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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, viernes 14 de marzo de 2008 368694 e) Elaborar y actualizar el inventario de los bienes y enseres a su cargo. f) Establecer en coordinación con la Dirección, relaciones con el sector productivo, sociedad civil y organizaciones públicas y privadas, para propiciar alianzas estratégicas e impulsar convenios en bien del servicio educativo del CETPRO. 6.2.8 Requisitos para Jefe de Actividades Productivas y Empresariales a) Poseer título profesional pedagógico en Educación Técnica o título profesional universitario relacionado con alguna de las opciones ocupacionales y especialidades que oferta el CETPRO. b) Estar inscrito en el Colegio Profesional correspondiente.c) Estudios de post-grado, actualización en su especialidad, diplomados en: gestión empresarial, administración, planifi cación, y otros afi nes a la especialidad. d) Experiencia mínima docente de tres años de servicio en CETPRO y/o experiencia en el sector productivo no menor de dos años. e) Gozar de buena salud física y mental, que le permita ejercer el cargo. f) No registrar antecedentes penales por delito común doloso, sanciones administrativas incompatibles con el desempeño de la función ni estar incurso en procesos administrativos disciplinarios. 6.2.9 Del personal docente El profesor es agente fundamental del proceso educativo y tiene como misión contribuir efi cazmente en la formación de los estudiantes en todas las dimensiones del desarrollo humano. Tiene las siguientes funciones básicas a) Planifi car, desarrollar y evaluar actividades que aseguren el logro del aprendizaje de los estudiantes, así como trabajar en el marco del respeto de las normas institucionales de convivencia en la comunidad educativas que integra. b) Participar en la Institución Educativa y en otras instancias, a fi n de contribuir al desarrollo del Proyecto Educativo Institucional, así como del Proyecto Educativo Local, Regional y Nacional. c) Participar en los programas de capacitación y actualización tecnológica, los cuales constituyen requisitos en los procesos de evaluación docente. d) Organizar, desarrollar y evaluar con creatividad y efi ciencia las actividades educativas y productivas. e) Diseñar y promover innovaciones aplicadas en el proceso educativo y productivo. f) Conducir el proceso de enseñanza y aprendizaje con sentido de responsabilidad, transparencia, efi cacia y profesionalismo. g) Mantener una vinculación constante con el sector productivo del ámbito de acción del CETPRO para posibilitar las prácticas de los estudiantes. h) Mantener la infraestructura y el equipamiento de su especialidad u opción ocupacional, en buen estado de funcionamiento. i) Participar en la formulación de los instrumentos de gestión y la diversifi cación y contextualización de los diseños curriculares. j) Participar en acciones de tutoría y orientación para la inserción laboral de los estudiantes del CETPRO. 6.2.10 Requisitos para el cargo docente Para ejercer la carrera docente en los CETPRO se debe tener los siguientes requisitos: a) Poseer título profesional pedagógico en Educación Técnica o título profesional universitario en carreras profesionales afi nes a las ofertadas en el CETPRO. b) Estar inscrito en el colegio profesional correspondiente.c) Gozar de buena salud física y mental, que le permita ejercer la docencia o la labor administrativa. d) No registrar antecedentes penales por delito común doloso, sanciones administrativas incompatibles con el desempeño de la función ni estar incurso en procesos administrativos disciplinarios. e) Experiencia en el sector productivo y aprobar la evaluación teórico-práctico específi ca en la especialidad que postula al CETPRO. 6.2.11 Del Equipo de Apoyo Administrativo El Equipo de Apoyo Administrativo estará conformado por los cargos de Secretaria, Ofi cinista y Personal de servicio. Dependen del Director o del Subdirector de Administración si lo hubiera, según el modelo organizacional del CETPRO. a) Secretaria La Secretaría (o), depende del Director (a) o Jefe Administrativo, si lo hubiera y cumple las siguientes funciones: í Recibir, clasifi car, registrar, distribuir y archivar la documentación del CETPRO. í Revisar y preparar la documentación para la fi rma del Director. í Redactar documentos relacionados al CETPRO de acuerdo a las instrucciones del Director. í Mantener el Libro de Actas legalizado y actualizado í Orientar y atender al personal, estudiantes del CETPRO y público en general. í Tener a su cargo el proceso de matrícula de los estudiantes. í Elaborar las fi cha de inscripción y nóminas de matrícula í Velar por el mantenimiento, seguridad y conservación de la documentación y bienes materiales a su cargo. í Llevar el registro actualizado del Padrón de estudiantes egresados. í Realizar el control y seguimiento del trámite de la documentación del CETPRO. Requisitos: í Título profesional de Secretariado o Educación Secundaria completa con estudios de Secretariado. í Dominio de herramientas informáticas para manejo de Ofi cina í Gozar de buena salud física y mental, que le permita ejercer el cargo. í No registrar antecedentes penales por delito común doloso, sanciones administrativas incompatibles con el desempeño de la función ni estar incurso en procesos administrativos disciplinarios. b) Ofi cinista El (la) ofi cinista, desarrolla variadas labores de apoyo administrativo. Depende del secretario (a) y cumple las siguientes funciones: í Atender la Mesa de Partes. í Redactar, tramitar y distribuir las comunicaciones y documentos ofi ciales, del CETPRO. í Cautelar y mantener la información física y digital en óptimas condiciones. í Atender al público usuario, personal y estudiantes del CETPRO, en asuntos de su competencia determinados por la Dirección. í Brindar apoyo administrativo a las subdirecciones y Jefatura de taller Requisitos í Educación Secundaria completa como mínimo y capacitación afín a secretaría. í Conocimientos de herramientas informáticas para manejo de Ofi cina í Gozar de buena salud física y mental, que le permita ejercer el cargo í No registrar antecedentes penales por delito común doloso, sanciones administrativas incompatibles con el desempeño de la función ni estar incurso en procesos administrativos disciplinarios. c) Trabajador de Servicio El trabajador de servicio es responsable de la seguridad, mantenimiento y conservación de la infraestructura e higiene de la institución educativa. Depende del Director o Jefe de Administración, si lo hubiera y cumple con las siguientes funciones: í Realizar el mantenimiento permanente de la conservación y limpieza de infraestructura, equipos, mobiliario y material educativo del CETPRO. í Controlar y orientar el ingreso y salida del público en general al CETPRO, revisando paquetes, maletines y otros. í Velar por la seguridad de la infraestructura educativa, muebles, equipos, herramientas y otros bienes del CETPRO. í Dar buen trato al personal que labora en la Institución Educativa y al visitante.