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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, sábado 16 de marzo de 2013 490987 TEXTO UNICO DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS N° DE ORDEN DENOMINACIÓN DEL PROCEDIMIENTO REQUISITOS DERECHO DE TRAMITACIÓN CALIFICACIÓN PLAZO PARA RESOLVER ( en días hábiles) INICIO DEL PROCEDIMIENTO AUTORIDAD COMPETENTE PARA RESOLVER INSTANCIAS DE RESOLUCIÓN DE RECURSOS Número y Denominación Formulario/ Código/ Ubicación ( en % UIT) ( en S/.) Auto- mático Evaluación Previa RECONSIDERACIÓN APELACIÓN Positivo Negativo 1.- ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Acceso a la información Pública que el Banco de la Nación posea o produzca sin expresión de causa, siempre que no afecte la intimidad personal ó familiar ó se encuentre excluida por Ley, no afecte la seguridad nacional, no sea reservado, no se encuentre contemplado dentro del secreto bancario, no constituyan pronunciamiento previo dentro de expediente administrativo en trámite, no se encuentre incluido en el portal institucional ó página Web. No se encuentra dentro de las excepciones contempladas en los artículos 15° al 17° del TUO de la Ley N° 27806. Ley N° 27806 Artículo 11° inciso A), B), C) y D), publicada el 03 de agosto del 2002, Texto Único Ordenado de la Ley N° 27806 aprobado por DS. 043-2003-PCM publicado el 24 de abril del 2003, Reglamento de la Ley N° 27806 aprobado por D.S. N° 072-2003-PCM publicado el 07 de agoto del 2003. 1.- Solicitud dirigida al secretario general o al administrador de la ofi cina en provincias, conteniendo la siguiente información: 1.1 Nombres y apellidos, si es persona natural. 1.2 Denominación ó razón social, si es persona jurídica. 1.3 Tipo y número de documento de identidad 1.4 Número de RUC, de ser el caso. 1.5 Correo electrónico, de ser el caso. 1.6 Nombre del representante legal acreditado en el RUC. 1.7 Detalle de la información que se solicita, de forma clara y concreta. 1.8 Dirección exacta y número de teléfono 2.- Presentación del comprobante de pago de tasa al momento de recibir la información. Formulario de Solicitud de Acceso a la información Pública Código AD-972-DSEC, solicitados en la Sección de Trámite Documentario o descargados a través de nuestra Página Web X Siete ( 7) o en su defecto doce (12) días, en caso de prórroga. En Lima y Callao: Sección de Trámite Documentario del Departamento de Secretaria General - Ofi cina Principal: Av. República de Panamá 3664 - San Isidro. En otras provincias: Administrador de la Ofi cina ( Sucursales y Agencias A ó B) En Lima y Callao: Secretario General La Ley N° 27806, no contempla este recurso Se interpone dentro de los quince ( 15) días útiles de haber recibido válidamente el acto que pone fi n a la primera instancia, ( aplicación supletoria de la Ley de Procedimiento Administrativo General Ley N° 27444, publicado el 11.0.01). Resuelve Gerencia General dentro de los diez ( 10) días útiles En otras provincias: Administrador de la Ofi cina ( sucursales y Agencias A ó B) Reproducción de Copia simple (por folio) 0.0027 0.10 Reproducción de Copia Certifi cada por Fedatario (por folio) 0.0027 0.10 Búsqueda de Información - Archivo Central Gratuito Gratuito CD Rom - Soporte Electrónico por Unidad 0.0764 2.83 Por correo Gratuito Gratuito 2.- PENSIÓN DE CESANTIA Base Legal: El procedimiento se sustenta en los artículos 4°, 5° y 12° del Decreto Ley N° 20530 del 26 de febrero de 1974, modifi cados por la Ley N° 28449 del 30 de diciembre de 2004 1. Legajo de personal, remitido por la División Administración de Personal. 2. Boletas de pago de los 12 últimos meses, remitido por la División de Compensaciones Gratuito X 30 (treinta) días Jefe de la División Administración de Personal Jefe de la División Administración de Personal Se interpondrá ante el Jefe de la División Administración de Personal en el plazo de 15 días hábiles y deberá sustentarse en nueva prueba. Autoridad competente para resolver: Jefe División Administración de Personal. Plazo para resolver el recurso: 30 días hábiles Se interpondrá ante el Jefe de la División Administración de Personal para que se eleve al Gerente del Departamento de Recursos Humanos, en el plazo de 15 días hábiles cuando la impugnación se sustente en diferente interpretación de las pruebas producidas o cuando se trate de cuestiones de puro derecho. Autoridad competente para resolver: Gerente del Departamento de Recursos Humanos Plazo para resolver el recurso: 30 días hábiles