Norma Legal Oficial del día 26 de agosto del año 2007 (26/08/2007)

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TEXTO DE LA PÁGINA 3

El Peruano MORDAZA, MORDAZA 26 de agosto de 2007

NORMAS LEGALES

352213

EDUCACION
Aprueban Reglamento del Servicio Social de Director y Supervisor SESDIS
RESOLUCION MINISTERIAL Nº 0349-2007-ED
MORDAZA, 18 de MORDAZA de 2007 CONSIDERANDO: Que, mediante Decreto Supremo Nº 009-70-ED, se creo el Servicio Social del Director y Supervisor - SESDIS, como organizacion de derecho publico interno con autonomia administrativa y economica-financiera; Que, con Resolucion Ministerial Nº 0743-2003-ED, del 25 de junio de 2003, se aprobo el Reglamento del Servicio Social del Director y Supervisor - SESDIS; Que, en Asamblea Nacional Extraordinaria de Delegados del Servicio Social del Director y Supervisor ­ "SESDIS", desarrollada entre los dias 9 y 10 de diciembre de 2005, se aprobo el MORDAZA Reglamento Institucional, asi como la Tabla de Capital Inicial para la Derrama, modificando el Reglamento aprobado por Resolucion Ministerial Nº 07432003-ED, de conformidad con la nueva estructura exigida por la Superintendencia de Banca y Seguros; Que de acuerdo con lo senalado en el articulo 7º del Decreto Supremo Nº 009-70-ED, el Ministerio de Educacion queda encargado de aprobar el correspondiente Reglamento; De conformidad con el Decreto Ley Nº 25762, modificado por la Ley Nº 26510 y el Decreto Supremo Nº 006-2006-ED; SE RESUELVE: Articulo 1º.- Aprobar el Reglamento del Servicio Social del Director y Supervisor - SESDIS, que consta de nueve (9) Titulos, veintisiete (27) Capitulos, ciento treinticinco (135) Articulos, una (1) Disposicion Complementaria, seis (6) Disposiciones Transitorias y dos (2) Disposiciones Finales y la Tabla de Capital Inicial para la Derrama, el mismo que forma parte integrante de la presente Resolucion. Articulo 2º.- Derogar la Resolucion Ministerial Nº 0743-2003-ED. Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA Ministro de Educacion

nacionales y extranjeras que contribuyan a la consolidacion de la Educacion Peruana. CAPITULO I DEL CONTENIDO, ALCANCES, DOMICILIO Y DURACION Articulo 1º.- El presente Reglamento establece la organizacion, servicios y beneficios correspondientes al Servicio Social del Director y Supervisor "SESDIS", fue creado por Decreto Supremo Nº 009-70-ED, del 19-08-70; asi como los derechos, obligaciones, elecciones, funciones, estimulos y sanciones que le asisten a los asociados. Articulo 2º.- Las disposiciones contenidas en el presente Reglamento alcanzan a todos los asociados del Servicio Social del Director y Supervisor "SESDIS". Articulo 3º.- El Servicio Social del Director y Supervisor "SESDIS" tiene su domicilio legal, en Jr. MORDAZA MORDAZA Nº 132, Lince, Lima. Articulo 4º.- La duracion institucional del Servicio Social del Director y Supervisor "SESDIS" es indefinida. CAPITULO II DE LA NATURALEZA, FINALIDAD Y OBJETIVOS Articulo 5º.- El Servicio Social del Director y Supervisor, cuya sigla es "SESDIS", es una institucion de derecho publico interno, de prevision social, ayuda mutua sin fines de lucro, con autonomia Administrativa, Economica y Financiera, de conformidad a las normas legales vigentes. Articulo 6º.- El "SESDIS" tiene como finalidad velar por el bienestar y solidaridad de sus asociados, mediante el otorgamiento de beneficios de Derrama y MORDAZA Economico por Fallecimiento; asi como la prestacion de servicios sociales para mejorar su calidad de vida. Articulo 7º.- Son objetivos del SESDIS: a) Promover el desarrollo socio-economico de sus asociados, otorgando beneficios de Derrama, MORDAZA Economico por Fallecimiento, servicios de prestamos sociales, hospedaje, funerario, y otros sin fines de lucro. b) Propiciar la solidaridad, fraternidad, ayuda mutua y superacion profesional de los asociados y del Magisterio en general. CAPITULO III DEL HIMNO Y LA INSIGNIA DEL SESDIS Articulo 8º.- El Himno del SESDIS, fue instituido por Resolucion del Directorio Central Nº073-SESDIS-2001, de fecha 23 de marzo del 2001, y su estructura esta conformada por un MORDAZA y cuatro estrofas. Articulo 9º.- El Himno del SESDIS sera entonado obligatoriamente en todas las actuaciones publicas de la Institucion. Articulo 10º.- La insignia del SESDIS, es el simbolo que representa a la filosofia institucional, cuyo fin es servir. Articulo 11º.- La insignia del SESDIS esta conformada: por una circunferencia de color MORDAZA, en cuyo interior se encuentra la denominacion del SESDIS, la circunferencia esta rodeada la parte media inferior por dos ramas de MORDAZA sobre un liston de color MORDAZA y MORDAZA, MORDAZA de nuestra bandera; dentro del circulo en la parte superior se encuentra el Sol radiante MORDAZA por dos aves que simbolizan la luz que irradia cultura, paz y amistad; debajo MORDAZA se encuentra un libro abierto, en la que resalta la palabra SERVIR, que es el fin primordial del SESDIS; debajo del libro al termino del circulo se encuentra el horizonte MORDAZA, sobre una MORDAZA de cinco puntas de color MORDAZA con bordes blancos que simboliza el MORDAZA a la prosperidad institucional. TITULO II DE LA ESTRUCTURA ORGANICA CAPITULO I DE LA ESTRUCTURA ORGANICA Articulo 12º.- El SESDIS tiene la siguiente Estructura Organica:

REGLAMENTO DEL SERVICIO SOCIAL DEL DIRECTOR Y SUPERVISOR "SESDIS" TITULO I GENERALIDADES DECLARACION DE PRINCIPIOS I.- El SESDIS funda su Organizacion en la Declaracion Universal de los Derechos Humanos, en la Constitucion Politica del Peru y en las leyes y disposiciones legales que lo favorecen. II.- El SESDIS por su propia naturaleza no persigue fines de lucro en sus actividades, las realiza para ayudarse mutuamente. III.- El SESDIS es una Institucion Democratica que no admite discriminacion por razones de ideas politicas, razas, religion, sexo, ni de otra indole, y rechaza todo MORDAZA de violencia o actividad ilicita. IV.- El SESDIS mantiene la Unidad Democratica de sus asociados encontrandose al servicio permanente del desarrollo de la Educacion Peruana mediante la investigacion, formacion, capacitacion tecnica y el intercambio cultural con otros paises; asi como mediante convenios con las instituciones publicas y privadas