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NORMAS LEGALESEl Peruano viernes 13 de octubre de 2006 330407REPUBLICADELPERU - Adecuar los modelos de organización y gestión y conducir la implementación de los sistemas y procesos organizacionales de las unidades administrativas del gobierno regional. - Formular, aprobar y evaluar los documentos normativos de gestión (análisis de procesos y sistemas de gestión y manuales de procedimientos de gestión), de su ámbito deacción, según orientaciones y/o normativa vigente respectivamente. g) Organizar, implementar y mantener los servicios de salud para la prevención, protección, recuperación y rehabilitación en materia de salud, en coordinación con los Gobiernos Locales. Para esta función se transferirá la siguiente facultad:- Organizar, dirigir y gestionar sistemas de referencia y contrarreferencia, transportes y comunicaciones, atención itinerante, servicios de apoyo al diagnóstico y tratamientoy vigilancia epidemiológica. h) Supervisar y fiscalizar los servicios de salud públicos yprivados.Para esta función se transferirá la siguientes facultades: - Otorgar autorizaciones sanitarias de apertura y funcionamiento a los establecimientos de salud públicos yprivados en su ámbito de acción conforme a normativa nacional. - Otorgar certificados de acreditación de establecimientos de salud públicos y privados en su ámbito de acción conforme a normativa nacional. i) Conducir y ejecutar coordinadamente con los órganos competentes la prevención y control de riesgos y daños deemergencias y desastres. Para esta función se transferirá la siguientes facultades: - Formular y aprobar la normativa regional en su ámbito de competencia; y difundir, adecuar y controlar la aplicación de normas nacionales de prevención y control de epidemias, emergencias y desastres. - Fortalecer los recursos y capacidades regionales, públicas y privadas de respuesta para la prevención y control de epidemias, emergencias y desastres en el ámbito regional. j) Supervisar y controlar la producción, comercialización, distribución y consumo de productos farmacéuticos y afines. Para esta función se transferirá las siguientes facultades:- Promover y desarrollar modelos de operación y gestión de productos farmacéuticos y afines; y de la atención farmacéutica. - Registrar el inicio de actividades, vigilar y controlar el cumplimiento de las condiciones sanitarias de droguerías y distribuidoras regionales, en coordinación con los gobiernoslocales de su ámbito. k) Promover y preservar la salud ambiental de la región.Para esta función se transferirá las siguientes facultades:- Definir carteras de servicios en salud ambiental y ocupacional de la región en su objeto de competencias. - Organizar, dirigir y gestionar sistemas regionales de soporte de laboratorio para temas ambientales y ocupacionales. - Promover, proteger y garantizar los derechos ciudadanos en salud ambiental y ocupacional; y promover la participaciónde la población en el cuidado de la salud ambiental, en coordinación con los gobiernos locales de su ámbito. - Promover y evaluar planes, programas o proyectos de sistemas de abastecimiento de agua segura, saneamiento, vigilancia de artrópodos, higiene alimentaria y zoonosis. - Certificar, autorizar y vigilar la construcción, habilitación y conservación de cementerios y servicios funerarios y vigilar su cumplimiento, en coordinación con los gobiernos locales de su ámbito. - Otorgar y controlar los registros sanitarios, en concordancia con las normas, preceptos y regulaciones nacionales, en coordinación con los gobiernos locales de su ámbito, conrelación a: a) alimentos y bebidas; b) insecticidas y desinfectantes; c) rellenos sanitarios provinciales; d) vertimientos de aguas residuales. - Controlar las emisiones contaminantes en agua, aire y suelos en coordinación con los gobiernos locales de su ámbito. - Conducir la vigilancia y las acciones sectoriales e intersectoriales de promoción, protección y recuperación de la salud ambiental y ocupacional en el ámbito regional,en coordinación con los gobiernos locales de su ámbito. - Conducir, controlar y evaluar unidades de gestión de servicios regionales de salud ambiental y ocupacional yredes de salud. - Supervisar, monitorear y evaluar el proceso de salud ambiental y ocupacional en el ámbito regional.m) Poner a disposición de la población, información útil sobrela gestión del sector, así como de la oferta de infraestructura y servicios de salud. Para esta función se transferirá las siguientes facultades:- Adecuar y definir el sistema de información en salud y la plataforma tecnológica de los sistemas de información, telecomunicaciones y telemática en el ámbito regional,según sus necesidades, en el marco de políticas, normas y estándares de gestión de información en salud. - Brindar soporte técnico y mantener operativo los sistemas informáticos y de telecomunicaciones en la región, en el marco de políticas, recomendaciones, normas y estándares nacionales. - Supervisar, monitorear y evaluar el proceso de gestión de información y desarrollo informático de salud, en el ámbito regional. n) Promover la formación, capacitación y el desarrollo de los recursos humanos y articular los servicios de salud en la docencia e investigación y proyección a la comunidad. Para esta función se transferirá las siguientes facultades:- Formular y aprobar la normativa regional en su ámbito de competencia; y difundir, adecuar y cumplir la aplicación de normativa nacional en gestión de RR.HH. en salud. - Formular y ejecutar la planificación estratégica (administración y desarrollo) de los RR.HH., en el marco de las políticas sectoriales y la legislación vigente. - Conducir y administrar los programas de internado, servicio civil de salud y segunda especialización en concordancia con los lineamientos nacionales. - Administrar y supervisar los procesos de acreditación de las sedes docentes. - Participar en los procesos de certificación y recertificación de los RR.HH. sectoriales, de acuerdo a la legislación vigente. - Realizar procesos técnicos de acreditación del personal institucional de salud. - Concertar con las instituciones académicas regionales, nacionales e internacionales, la formación y el desarrollode los RR.HH. conforme a los lineamientos nacionales y a necesidades regionales. - Conducir y administrar las relaciones laborales colectivas en el marco de las políticas y la legislación vigente. - Coordinar, supervisar y evaluar los procesos de formación de RR.HH. en su ámbito de acción. - Efectuar el análisis de situación estratégica de los RR.HH. institucionales y sectoriales. - Elaborar, aplicar y evaluar estrategias para el desarrollo de una cultura organizacional positiva y productiva. - Difundir y controlar la aplicación de normas nacionales de investigación en salud. - Promocionar investigaciones en salud en la región, con participación intersectorial e interinstitucional y comunidad organizada. - Programar, formular, aprobar y ejecutar las investigaciones institucionales en salud. - Difundir resultados de investigación en salud y realizar la transferencia tecnológica cuando corresponda. o) Evaluar periódicamente y de manera sistemática los logrosalcanzados por la región en materia sanitaria.Para esta función se transferirá la siguientes facultades: - Supervisar, monitorear y evaluar el proceso de protección, recuperación y rehabilitación de la salud. - Supervisar, monitorear y evaluar el funcionamiento de la red regional de vigilancia de salud pública y el proceso de prevención y control de epidemias, emergencias ydesastres. - Controlar, supervisar, monitorear y evaluar el proceso de investigación en salud. p) Ejecutar, en coordinación con los Gobiernos Locales de laregión, acciones efectivas que contribuyan a elevar los niveles nutricionales de la población de la región. Para esta función se transferirá la siguiente facultad:- Ejecutar, en coordinación con los Gobiernos Locales de la región, acciones efectivas que contribuyan a elevar los niveles nutricionales de la población de la región. SECTOR TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO En materia de trabajo, promoción del empleo y la pequeña y microempresa Artículo 48º de la Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales d) Promover el diálogo y la concertación con las organizacionesrepresentativas de los trabajadores, empleadores y Sectores