones de mujeres y redes que promueven la equidad de género recibiendo y elaborando propuestas conjuntas, buscando sinergias entre ellas para laimplementación de políticas a favor de la mujer. 2.5 Implementar un Centro de Servicios de asesoría, información y orientación que promueva el derecho delas mujeres. 2.6 Realizar estudios, diagnósticos e investigaciones sobre derechos, demandas, situación, necesidades delas mujeres de Villa El Salvador, identificando losdiferentes grupos acorde con su realidad e interés. 2.7 Promover el acceso y vigilancia a servicios de calidad y calidez, procurando una mejor calidad de vida de las mujeres. 2.8 Otras funciones señaladas en el Reglamento de Organización y Funciones. Artículo 3º.- Encárguese a la Gerencia de Promoción y Desarrollo de la Mujer, la formulación del Plan de Igualdad de Oportunidades en el distrito. Artículo 4º.- La Gerencia de Promoción y Desarrollo de la Mujer, para el cumplimiento de sus funciones, cuentacon los siguientes órganos: 4.1 La Subgerencia de la Mujer: Promueve y Ejecuta Programas y Proyectos. 4.1.1 Ejecuta planes, programas y proyectos orientados a promover el desarrollo integral y sosteniblede las mujeres para procurar la igualdad de oportunidadesentre mujeres y varones, con la asesoría del área especializada de formulación de proyectos, promoviendo los derechos sociales, económicos, políticos y culturalesde las mujeres, niñas, adolescentes y adultas mayores (internamente a nivel de la municipalidad y externamentea nivel de las organizaciones) con la asesoría de unComité Técnico, designado por la Gerencia Municipal.4.1.2 Realiza estudios, diagnósticos, investigacionessobre los derechos, demandas, estado, necesidades de las mujeres de Villa El Salvador, identificando los diferentes grupos, de acuerdo a su realidad e intereses. 4.1.3 Otras funciones establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones. 4.2 La Subgerencia de DEMUNA y Servicios Integrales de Atención a la Mujer. 4.2.1 Conocer la situación de las niñas, niños y adolescentes que se encuentran en instituciones públicasprivadas. 4.2.2 Intervenir cuando se encuentren amenazados o vulnerados sus derechos para hacer prevalecer el principio de interés superior. 4.2.3 Promover el fortalecimiento de los lazos familiares. Para ello puede efectuar conciliacionesextrajudiciales entre cónyuges, padres, familiares, sobrealimentos, tenencia y régimen de visitas, siempre que no existan procesos judiciales sobre éstas materias: 4.2.3.1 Conocer de la colocación familiar. 4.2.3.2 Fomentar el reconocimiento voluntario de la filiación. 4.2.3.3 Coordinar programas de atención en beneficio de los niños y adolescentes que trabajan. 4.2.3.4 Brindar orientación multidisciplinaria a la familia para prevenir situaciones críticas, siempre que no existanprocesos judiciales previos, y 4.2.3.5 Denunciar ante las autoridades competentes las faltas y delitos cometidos, en agravio de los niños y adolescentes. 4.2.4 Implementar un Centro de Servicios de asesoría, información y orientación que promueva los derechosde las mujeres. 4.2.5 Promover el acceso y vigilancia a servicios de calidad y calidez, procurando una mejor calidad de vida de las mujeres. 4.2.6 Otras funciones establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones de la Municipalidad de VillaEl Salvador. Artículo 5º.- Encárguese a la Gerencia Municipal, la implementación e incorporación en los instrumentos de gestión (ROF , CAP , MOF) y asignación de Presupuestopara la implementación de la Gerencia de Promoción yDesarrollo de la Mujer. Regístrese, comuníquese, publíquese y cúmplase. JAIME A. ZEA USCA Alcalde 01212-1 /G41/G70/G72/G75/G65/G62/G61/G6E/G20/G42/G65/G6E/G65/G66/G69/G63/G69/G6F/G20/G41/G64/G6D/G69/G6E/G69/G73/G74/G72/G61/G74/G69/G76/G6F/G20/G61 /G66/G61/G76/G6F/G72/G20 /G64/G65/G20 /G61/G64/G6D/G69/G6E/G69/G73/G74/G72/G61/G64/G6F/G73/G20 /G71/G75/G65/G20 /G73/G65 /G65/G6E/G63/G75/G65/G6E/G74/G72/G65/G6E/G20/G73/G61/G6E/G63/G69/G6F/G6E/G61/G64/G6F/G73/G20/G63/G6F/G6E/G20/G52/G65/G73/G6F/G6C/G75/G63/G69/GF3/G6E /G64/G65/G20/G4D/G75/G6C/G74/G61 ORDENANZA MUNICIPAL Nº 138-MVES Villa El Salvador, 11 de agosto de 2006 POR CUANTO:El Concejo Municipal de Villa El Salvador, en Sesión de la fecha; Visto: El Memorando Nº 137-06-GSC/MVES, de fecha 10.7.2006, suscrito por el Gerente de Servicios a laCiudad de esta Municipalidad.