Norma Legal Oficial del día 26 de agosto del año 2007 (26/08/2007)

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TEXTO DE LA PÁGINA 11

El Peruano MORDAZA, MORDAZA 26 de agosto de 2007

NORMAS LEGALES

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70% destinado a cubrir los beneficios de Derrama y AEFA, de lo cual se destinara a Reserva Tecnica lo correspondiente a Derrama. La Reserva de AEFA, se constituira de acuerdo al estudio actuarial vigente, de existir un remanente de AEFA, seran ingresos institucionales del periodo. 30% destinados a cubrir los gastos administrativos y de Juntas Promotoras de la Institucion. b. Los otros ingresos se distribuiran en forma proporcional, en funcion a la participacion de la Reserva Tecnica-Derrama y el Patrimonio Neto, de acuerdo al Balance General del ano anterior y servira para aumentar la Reserva Tecnica y para cubrir gastos y/o inversiones de la institucion. Articulo 106º.- Los recursos economicos del SESDIS, no podran destinarse a finalidades distintas a las especificadas en el presente Reglamento. Articulo 107º.- Los estudios actuariales determinaran las reservas tecnicas, en tal forma que garantice la permanencia indefinida de la Institucion y el cumplimiento de compromisos con los asociados. Articulo 108º.- Para la determinacion de los Beneficios y Reserva Tecnica, los calculos actuariales se realizaran cada tres (3) anos y seran revisados cada ano o cuando las circunstancias especiales las requieran. Articulo 109º.- El estudio actuarial incluira en su informe la evaluacion de la rentabilidad del fondo de Reserva Tecnica. CAPITULO II DEL FONDO INSTITUCIONAL Articulo 110º.- El Fondo Institucional del SESDIS esta constituido por lo siguiente: a) Los bienes inmuebles y muebles e intangibles de propiedad del SESDIS. b) Donaciones en bienes muebles e inmuebles y legados. c) Los valores y derechos patrimoniales que pudieran corresponderle. d) Las Revalorizaciones de los activos fijos. e) Las reservas tecnicas y otras provisiones. f) Las garantias ejecutadas a favor del SESDIS. Articulo 111º.- La Reserva Tecnica esta constituida por la Reserva Tecnica de Derrama y de AEFA. La actualizacion de la Reserva se MORDAZA en concordancia con el articulo 86º del presente Reglamento, previa deduccion de los costos de gestion, de existir un excedente se destinara a inversiones. Articulo 112º.- El Directorio Central, el Consejo de Vigilancia, el Gerente General y el Auditor Interno, son los responsables de velar por la integridad de la Reserva Tecnica. CAPITULO III DE LOS PRESUPUESTOS Y BALANCES ANUALES Articulo 113º.- El Directorio Central aprobara el Presupuesto Anual, MORDAZA del cierre del ejercicio, para ser aplicado en el ano siguiente. Articulo 114º.- El Presupuesto Anual especificara los conceptos de ingresos y gastos de la Institucion. Estableciendo los gastos operativos; asi como los fondos para la Reserva Tecnica, destinado al pago de beneficios, servicios e inversiones. Articulo 115º.- El Presupuesto se MORDAZA sobre la totalidad de los ingresos. Articulo 116º.- No puede existir presupuestos desbalanceados, ni puede haber gastos o egresos no considerados en el presupuesto anual. Articulo 117º.- Los Estados Financieros Anuales seran aprobados en Asamblea Nacional de Delegados, MORDAZA a los noventa (90) dias del cierre de cada ejercicio economico. TITULO VI DE LOS ESTIMULOS, FALTAS Y SANCIONES CAPITULO I DE LOS ESTIMULOS Articulo 118º.- Previa evaluacion del Comite correspondiente, los asociados que demuestren trabajo,

dedicacion y responsabilidad a traves de acciones sobresalientes a favor de la Institucion, se haran acreedores de los siguientes estimulos: a) Diploma, Medalla de Honor y/o incentivo pecuniario. b) Inscripcion de su nombre en el Libro de Honor del SESDIS e incentivo pecuniario. c) MORDAZA en las Palmas Magisteriales. CAPITULO II DE LAS FALTAS Y SANCIONES Articulo 119º.- Son faltas graves: a) De los Directivos: a.1. Fraude. a.2. Apropiacion ilicita. a.3. Incumplimiento y negligencia de funciones. a.4. Malversacion de fondos. a.5. Usurpacion de funciones. a.6. Nepotismo. a.7. Delitos contra la fe publica. b) De los Asociados: b.1. Fraude. b.2. Delitos contra la fe publica. Articulo 120º.- Los asociados que cometan falta contra la Institucion, de acuerdo a la gravedad, se aplicara las siguientes sanciones: a) Amonestacion verbal o escrita. b) Suspension temporal hasta un (01) ano. c) Expulsion definitiva del SESDIS. Articulo 121º.- Las sanciones a los Directivos y asociados se aplicaran previo MORDAZA administrativo efectuado por el Consejo de Vigilancia y cuando el caso lo amerite el Directorio Central denunciara al poder judicial. Articulo 122º.- En concordancia con el Art. 120, las sanciones a), b) y c) , las aplicara el Directorio Central. Articulo 123º.- Los prestamos de los Directivos y Asociados expulsados, se convalidaran con su Derrama y en caso de continuar sus adeudos, se iniciara su recuperacion conforme a las leyes vigentes que rigen para tal efecto. TITULO VII DE LAS ELECCIONES GENERALES CAPITULO I DE LAS ELECCIONES GENERALES Articulo 124º.- La eleccion para los cargos del Directorio Central y del Consejo de Vigilancia, se realizaran por listas completas, en la Asamblea Nacional de Delegados. Articulo 125º.- En la Asamblea Preparatoria del Congreso, se elegira el Comite Electoral encargado de elaborar el Proyecto de Reglamento de Elecciones, para renovar a los miembros del Directorio Central y del Consejo de Vigilancia. El Reglamento de Elecciones se aprobara en la Primera Plenaria. La Asamblea Preparatoria MORDAZA el inicio de la Asamblea Nacional del Delegados, como parte de la misma. Articulo 126º.- De los requisitos para ser candidatos al Directorio Central o Consejo de Vigilancia: a) Tener la calidad de socio y los niveles de Director, Subdirector, Personal Jerarquico de los Centros y Programas Educativos Estatales, y Especialistas del Sector Educacion, activos y cesantes. b) Tener diez (10) anos de asociados al SESDIS en la condicion de habil, para el cargo de Presidentes del Directorio Central y Consejo de Vigilancia y cinco (05) anos para los demas cargos. c) Estar inscrito en la Asamblea Nacional de Delegados Ordinaria. d) No haber tenido sancion penal y/o administrativa en el Sector Publico. e) No haber tenido sanciones disciplinarias emitidas por la institucion SESDIS.