Norma Legal Oficial del día 05 de julio del año 2014 (05/07/2014)
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TEXTO DE LA PÁGINA 11
El Peruano Sabado 5 de MORDAZA de 2014
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del Servicio Civil y el Registro Nacional de Sanciones de Destitucion y Despido. k) Las demas que le asigne la Oficina General de Administracion en el ambito de su competencia. Articulo 33.-Unidad de Tecnologias de Informacion y Comunicacion La Unidad de Tecnologias de Informacion y Comunicacion es la unidad organica encargada de conducir los sistemas informaticos y de mantener la integracion tecnologica de la Entidad. Sus funciones son: a) Programar, dirigir, ejecutar y controlar los procesos del Sistema Informatico de la Entidad. b) Elaborar y proponer el plan de desarrollo informatico de la Entidad en el MORDAZA del Gobierno Electronico. c) Desarrollar e implementar soluciones tecnologicas de calidad para la Entidad. d) Normalizar y emitir opinion sobre las especificaciones tecnicas para las adquisiciones de equipos informaticos, software basicos, plataformas para el desarrollo de aplicativos y equipamiento para la entidad. e) Proveer herramientas tecnologicas para la implementacion de la Seguridad del Sistema de Informacion de la Entidad. f) Brindar soporte tecnico a los/as usuarios/as de las tecnologias de la informacion y comunicaciones de la Entidad. g) Formular y proponer politicas y normas de seguridad informatica de la entidad. h) Formular, ejecutar y controlar los planes de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de computo, contingencias de soporte, copias de respaldo de datos y de contingencias de comunicaciones de la Entidad. i) Promover e implementar el uso de nuevas tecnologias informaticas que permitan sistematizar el desarrollo de una red informacion de lucha contra drogas. j) Elaborar sistemas informaticos para el seguimiento y monitoreo de las metas programadas de las actividades, productos y proyectos de inversion publica a cargo de la Entidad. k) Lograr la interoperabilidad de los sistemas de informacion en la red de informacion multisectorial de la lucha contra drogas. l) Programar, ejecutar y controlar las actividades de instalacion central y monitoreo de las redes de comunicacion. m) Velar por la seguridad y confiabilidad del hardware, del software y de las bases de datos de la Entidad. n) Las demas que le asigne la Oficina General de Administracion en el ambito de su competencia. CAPITULO VI ORGANOS DE LINEA Articulo 34.- Direccion de Asuntos Tecnicos La Direccion de Asuntos Tecnicos es el organo de linea que depende de la Presidencia Ejecutiva, encargado de formular y actualizar las Politicas, la Estrategia Nacional de Lucha Contra las Drogas, los Programas y Planes Operativos que la conforman y efectuar las evaluaciones de sus avances. Articulo 35.- La Direccion de Asuntos Tecnicos tiene las siguientes funciones: a) Formular, actualizar y proponer las politicas, la Estrategia Nacional de Lucha Contra las Drogas, los Programas y Planes Operativos, en coordinacion con las entidades del Estado y los demas organos de linea de la Entidad. b) Desarrollar procesos estandares, convenios y demas instrumentos que se requieran para promover una adecuada coordinacion interinstitucional con los organismos cooperantes, entidades privadas y publicas involucradas en la lucha contra las drogas. c) Planificar en coordinacion con la Direccion de Compromiso Global, la obtencion del financiamiento que requiere la implementacion de la Estrategia Nacional de Lucha Contra las Drogas.
b) Normar y efectuar el registro contable de la ejecucion presupuestal de la Unidad Ejecutora y del Pliego de la Entidad. c) Registrar la ejecucion presupuestaria en su etapa de compromiso y devengado, asi como evaluar el registro de rendiciones de cuentas de encargos y otros anticipos en el Sistema Integrado de Administracion Financiera del Sector Publico (SIAF-SP) de la Entidad. d) Formular y presentar los estados financieros y presupuestarios a las entidades competentes, en el MORDAZA de la normatividad vigente. e) Revisar, validar y efectuar el control posterior las rendiciones de cuentas de los fondos otorgados a las Oficinas Zonales. f) Ejercer el control previo de las operaciones financieras en lo que corresponda. g) Conciliar los inventarios de los bienes patrimoniales y de las existencias de almacen de la Entidad. h) Las demas que le asigne la Oficina General de Administracion en el ambito de su competencia. Articulo 31.- Unidad de Tesoreria La Unidad de Tesoreria es la unidad organica encargada de organizar, dirigir, ejecutar y supervisar los procesos del sistema administrativo de tesoreria. Sus funciones son: a) Proponer a la Oficina de Administracion los lineamientos de politica a seguir en materia de normas y medidas administrativas en el MORDAZA del sistema de tesoreria. b) Planear, organizar, dirigir y controlar los recursos financieros de los programas de la entidad, de acuerdo a las normas de sistema de tesoreria. c) Registrar la ejecucion de ingresos y gastos en el Sistema Integrado de Administracion Financiera del Sector Publico (SIAF-SP). d) Efectuar la recepcion de los ingresos, en base a los documentos que lo sustenten. e) Custodiar y controlar los documentos valorados de la entidad. f) Controlar y efectuar el pago de las obligaciones y compromisos contraidos por la Entidad. g) Las demas funciones que le asigne la Oficina General de Administracion en el ambito de su competencia. Articulo 32.- Unidad de Recursos Humanos La Unidad de Recursos Humanos es la unidad organica encargada de organizar, ejecutar y supervisar los procesos del sistema administrativo de gestion de recursos humanos. Sus funciones son: a) Ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestion de acuerdo con las normas y procedimientos del sistema de gestion de recursos humanos. b) Formular y proponer lineamentos y politicas para el desarrollo del Plan de Gestion de Personas y el optimo funcionamiento del Sistema de Gestion de Recursos Humanos, incluyendo la aplicacion de indicadores de gestion. c) Supervisar y desarrollar mejoras continuas en los procesos que conforman el sistema de gestion de recursos humanos. d) Realizar el estudio y analisis cualitativo y cuantitativo de la provision de personal al servicio de la Entidad de acuerdo a las necesidades institucionales. e) Formular y actualizar los instrumentos de gestion del sistema administrativo de recursos humanos. f) Orientar y controlar los procesos de seleccion, contratacion e induccion del personal. g) Ejecutar los procesos de registro y control de asistencia, puntualidad y permanencia, asi como elaborar el rol de vacaciones del personal de la Entidad, de conformidad con la normatividad sobre la materia. h) Organizar y ejecutar programas de bienestar social, entretenimiento, cultural, deportivo y recreacional para el personal de la Entidad. i) Ejecutar los procesos de evaluacion de desempeno del personal de la Entidad, de conformidad con la normatividad vigente. j) Administrar y mantener actualizado, en el ambito de su competencia, el Registro Nacional del Personal