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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, domingo 26 de agosto de 2007 352216 a) Participar y opinar sobre los asuntos que se estudien en el Directorio Central. b) Cumplir las tareas especí fi cas que le encargue el Directorio Central. c) Informar periódicamente al Ministerio de Educación del cumplimiento del presente Reglamento. d) Otras tareas que le sean encomendadas por el Ministerio de Educación. CAPÍTULO IV DE LOS COMITÉS DE DIRECCIÓN INSTITUCIONAL Artículo 35º.- Los Comités de Dirección, son unidades funcionales dependientes del Directorio Central, elegidos en Sesión Conjunta, con el Consejo de Vigilancia, que tiene por fi nalidad proponer las políticas de administración, gestión y supervisar las disposiciones reguladoras que afectan al SESDIS y la ejecución de las actividades asignadas a cada Comité. Coordinando con el Consejo de Vigilancia, la participación de sus miembros en dichos Comités. Artículo 36º.- Una vez instalado el Directorio Central, en sesión Conjunta con el Consejo de Vigilancia, designarán a los miembros que conformen los Comités, los cuales se regirán por su reglamento interno; de la misma manera el Consejo de Vigilancia designará a los miembros que se incorporarán a dichos Comités. Artículo 37º.- Los Comités pueden ser de dos clases: Comités Permanentes y Comités Especiales. Artículo 38º.- Los Comités Permanentes presentarán su Plan de Trabajo Anual ante el Directorio Central, a los treinta (30) días de haber sido designados y para los años siguientes, con un mes de anticipación al cierre del ejercicio anual. Artículo 39º.- Los Comités Permanentes son los que se renuevan en la oportunidad en que se instalen los nuevos Directivos, asimismo sus miembros integrantes podrán ser renovados por incumplimiento de sus funciones o por causas de fuerza mayor. Artículo 40º.- Los Comités Especiales son los que se constituirán cuando se trate de temas especí fi cos y no se encuentren previstos dentro de los Comités Permanentes. Artículo 41º.- Los Comités Permanentes son los siguientes: a) Comité Económico – Financiera. b) Comité de Organización, Personal y Asuntos Legales. c) Comité de Bene fi cios y Servicios. d) Comité de Patrimonio, Inmobiliario y Construcción.e) Comité de Educación y Promoción de Nuevos Socios. f) Comité de Auditoría.g) Comité de Juntas Promotoras . Artículo 42º.- Son funciones del Comité Económico – Financiero: a) Proponer políticas de gestión Económico – Financiera de la Institución. b) Requerir informes sobre la gestión Económico – Financiera del SESDIS. c) Proponer los Proyectos de Inversiones.d) Analizar el Proyecto de Presupuesto Anual y emitir opinión ante el Directorio Central. e) Analizar los Estados Financieros y emitir opinión ante el Directorio Central. f) Analizar los informes de Auditoría y proponer al Directorio Central las medidas a adoptarse, en función a superar las observaciones efectuadas, referentes a temas de su Comité. g) Realizar el seguimiento sobre el cobro de aportaciones y préstamos de los asociados, en coordinación con los Presidentes de las Juntas Promotoras, Comité de Juntas Promotoras y Gerencia General. h) Recibir de la Gerencia General, informes permanentes acerca del cumplimiento de las obligaciones contractuales del SESDIS con terceros. i) Analizar y opinar sobre las modi fi caciones presupuestales que podría proponer la Gerencia General del SESDIS. j) Requerir informes mensuales a la Gerencia General acerca del avance de la ejecución del presupuesto. k) Opinar sobre los ingresos, gastos o adquisiciones del SESDIS.l) Cualquier otro asunto que sea de su competencia. Artículo 43º.- Son funciones del Comité de Organización, Personal y Asuntos Legales: a) Mantener una comunicación permanente con la Gerencia General y con los responsables de las diferentes áreas para conocer el desempeño de la Organización. b) Proponer al Directorio Central la política a seguir en materia de administración y políticas de personal. c) Sugerir las normas de evaluación del Personal.d) Conocer el proceso de administración interna y proponer mejoras ante el Directorio Central. e) Tomar conocimiento de las faltas del personal del SESDIS. f) Analizar y estudiar los problemas de índole legal, contractual y judicial de la Institución. g) Requerir información acerca del cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentos aplicables a la Institución. h) Proponer las modi fi caciones a los Reglamentos y Manuales especí fi cos. i) Opinar en cualquier otro asunto que el Directorio Central someta a su consideración. Artículo 44º.- Del Comité de Bene fi cios y Servicios: a) Tomar conocimiento del control y pago mensual de las Derramas. b) Analizar el Informe de la O fi cina de Cuentas Corrientes, opinando sobre la aplicación correcta de la Tabla de Bene fi cios que corresponde al asociado que pide su Derrama y/o AEFA. c) Opinar sobre el incremento de la Derrama teniendo como base la Tabla de Bene fi cios que presente el Actuario Matemático. d) Opinar sobre los derechos controvertidos de los asociados que soliciten bene fi cios o servicios. e) Estudiar y proponer la implementación otros bene fi cios y servicios, ante el Directorio Central. f) Analizar el Informe de la O fi cina de Cuentas Corrientes, opinando sobre el atraso de los préstamos a los asociados. g) Tomar conocimiento de los informes del auditor interno acerca de los préstamos. h) Evaluar la morosidad de los préstamos y aportaciones de los asociados, proponiendo al Directorio Central las medidas a adoptarse. Artículo 45º.- Del Comité de Patrimonio Inmobiliario y Construcción: a) Cautelar los bienes inmuebles de la institución. b) Opinar acerca de la mejor utilización de los locales y propiedades inmuebles del SESDIS. c) Proponer la construcción y/o adquisición de inmuebles para obtener mayor rentabilidad para el SESDIS a nivel nacional. d) Proponer la valuación en forma periódica, del patrimonio del SESDIS. Artículo 46º.- Del Comité de Educación y Promoción de Nuevos Socios: a) Estudiar y proponer las estrategias más convenientes para incrementar el número de asociados. b) Sugerir eventos mensuales, semestrales y anuales de incremento de asociados. c) Proponer Campañas Nacionales de Promoción, divulgando los bene fi cios que otorga el SESDIS. d) Proponer Eventos, Seminarios y Cursos de Capacitación en las diferentes localidades, en coordinación con las Juntas Promotoras del lugar. e) Estudiar y proponer la implementación de los demás bene fi cios y servicios que el Directorio Central acuerde. f) Editar un Órgano Informativo Semestral.g) Proponer trípticos y/o cartillas y folletos de información sobre los bene fi cios y servicios que presta el SESDIS. Artículo 47º.- Del Comité de Auditoria:a) Tomar conocimiento y opinar sobre el Plan Anual de Control, presentado por el auditor interno, para la aprobación por el Directorio Central.