TEXTO PAGINA: 38
NORMAS LEGALES El Peruano Lima, sábado 19 de enero de 2008 364364 Nº DENOMINACION DEL PROCEDIMIENTO REQUISITOS MAXIMOS PLAZO MAXIMO DE ATENCION Resolución Ministerial Nº 008-2004-TR; artículo 2º y la - Original o copia de la publicación de la convocatoria a la asamblea 0 5 días Sexta Disposición Transitoria y Final del 25/01/2004. de acreedores laborales, en donde se advierta la fecha de publicació n hábiles en el Diario O fi cial El Peruano. - Copia simple de la publicación que establece que la empresa se somete al procedimiento concursal. - Original del acta en la que conste su elección. - Copia autenticada de la relación de trabajadores y ex trabajadores con crédito laboral expedida por la Comisión de Procedimientos Concursales del INDECOPI, que la empresa haya entregado al momento de someterse al procedimiento concursal concursal debidamente actualizada. En caso que participen acreedores que no se encuentren en la relación, se deberá adjuntar el documento expedido por la autoridad competente que acredite el crédito laboral. En caso que la empresa no haya entregado dicha información a la Comisión, se deberá adjuntar copia de la solicitud presentada al efecto, con la respuesta de la Comisión o en defecto de ésta, declaración jurada de dicho hecho. - Original de las cartas poder, de ser el caso. En caso de solicitarse el Observador Laboral Solicitud con una anticipación no menor de dos (02) días útiles a la fecha silenci o positivo para la elección o reemplazo del representante laboral. prevista para la elección de representante correspondiente, adjuntando copia 05 días R.M Nº 324-2002-TR. Art. 6º del 22/11/2002 y Fe de Erratas de la publicación en el Diario O fi cial El Peruano. hábiles del 01/12/2002. 47 Registro de contrato de trabajo de futbolistas profesionales. Solicitud presentada dentro de los quince (15) días naturales de celebrado el aprobación automática D.S. Nº 003-97-TR, Arts. 72º y 73º, del 27/03/1997; contrato, adjuntando copia del mismo: Ley Nº 26566, Art. 5º 29/12/1995. Presentación extemporánea: Los mismos requisitos exigidos para el registro: aprobación automática - Constancia de pago de la tasa correspondiente, abonada en el Banco de la Nación. 48 Registro de Contratos de trabajo de trabajadores Solicitud presentada dentro de los quince (15) dias naturales de suscritos, aprobación automática destacados de empresas y entidades que realizan adjuntando: actividades de Intermediación Laboral. - Copia de su registro como Empresa y Entidad que realizan actividades de Ley Nº 27626 Art. 17º del 09/01/2002; D.S.Nº 003-2002-TR, Intermediación Laboral. Art. 11º del 28/04/2002. - Tres ejemplares del contrato sea indeterminado o sujeto a modalidad. D.Leg. Nº 728, D.S. Nº 003-97-TR, Art. 72º, del 27/03/97 - Hoja informativa según formato. D.S. Nº 001-96-TR, Art. 83º del 26/01/1996. - Constancia de pago de la tasa correspondiente, abonada en el Banco de la Nación. Presentación Extemporánea: Los mismos requisitos exigidos para el registro aprobación automática Solo durante la vigencia del contrato, si este es temporal o - Constancia de pago de la tasa correspondiente, abonada en el B anco de la Nación. dentro del año de suscripción si es indeterminado. 49 Registro de Informe sobre procedimientos instaurados por Solicitud indicando razón social y dirección de la empresa: aprobación automática Hostigamiento Sexual y de ser el caso, sobre sanciones - Nombre y apellidos del trabajador(a) afectado(a) impuestas. - Detallar el procedimiento instaurado Ley Nº 27942, artículo 7º, inciso c, del 27/02/2003; - Sanción de ser el caso D. S. Nº 010-2003-MIMDES, Art. 22º, del 26/11/2003. - El informe debe presentarse dentro de los treinta (30) días calendarios siguientes contados desde la fecha de la Resolución Final del procedimiento de Hostigamiento Sexual 50 Registro de Contrato de T rabajador Migrante Andino Solicitud presentada por el trabajador migrante andino adjuntando: aprobación automática (Decisión Nº 545) - Contrato de trabajo en tres (03) ejemplares, celebrado según leyes peruanas, uno Instrumento Andino de Migración Laboral para la empresa, otro para el usuario y otro para el MTPE, el cual debe contener: R.M.Nº 279-2004-TR Art. 1º y 2º del 31/10/2004. 1. Datos del Empleador: identi fi cación y domicilio, número de RUC vigente R.M. Nº 009-2006-TR, que aprueba la Directiva Nacional actividad económica desarrollada. Nº 004-2005-MTPE/DVMT/DNRT. 2. Datos del Trabajador : copia del documento de identidad o del pasaporte del trabajador migrante andino, sexo, edad, estado civil, domicilio, nacionalidad, actividad o puesto a ser ocupado por el trabajador. 3. Datos de la Contratación: duración del contrato de trabajo según leyes peruanas, remuneración, jornada laboral, bene fi cios laborales que no deben ser menores a los previstos para los trabajadores nacionales, clasi fi cación del trabajador migrante andino de acuerdo al Art. 4º de la Decisión 545. 51 Registro de Especialidades de Trabajo Portuario vigentes Solicitud de organizaciones de trabajadores y/o empleadores dirigida a la Autoridad aprobación automática en los puertos del país, por consenso de los miembros de Administrativa de Trabajo del Puerto respectivo a fi n de conformar la Comisión la comisión o por decisión inimpugnable de la Autoridad encargada de elaborar la lista de especialidades de trabajo portuario vigentes Administrativa de Trabajo. para el puerto respectivo. Ley Nº 27866 Arts. 5º, 6º y 7º del 16/11/2002; D.S.Nº 013-2004-TR, En el caso de organizaciones sindicales deben estar debidam ente registradas ante la 27/10/2004, (disposición complementaria unica); R.M.Nº Autoridad Administrativa de Trabajo competente y comunicar en forma exp resa la 204-2004-TR, Art. 2º del 12/08/2004; designación de dos representantes (titular y suplente) como máximo para conformar la R.M. Nº 216-2005-TR, Art. 1º del 08/08/2005. comisión. En el caso de organizaciones de empleadores deberán adjuntar el documento que contenga la designación de dos representantes (titular y suplente) como máximo con la respectiva delegación efectuada por la entidad que los agrupe o por el conjunto de empleadores del rubro. 52 Servicio de Conciliación Administrativa - Apersonarse a las o fi cinas de consultas al trabajador, empleador y/o aprobación automática D.Leg. No 910, Título III, Capítulo III, Art. 27º del 17/03/2001; liquidaciones para solicitar audiencias de conciliación, d ebidamente autorizadas, D.S. 020-2001-TR,Título III: Capítulo V Art. 69º y 70º del 29/06/2001. previa evaluación del consultor o liquidador adscrit o al servicio. a)Solicitud para la Audiencia de Conciliación. - El usuario (empleador, trabajador, ex trabajador, personas en capacitación) aprob ación automática fi rma la solicitud según formato autorizado por el personal mencionado, constando de forma clara sus datos personales y dirección, como de la otra parte invitada a conciliar y lo presenta al área correspondiente, adjuntando la documentación pertinente que señala el formato: - El área de Conciliaciones procede a efectuar la invitación a las partes, la cual se celebrará en un plazo no menor de 10 (diez) días hábiles de noti fi cado. - Con asistencia de partes (debidamente acreditadas y noti fi cadas) se celebra la audiencia de Conciliación, la cual concluye con el Acta de Conciliación