Norma Legal Oficial del día 03 de enero del año 2014 (03/01/2014)

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TEXTO DE LA PÁGINA 12

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de vistos propone actualizar el Perfil Ocupacional de Bartender; Que, de conformidad al sustento tecnico realizado en el Informe Nº 11-2013-MTPE/3/19.2/CJHG-MCGJ, se indica entre otros, en relacion al Perfil Ocupacional de Bartender, que este refleja los cambios tecnologicos y productivos acontecidos en el sector correspondiente, debiendo precisar que, se han incorporado nuevos equipos y herramientas que MORDAZA no se consideraban necesarios para el desempeno de la labor8, asi como se han incorporado nuevos procedimientos para el desempeno de sus actividades o funciones, y condiciones de trabajo en las unidades de competencia a efectos de responder a las demandas actuales; adicionalmente, se advierte la necesidad de identificar los puestos de trabajo vinculados a las unidades de competencia del Perfil Ocupacional de Bartender, en vista que, permite una mejor comprension por parte de los actores involucrados en la normalizacion y certificacion de competencias laborales; Que, la actualizacion propuesta cuenta con el control de calidad efectuado de acuerdo al Informe N° 047-2013MTPE/3/19.2/BCMR, en base a la "Matriz de control de calidad del diseno de un Perfil Ocupacional" aplicada a tal efecto; Que, estando a las facultades y atribuciones de la Direccion General de Formacion Profesional y Capacitacion Laboral y en el ejercicio de sus funciones especificas asignadas por el Reglamento de Organizacion y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo; SE RESUELVE: Articulo 1°.- Aprobacion de la actualizacion del Perfil Ocupacional. Aprobar la actualizacion del Perfil Ocupacional de Bartender, propuesta por la Direccion de Normalizacion y Certificacion de Competencias Laborales, la misma que forma parte integrante de la presente resolucion.
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El Peruano Viernes 3 de enero de 2014

Articulo 2°.- Incorporacion y vigencia. Incorporar el Perfil Ocupacional de Bartender actualizado, al Catalogo Nacional de Perfiles Ocupacionales, el mismo que tendra una vigencia de tres (03) anos y servira de base para procesos de evaluacion y certificacion de competencias laborales que se inicien. Articulo 3º.- Vigencia de procesos iniciados. Los procesos de evaluacion y certificacion de competencias laborales iniciados en base al Perfil Ocupacional de Bartender, aprobado mediante Resolucion Directoral N° 08-2010-MTPE/3/11.2, continuaran vigentes hasta que concluyan conforme a la normatividad de la materia. Articulo 4°.- Publicacion. Dispongase la publicacion de la presente Resolucion Directoral en la separata de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano, asi como en el MORDAZA web institucional (www.trabajo.gob.pe) donde se adicionaran el Mapa Funcional, Perfil Ocupacional actualizado y el Anexo de puestos de trabajo vinculados a sus unidades de competencia. Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA Directora General de Formacion Profesional y Capacitacion Laboral

Insumos para preparar las decoraciones y pre mezclas de las bebidas, MORDAZA de almacenamiento, display de licores, racks MORDAZA botellas, , sifon de crema chantilli, , bowls, etiquetas, plumon marcador, papel film, computadora, impresora, utiles de oficina, escoba recogedor trapeador, entre otros, etc.

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REQUISITOS PARA PUBLICACI N EN LA SEPARATA DE NORMAS LEGALES
Se comunica a las entidades que conforman el Poder Legislativo, Poder Ejecutivo, Poder Judicial, Organismos constitucionales autonomos, Organismos Publicos, Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales, que para efectos de la publicacion de sus disposiciones en general (normas legales, reglamentos juridicos o administrativos, resoluciones administrativas, actos de administracion, actos administrativos, etc) que contengan o no anexos, deben tener en cuenta lo siguiente: 1.- La documentacion por publicar se recibira en la Direccion del Diario Oficial, de lunes a viernes, en el horario de 9.00 a.m. a 5.00 p.m., la solicitud de publicacion debera adjuntar los documentos refrendados por la persona acreditada con el registro de su firma ante el Diario Oficial. 2.- Junto a toda disposicion, con o sin anexo, que contenga mas de una pagina, se adjuntara un disquete, cd rom o USB con su contenido en formato Word o este podra ser remitido al correo electronico normaslegales@ editoraperu.com.pe 3.- En toda disposicion que contenga anexos, las entidades deberan tomar en cuenta lo establecido en el articulo 9º del Decreto Supremo Nº 001-2009-JUS. 4.- Toda disposicion y/o sus anexos que contengan tablas, deberan estar trabajadas en EXCEL, de acuerdo al formato original y sin justificar; si incluyen graficos, su MORDAZA sera en extension PDF o EPS a 300 DPI y en escala de grises cuando corresponda. 5.- En toda disposicion, con o sin anexos, que en total excediera de 6 paginas, el contenido del disquete, cd rom, USB o correo electronico sera considerado MORDAZA FIEL DEL ORIGINAL, para efectos de su publicacion, a menos que se advierta una diferencia evidente, en cuyo caso la publicacion se suspendera. 6.- Las cotizaciones se enviaran al correo electronico: cotizacionesnnll@editoraperu.com.pe; en caso de tener mas de 1 pagina o de incluir MORDAZA se cotizara con originales. Las cotizaciones tendran una vigencia de dos meses o segun el cambio de tarifas de la empresa.

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