Norma Legal Oficial del día 07 de julio del año 2011 (07/07/2011)
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TEXTO DE LA PÁGINA 7
El Peruano MORDAZA, jueves 7 de MORDAZA de 2011
NORMAS LEGALES
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d) Promover el dialogo y la concertacion con las organizaciones representativas de los trabajadores, empleadores y sectores de la sociedad vinculados, en materia de trabajo, promocion del empleo, formacion profesional y fomento de la micro y pequena empresa. e) Promover mecanismos de prevencion y solucion de conflictos laborales, difusion de la normatividad, defensa legal y asesoria gratuita del trabajador. f) Conducir y ejecutar los procedimientos de supervision, control e inspeccion de las normas de trabajo, promocion del empleo y fomento de la pequena y micro empresa, aplicando las sanciones que correspondan de acuerdo a ley en el ambito de su competencia. h) Conducir y ejecutar acciones en materia de seguridad y salud en el trabajo y bienestar social, concertando con entidades publicas y privadas, asi como con organizaciones representativas de la region. Del mismo modo, hacer cumplir las normas de prevencion y de proteccion contra riesgos ocupacionales. i) Dirigir y ejecutar en el ambito regional la politica nacional de promocion del empleo, capacitacion y formacion profesional, promoviendo la normalizacion y certificacion de competencias laborales. j) Elaborar y difundir informacion en materia de trabajo, promocion del empleo y fomento de la micro y pequena empresa. k) Promover la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo. I) Fomentar la formacion profesional de los recursos humanos de las empresas de la region como un mecanismo de mejoramiento de los ingresos, la productividad y competitividad a traves de actividades de capacitacion, provision de informacion y transferencia tecnologica. m) Coordinar la oferta de formacion profesional y los programas de orientacion laboral y ocupacional que brindan las entidades publicas y privadas; asimismo, supervisar los sistemas de intermediacion laboral en la region y su articulacion con el sistema de formacion profesional. p) Resolver como Instancia Regional de Trabajo, en los procedimientos administrativos que tratan sobre materias de trabajo, promocion del empleo y fomento de la pequena y micro empresa. q) Llevar los registros administrativos en el ambito de su competencia, en aplicacion de la normatividad vigente. r) Simplificar los tramites y procedimientos administrativos aplicables a la constitucion de empresas en su jurisdiccion. Es preciso senalar que la transferencia de las funciones sectoriales MORDAZA mencionada corresponde solo a las materias de Trabajo y Promocion del Empleo, toda vez que las funciones sectoriales sobre Micro y Pequena Empresa seran transferidas por el Ministerio de la Produccion. 6. De las etapas del Plan de Accion Sectorial De acuerdo con lo dispuesto en la Directiva Nº 0072007-PCM/SD aprobada con Resolucion de Secretaria de Descentralizacion N° 032-2007-PCM/SD modificada con la Resolucion de Secretaria de Descentralizacion N° 399-2011-PCM/SD, y la Resolucion de Secretaria de Descentralizacion Nº 022-2008-PCM/SD, el presente Plan de Accion Sectorial comprende cuatro etapas: Inicial, Certificacion, Acreditacion y Efectivizacion; las que permitiran desarrollar un MORDAZA de transferencia ordenado, eficiente y eficaz. La primera etapa del Plan de Accion Sectorial, denominada Etapa Inicial, comprende basicamente las siguientes actividades: 1. Designacion de la Subcomision de Trabajo para la transferencia de funciones sectoriales,
2. Analisis concertado de los requisitos especificos, 3. Aprobacion de los requisitos especificos. Para la MORDAZA etapa, denominada de Certificacion se han contemplado las siguientes actividades: 4. Elaboracion y MORDAZA del Informe Situacional por la Municipalidad Metropolitana de MORDAZA y el Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, 5. Informe de Concordancia. La tercera etapa, denominada de Acreditacion, estara a cargo de la Secretaria de Descentralizacion de la Presidencia del Consejo de Ministros, que se encargara de: 6. Emitir la Resolucion de Secretaria Descentralizacion de Acreditacion respectiva. de
Finalmente para la cuarta etapa, denominada de efectivizacion, se desarrollaran las siguientes actividades: 7. Designacion de los Grupos de Trabajo, 8. Elaboracion y suscripcion de las Actas Sustentatorias e Informe Preliminar por parte de los Grupos de Trabajo, 9. Elaboracion y suscripcion de las Actas de Entrega y Recepcion e Informe Final de la transferencia de funciones, 10. Emision de la Resolucion Ministerial que declara culminado el MORDAZA de transferencia a la MML; y la, 11. Emision del Decreto Supremo aprobando la transferencia de recursos financieros al Pliego de la Municipalidad Metropolitana de MORDAZA Nº 15-01. 7. Programa de Desarrollo de Capacidades En el MORDAZA de la Descentralizacion el Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo elaborara un Programa de Desarrollo de Capacidades como parte del acompanamiento del Sector al MORDAZA de transferencia de funciones sectoriales. El mencionado programa tiene por finalidad fortalecer las capacidades de la Municipalidad Metropolitana de MORDAZA respecto a las funciones en materia Trabajo y Promocion del Empleo. La capacitacion y asistencia tecnica brindada por el Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo debera desarrollar la teoria y normatividad general y especifica sobre Trabajo y la Promocion del Empleo, asi como determinar los alcances de la competencia que asumira la municipalidad, el conocimiento practico de las funciones sectoriales que seran transferidas y de los procedimientos operativos a traves de los cuales se ejerce las funciones establecidas en el articulo 48º de la Ley Nº 27867, Ley Organica de Gobiernos Regionales. En el Programa de Desarrollo de Capacidades se definira la metodologia y cronograma de trabajo, modulos de capacitacion, participantes y medios necesarios para su ejecucion. 8. Supervision y seguimiento al Plan de Accion Sectorial La ejecucion del presente Plan de Accion sera supervisado por la Secretaria de Descentralizacion de la Presidencia del Consejo de Ministros que informara periodicamente sobre los avances del MORDAZA a la Comision Bipartita de Transferencia. 9. Cronograma Como Anexo 2, consta el cronograma del presente Plan de Accion Sectorial que detalla las actividades que se desarrollaran para la ejecucion del MORDAZA de transferencia, el cual fija responsabilidades y la programacion referencial por semanas para cada actividad.