Norma Legal Oficial del día 26 de agosto del año 2007 (26/08/2007)


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TEXTO DE LA PÁGINA 7

El Peruano MORDAZA, MORDAZA 26 de agosto de 2007

NORMAS LEGALES

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b) Evaluar los informes de auditoria y proponer al Directorio Central las medidas a adoptarse, cuando corresponda. c) Verificar las acciones institucionales ejecutadas para superar las observaciones de los auditores internos y externos. d) Revisar y opinar sobre el cumplimiento del Plan Anual de Control. e) Otros que MORDAZA de su competencia. Articulo 48º.- Del Comite de Juntas Promotoras: a) Evaluar las acciones desarrolladas por las Juntas Promotoras y proponer al Directorio Central las medidas a adoptarse orientadas a mejorar el trabajo de estas. b) Formular el Plan de Trabajo Anual, en coordinacion con las Juntas Promotoras, poniendolo a consideracion del Directorio Central para su aprobacion. c) Proponer al Directorio Central, nuevas acciones a ejecutarse, en concordancia a las necesidades de cada Junta Promotora. d) Propiciar Eventos, Seminarios y Cursos de Capacitacion en las diferentes localidades, en coordinacion con el Comite de Educacion y Promocion de Nuevos Socios. e) Organizar y ejecutar visitas de trabajo a las Juntas Promotoras. f) Realizar el seguimiento sobre el cobro de aportaciones y prestamos de los asociados, en coordinacion con los Presidentes de las Juntas Promotoras, Director Financiero y Gerencia General. g) Otros que sea de su competencia. Articulo 49º.- Los Comites Permanentes deberan informar mensualmente de sus actividades al Directorio Central y los Comites Especiales lo haran en forma periodica y al termino de sus funciones. Articulo 50º.- Se llevara un registro de los Informes por cada Comite. Articulo 51º.- Los Comites Permanentes se reuniran en forma quincenal y los Comites Especiales de acuerdo a la urgencia del caso. CAPITULO V DEL GERENTE GENERAL Articulo 52º.- El Gerente General es el representante legal del SESDIS por delegacion expresa del Presidente del Directorio Central, actuan en forma mancomunada y son solidariamente responsables. Tambien es corresponsable civil y penal de la gestion administrativa, economica y financiera del SESDIS. Es el funcionario profesional de mayor Jerarquia, encargado de ejecutar las acciones establecidas por el Directorio Central. El cargo de Gerente General debera ser cubierto mediante concurso, por un profesional titulado en Contabilidad, Administracion o Economia, y a dedicacion exclusiva. Articulo 53º.- Son funciones del Gerente General: a) Velar por el cumplimiento de los mandatos del Directorio Central. b) En forma conjunta con el Presidente, celebrar actos y contratos correspondientes al Objeto Social, con autorizacion expresa del Directorio Central. c) Preparar y proponer ante el Directorio Central, la aprobacion de los Estados Financieros Anuales, dentro de los 90 dias naturales del cierre del ejercicio contable anterior. d) Informar en forma trimestral al Directorio Central sobre los diversos aspectos de la gestion Institucional. e) Evaluar la ejecucion del Presupuesto Anual, adjuntando las recomendaciones del caso. f) Sustentar los Informes Financieros ante el Directorio Central y la Asamblea Nacional de Delegados del SESDIS, sea este Ordinario o Extraordinario. g) Supervisar en forma conjunta con el Presidente del Directorio Central y el Director Financiero, el movimiento de ingresos y egresos de los fondos institucionales. h) Responsable de administrar en forma optima las operaciones de la Institucion. i) Supervisar y evaluar la labor del personal a su cargo. j) Contratar al personal tecnico y administrativo, conforme a los requerimientos institucionales y del

presupuesto, previo concurso de merito y aptitudes personales, en coordinacion con el Presidente del Directorio Central. k) Informar a las Juntas Promotoras en forma mensual, la relacion de morosos para que gestionen la regularizacion de las cobranzas del caso. l) Formular y presentar al Directorio Central para su aprobacion, el Plan Anual de Inversiones y el Plan de Desarrollo Institucional, asi como su posterior evaluacion. ll) Formular y presentar el Presupuesto Anual del ano siguiente al Directorio Central con anticipacion al cierre del ejercicio economico anual. m) Analizar y opinar sobre los informes economicos y financieros del SESDIS. n) Hacer conocer oportunamente al Directorio Central, la correspondencia e informes recibidos. o) Firmar con el Presidente o Director Financiero, los cheques que emita el SESDIS. p) Asistir a las sesiones del Directorio Central previa convocatoria, con derecho a voz. q) Implementar las estrategias para la captacion de socios que el Directorio Central disponga. r) Proponer e implementar estrategias para la recuperacion de los prestamos y aportaciones. s) Responsabilizarse en forma mancomunada con el Directorio Central, Consejo de Vigilancia y Auditor Interno, de velar por la integridad de la Reserva Tecnica. t) Cumplir con los requerimientos y/o documentos exigidos por las entidades reguladoras en los plazos previstos. CAPITULO VI DEL CONSEJO DE VIGILANCIA Articulo 54º.- El Consejo de Vigilancia es el Organo encargado de supervisar todas las actividades del SESDIS y de fiscalizar los actos del Directorio Central; asi como de sus servidores rentados y asociados. Articulo 55º.- Los miembros del Consejo de Vigilancia son elegidos en la Asamblea Nacional de Delegados, y son solidariamente responsables de los actos que ejecuten, estando sujetos a la responsabilidad administrativa, civil o penal a que hubiera lugar. Articulo 56º.- El mandato del Consejo de Vigilancia dura tres (3) anos, pudiendo sus miembros ser reelegidos por una sola vez en forma consecutiva. Articulo 57º.- Son funciones del Consejo de Vigilancia: a) Fiscalizar los aspectos relativos a la marcha economica, administrativa y financiera de la Institucion, de acuerdo con las normas legales establecidas. b) Fiscalizar los aspectos laborales de sus servidores rentados, de conformidad con las normas legales vigentes para el Sector privado. c) Formular al Directorio Central las recomendaciones, observaciones de caracter tecnico administrativo, economico, financiero y legal, que permita la buena marcha de la Institucion, para el que contara con un equipo tecnico especializado. d) Emitir opinion ante el Directorio Central sobre los proyectos de inversion, licitacion y contratos del SESDIS. e) Emitir opinion sobre el proyecto del presupuesto de la Institucion. f) Atender las reclamaciones de los asociados, de acuerdo a las normas que rigen a la Institucion. g) Realizar examenes especiales y auditorias a la gestion economica, financiera y administrativa del SESDIS. h) Formular su Plan de Trabajo, dentro de los 60 dias de instalados como Consejo de Vigilancia y para los siguientes anos con dos meses de anticipacion al cierre del ejercicio anual. i) Velar por el cumplimiento del presente Reglamento y demas normas internas del SESDIS. j) Proponer al Directorio Central, previo MORDAZA administrativo, las sanciones a que se MORDAZA acreedores los socios o dirigentes de la institucion. k) Presentar a la Asamblea Nacional de Delegados, un informe de las operaciones y servicios realizados durante el ejercicio fenecido, tomando como base el Plan de Desarrollo Institucional, Presupuesto, Estados Financieros, Informes de Auditorias, Inventarios, Reglamentos y otros documentos referidos al SESDIS. l) El Consejo de Vigilancia, a solicitud del Directorio

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