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El Peruano Viernes 2 de mayo de 2014 522143 CÓDIGO INFRACCIÓN SANCIÓN (% UIT) MEDIDAS CORRECTIVAS MEDIDAS CORRECTIVAS COMPLEMENTARIAS GSFC y C 0016 Por patrocinar con la marca de cualquier producto de tabaco un evento o actividad destinado a menores de edad. 1UIT Retiro de la publicidad. GSFC y C 0017 Por comercializar cajetillas de cigarrillos que contengan menos de diez unidades, incluyendo el expendio unitario de cigarrillos. 1UIT Clausura temporal o suspensión de licencia según corresponda. Se ordenará adicionalmente el decomiso de los bienes respectivos. El cierre defi nitivo del establecimiento o la cancelación de la licencia de funcionamiento se aplicará frente a la reiteración en la infracción. GSFC y C 0018 Por impedir, deteriorar o remover pruebas de contaminación ambiental. 1UIT GSFC y C 0019 Por publicitar productos de tabaco en actividades deportivas. 1UIT Retiro de la publicidad. GSFC y C 0020 Por publicitar productos de tabaco en prendas de vestir. 0.1UIT Retiro de la publicidad. Se ordenará adicionalmente el decomiso de los bienes respectivos. El cierre defi nitivo del establecimiento o la cancelación de la licencia de funcionamiento se aplicará frente a la reiteración en la infracción. GSFC y C 0021 No exhibir o exhibir inadecuadamente los carteles referidos en la Ley y el Reglamento. 1UIT Clausura temporal o suspensión de licencia según corresponda. GSFC y C 0022 Por obstruir o dañar las frases que constituyen las advertencias sanitarias. 0.1UIT GSFC y C 0023 Por infringir otras disposiciones de la Ley y el Reglamento relacionados con la comercialización de productos de tabaco. 1UIT Clausura temporal o suspensión de licencia según corresponda. El cierre defi nitivo del establecimiento o la cancelación de la licencia de funcionamiento se aplicará frente a la reiteración en la infracción. CAPÍTULO VII DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES Primera.- INCORPORAR en el Cuadro de Infracciones y Sanciones Administrativas, aprobado mediante Ordenanza Municipal Nº 001-2010-MPH, el Régimen de Infracciones y Sanciones aprobadas en el Artículo 13º de la presente ordenanza. Segunda.- La Gerencia de Seguridad Ciudadana, Fiscalización y Control, la Gerencia de Servicios Públicos y Gestión Ambiental, y la Gerencia de Desarrollo Social y Económico, a través de la Sub Gerencia de Salud, OMAPED y DEMUNA efectuarán las coordinaciones periódicas con el Ministerio de Salud, INDECOPI y la Comisión Nacional Permanente de Lucha Antitabáquica, para realizar las inspecciones necesarias que aseguren el cumplimiento de la presente Ordenanza. Tercera.- ENCARGAR a la Gerencia de Seguridad Ciudadana, Fiscalización y Control, la Gerencia de Servicios Públicos y Gestión Ambiental y la Gerencia de Desarrollo Social y Económico, a través de la Sub Gerencia de Salud, OMAPED y DEMUNA efectuar las coordinaciones necesarias que permitan implementar las acciones dispuestas en la presente Ordenanza. Cuarta.- ENCARGAR a la Gerencia de Transporte, Tránsito y Seguridad Vial implementar normas respecto a la Prevención y Control del Consumo del Tabaco en los Vehículos Mayores y Menores de Transporte Público, en el plazo de sesenta (60) días calendarios a partir de la publicación de la presente Ordenanza. Quinta.- OTORGAR a todos los establecimientos comprendidos en la presente Ordenanza, el plazo de treinta (30) días calendarios para adecuarse a las disposiciones de la Ley Nº 28705, Ley 29517 y Reglamentos, plazo que empezará a computarse desde el día siguiente de la Publicación de la presente Ordenanza en el Diario Ofi cial El Peruano. Sexta.- ENCARGAR a la Gerencia de Seguridad Ciudadana, Fiscalización y Control, la Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental, la Gerencia de Desarrollo Social y Económico, a través de la Sub Gerencia de Salud, OMAPED y DEMUNA, el cumplimiento de la presente Ordenanza. Sétima.- La presente Ordenanza entrará en vigencia a partir del día siguiente de su Publicación en el Diario Ofi cial El Peruano. 1078360-1 Aprueban Bases del Concurso Público de Méritos Nº 01-2014-MPH para la contratación de Ejecutor Coactivo y Auxiliar Coactivo de la Municipalidad Provincial de Huaral, para el ejercicio 2014 ACUERDO DE CONCEJO Nº 032-2014-MPH-CM Huaral, 14 de abril del 2014 EL CONCEJO PROVINCIAL DE HUARAL VISTO: En Sesión Ordinaria de Concejo de la fecha, el Informe Técnico Nº 003-2014-CEDCPDM/MPH, del Presidente de la Comisión Evaluadora AD-HOC Encargada de Planifi car, Convocar y Ejecutar el Concurso Público de Méritos para la Contratación de un (01) Ejecutor Coactivo y un (01) Auxiliar Coactivo de la Municipalidad Provincial de Huaral, para el Ejercicio Fiscal 2014; y, CONSIDERANDO: Que, el Consejo Municipal es el órgano normativo y fi scalizador, correspondiéndole las funciones y atribuciones establecidas en la Ley Orgánica de Municipalidades y en el Reglamento Interno del Consejo Municipal; Que, de conformidad a lo establecido por el artículo 10º inc. 2) de la Ley Orgánica de Municipalidades Nº 27972, es atribución de los Regidores formular pedidos y mociones de Orden del Día. Que, el Artículo 7º del TUO de la Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva Nº 26979, aprobado a través del Decreto Supremo Nº 018-2008-JUS, establece que “La Designación del Ejecutor como la del Auxiliar se efectuará mediante Concurso Público de Méritos. Tanto el Ejecutor como el Auxiliar ingresarán como funcionarios de la Entidad a la cual representan y ejercerán su cargo a tiempo completo y dedicación exclusiva”. Que, mediante Resolución de Alcaldía Nº 081-2014- MPH de fecha 21 de Febrero del 2014, se aprobó la Designación de la Comisión Evaluadora AD – HOC que se Encargará de Planifi car, Convocar y Ejecutar el Concurso Público de Méritos para la Contratación de un (01) Ejecutor Coactivo y un (01) Auxiliar Coactivo de la Municipalidad Provincial de Huaral, para el Ejercicio 2014. Que, mediante Informe Nº 0010-2014-MPH/GPPR/ SGP de fecha 17 de Enero del 2014, la Sub Gerencia de Presupuesto informa a la Sub Gerencia de Recursos Humanos que ha remitido la Disponibilidad Presupuestal para la Programación de las Planillas de Remuneraciones para el Año Fiscal 2014, en donde está incluido las remuneraciones del personal contratado a plazo fi jo (Ejecutor Coactivo y Auxiliar Coactivo), por lo tanto cuenta con disponibilidad Presupuestal hasta el 31 de Diciembre