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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, viernes 14 de marzo de 2008 368693 r) Establecer alianzas estratégicas, suscribir convenios con el sector productivo y la sociedad civil, en el ámbito de su competencia, para el desarrollo de las prácticas pre-profesionales, pasantías de los estudiantes y docentes, así como el mejoramiento del servicio educativo. s) Velar por el mantenimiento y conservación del mobiliario, equipamiento e infraestructura del CETPRO y gestionar la adquisición y/o donación de mobiliario y equipamiento, así como la rehabilitación de la infraestructura escolar. t) Presidir el comité de evaluación para el ingreso, ascenso y permanencia del personal docente y administrativo, con participación del CONEI, y en concordancia con las instancias intermedias de gestión, de acuerdo a la normatividad específi ca. u) Desarrollar acciones de formación, actualización tecnológica y capacitación permanente del personal docente y administrativo. v) Impulsar el desarrollo de programas de capacitación, actualización y reconversión laboral. w) Coordinar con el Pleno de Presidentes de Comités de estudiantes de Taller del CETPRO. x) Establecer acciones de coordinación intersectorial con los Ministerios de Trabajo, Producción, Turismo, Agricultura, entre otros, para mejorar el servicio y la oferta educativa pertinente a localidad o región. y) Cautelar el cumplimiento de las horas efectivas de trabajo y permanencia del personal docente y administrativo en el CETPRO. z) Promover y controlar las acciones de difusión de las actividades del CETPRO. 6.2.2 Requisitos para Director de CETPROa) Poseer título pedagógico en Educación Técnica. b) Estar inscrito en el Colegio de Profesores del Perúc) Estudios de post-grado o especialización en gestión, administración, Tecnología o supervisión educativa. d) Experiencia mínima docente de 10 años de servicios ofi ciales, de los cuales mínimo 3 años en CETPRO. e) Gozar de buena salud física y mental, que le permita ejercer el cargo. f) No registrar antecedentes penales por delito común doloso, sanciones administrativas incompatibles con el desempeño de la función ni estar incurso en procesos administrativos disciplinarios. 6.2.3 Del Coordinador o Subdirector Es un cargo directivo, equivalente a subdirector de Institución Educativa, con jornada laboral de 40 horas. Depende del Director y cumple las siguientes funciones: a) Participar en la elaboración de los instrumentos de gestión del CETPRO: Proyecto Educativo Institucional, Proyecto Curricular de Centro, Reglamento Interno, Plan Anual de Trabajo e Informe de Gestión Anual. b) Planifi car, organizar, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades técnico pedagógico de la institución. c) Conducir, asesorar y velar el cumplimiento de la diversifi cación curricular; así como el desarrollo de las actividades pedagógicas. d) Velar por el estricto cumplimiento de la jornada laboral y horarios de trabajo del personal del CETPRO. e) Programar y desarrollar acciones de capacitación y actualización para el personal del CETPRO. f) Formular en coordinación con la Dirección, los horarios y turnos del personal docente del CETPRO. g) Participar en la elaboración y actualización del Cuadro para Asignación de Personal, el Cuadro de Distribución de Horas y los horarios de clases. h) Planifi car, organizar y evaluar las actividades de capacitación, actualización y reconversión laboral que se implementen en el CETPRO. i) Asumir las funciones de la Dirección en ausencia del titular. j) Desarrollar acciones de orientación y difusión, en concordancia con el Sistema de Información Laboral, tales como: Observatorios laborales, Centro de Información Laboral, Seguimiento de egresados, entre otros. k) Asumir las funciones de la Jefatura de Administración y la Jefatura de Actividades Productivas, en caso que estos cargos no existan en el CETPRO. 6.2.4 Requisitos para Coordinador o Subdirector a) Poseer título profesional pedagógico en Educación Técnica.b) Estar inscrito en el Colegio de Profesores del Perú. c) Estudios de post-grado o especialización en gestión, administración, Tecnología o supervisión educativa. d) Experiencia mínima docente de 05 años de servicios ofi ciales, de los cuales dos años como mínimo en el CETPRO. e) Gozar de buena salud física y mental, que le permita ejercer el cargo. f) No registrar antecedentes penales por delito común doloso, sanciones administrativas incompatibles con el desempeño de la función ni estar incurso en procesos administrativos disciplinarios. 6.2.5 De la Jefatura de Administración Es un cargo jerárquico con jornada laboral de 40 horas que incluye 12 horas de clases. Depende del Coordinador o Subdirector y cumple las siguientes funciones a) Participar en la formulación del Proyecto Educativo Institucional, Plan de Trabajo, Reglamento Interno y otros instrumentos de gestión del CETPRO. b) Planifi car, organizar y conducir el proceso de matrícula. c) Mantener ordenado, actualizado, y visado, por el órgano competente, los libros contables y la documentación sustentatoria. d) Programar, organizar, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades administrativas, económicas y fi nancieras del CETPRO, en coordinación con el Subdirector o Coordinador. e) Integrar el Comité de gestión de recursos propios y actividades productivas y empresariales del CETPRO. f) Optimizar y supervisar el trabajo del personal administrativo y de servicio y conducir el proceso de Control de Asistencia y Permanencia del personal del CETPRO. g) Elaborar y actualizar el CAP del CETPRO, en coordinación con el Director y el Coordinador o Subdirector h) Administrar los bienes y materiales, llevar la contabilidad, formular el Cuadro de necesidades de Bienes y Servicios y actualizar el inventario físico de todos los bienes del CETPRO. i) Administrar el uso adecuado de la infraestructura en función a las necesidades educativas, en coordinación con el Director y el Coordinador o Subdirector 6.2.6 Requisitos para la Jefatura de Administración Para ser Jefe de Administración se requiere poseer los siguientes requisitos: a) Poseer titulo profesional pedagógico en Educación Técnica con estudios de post grado o diplomado en Administración, Planifi cación Estratégica o Gestión Educativa o de Licenciado en Administración o Contabilidad. b) Estar inscrito en el Colegio Profesional correspondiente. c) Experiencia mínima de tres años de servicios en CETPRO o en gestión empresarial o administrativa. d) Gozar de buena salud física y mental, que le permita ejercer el cargo. e) No registrar antecedentes penales por delito común doloso, sanciones administrativas incompatibles con el desempeño de la función ni estar incurso en procesos administrativos disciplinarios. 6.2.7 De la Jefatura de Actividades Productivas y Empresariales Es un cargo jerárquico con jornada laboral de 40 horas que incluye 12 horas de clases. Depende del Coordinador o Subdirector y del Director en caso del Modelo II. Cumple las siguientes funciones: a) Participar en la elaboración de los instrumentos de gestión del CETPRO: Proyecto Educativo Institucional, Proyecto Curricular de Centro, Reglamento Interno, Plan Anual de Trabajo e Informe de Gestión Anual. b) Planifi car, organizar, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades Productivas y empresariales del CETPRO, en coordinación con el Director y Coordinador o Subdirector. c) Establecer conjuntamente con el Coordinador o Subdirector y el Jefe de Administración, los horarios, turnos y uso adecuado de las instalaciones del CETPRO. d) Planifi car, organizar y desarrollar el plan de conservación y mantenimiento de máquinas y equipos del CETPRO.