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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, martes 6 de abril de 2010 416698 facultades conferidas en los artículos 53, 59 y 61 aprobado por Decreto Legislativo ʋ 1017, Ley de Contrataciones del Estado, su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo ʋ 184-2008- EF, y los artículos 17 y 18 del Reglamento de Organización y Funciones del OSCE, aprobado por Decreto Supremo ʋ 006- 2009-EF; analizados los antecedentes y luego de agotado el debate correspondiente, por unanimidad; LA SALA RESUELVE: Declarar no ha lugar la imposición de sanción administrativa a la empresa ADLER CONTRATISTAS GENERALES S.A.C., por los fundamentos expuestos. Regístrese, comuníquese y publíquese. SS. SEMINARIO ZAVALA ZUMAETA GIUDICHI ISASI BERROSPI 475988-2 PODER JUDICIAL CONSEJO EJECUTIVO DEL PODER JUDICIAL Aprueban Directiva denominada “Reglamento para el desarrollo de Concursos de Selección de Personal en el Poder Judicial” RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA Nº 020-2010-CE-PJ Lima, 20 de enero de 2010 VISTOS: El Ofi cio Nº 0060-2009-SG-SITRADIJ-HVCA-PJ, cursado por el Secretario General del Sindicato de Trabajadores del Distrito Judicial de Huancavelica, y el Informe Nº 07-2009-CSP-GG-PJ, remitido por la Comisión Permanente de Selección de Personal de la Gerencia General del Poder Judicial; y, CONSIDERANDO: Primero: Que, mediante Resolución Administrativa Nº 022-2008-CE-PJ de fecha 30 de enero de 2008, el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial aprobó la Directiva Nº 004-2008-CE-PJ, denominada “Reglamento para el Desarrollo de Concursos de Selección de Personal del Poder Judicial”, siendo el caso que por Resoluciones Administrativas Nº 200-2008-CE-PJ y Nº 330-2008-CE-PJ, se modifi caron algunas de las disposiciones ahí contenidas; Segundo: Al respecto, el Sindicato de Trabajadores del Distrito Judicial de Huancavelica ha formulado diversas observaciones a la precitada Directiva solicitando la modifi cación de seis de sus disposiciones; Tercero: Que, la Comisión Permanente de Selección de Personal de la Gerencia General mediante Informe Nº 07- 2009-CPS-PJ, ha formulado una serie de recomendaciones a la luz de la experiencia del Concurso Interno para el Ascenso con el propósito de cubrir 140 plazas vacantes; proponiéndose dentro de éstas la implementación del Aplicativo de Selección de Personal y la Modifi cación de la Directiva Nº 004-2008-CE-PJ, la misma que recoge las propuestas de los trabajadores del Poder Judicial a efectos que los procesos de selección de personal se desarrollen con celeridad y absoluta transparencia; Cuarto: Que, al haberse propuesto un proyecto de nueva reglamentación para el Concurso de Selección de Personal en el Poder Judicial que incorpora recomendaciones de los trabajadores judiciales, carece de objeto en consecuencia emitir pronunciamiento con relación a las observaciones formuladas por el Sindicato de Trabajadores del Distrito Judicial de Huancavelica; Quinto: Que, en tal sentido, las acciones tendientes a optimizar los procesos de selección por competencias, sea para el ingreso o ascenso; mejorar los perfi les profesionales; brindar capacitación de calidad al personal de este Poder del Estado, así como implementar la evaluación del desempeño; forma parte de un buen programa de mejoramiento de los recursos humanos que requiere este Poder del Estado; en tanto y como resulta evidente, contar con personal idóneo y comprometido con los objetivos institucionales; Sexto: En ese orden de ideas, del análisis de las recomendaciones formuladas por la Comisión Permanente de Selección de Personal de la Gerencia General, se evidencia que éstas se encuentran dirigidas a mejorar la calidad del recurso humano en el Poder Judicial, deviniendo en adecuadas para revertir el diagnóstico observado por la empresa consultora encargada de brindar apoyo en el proceso de selección de personal; Por tales fundamentos, el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, en uso de sus facultades, en sesión ordinaria de la fecha, sin la intervención del señor Consejero Hugo Salas Ortiz por encontrarse de licencia, de conformidad con el informe del señor Consejero Jorge Alfredo Solís Espinoza, por unanimidad; RESUELVE: Artículo Primero.- Aprobar la Directiva Nº 003-2010- CE-PJ denominada “Reglamento para el desarrollo de Concursos de Selección de Personal en el Poder Judicial”, en los términos del texto que forma parte integrante de la presente resolución. Artículo Segundo.- Dejar sin efecto la Directiva Nº 004- 2008-CE-PJ, “Reglamento para el desarrollo de Concursos de Selección de Personal en el Poder Judicial”, aprobada por el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial por Resolución Administrativa Nº 022-2008-CE-PJ de fecha 30 de enero de 2008. Artículo Tercero.- Declarar que carece de objeto emitir pronunciamiento sobre las observaciones formuladas por el Sindicato de Trabajadores del Distrito Judicial de Huancavelica. Artículo Cuarto.- Disponer el uso obligatorio, a nivel nacional, del Aplicativo de Selección de Personal en los Procesos de Concurso de Selección de Personal que se realicen en el Poder Judicial, aprobado mediante la presente resolución. Artículo Quinto.- Disponer que la Gerencia de Personal y Escalafón Judicial desarrolle políticas de personal que privilegien en los procesos de promoción temporal de personal en plazas vacantes, a aquellos candidatos ubicados en los mejores lugares del cuadro de méritos resultantes de los procesos de concurso de selección de personal. Artículo Sexto.- Disponer la obligatoriedad de aplicar una prueba de ingreso al personal que se requiera para cubrir plazas vacantes de manera temporal, bajo responsabilidad de las Ofi cinas de Administración Distrital de las Cortes Superiores de Justicia de la República y/o personal responsable de la contratación de personal en las diferentes dependencias del Poder Judicial a nivel nacional. Artículo Sétimo.- Encargar a la Gerencia de Personal y Escalafón Judicial la ejecución de talleres, orientados a subsanar las observaciones presentadas por la Empresa Consultora Selectiva. Artículo Octavo.- Transcríbase la presente resolución a la Presidencia del Poder Judicial, Ofi cina de Control de la Magistratura del Poder Judicial, Cortes Superiores de Justicia del país, Ofi cina de Inspectoría General del Poder Judicial, Gerencia General del Poder Judicial, y al Secretario General del Sindicato de Trabajadores del Distrito Judicial de Huancavelica, para su conocimiento y fi nes consiguientes. Regístrese, publíquese, comuníquese y cúmplase. SS. JAVIER VILLA STEIN ROBINSON O. GONZALES CAMPOS JORGE ALFREDO SOLÍS ESPINOZA FLAMINIO VIGO SALDAÑA DARÍO PALACIOS DEXTRE Nota: la Directiva Nº 003-2010-CE-PJ “Reglamento para el Desarrollo de Concursos de Selección de Personal en el Poder Judicial”, está publicada en el Portal de Internet del Poder Judicial, www.pj.gob.pe. 476397-1