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El Peruano Jueves 22 de enero de 2015 545223 cuidado en el lenguaje a utilizar, porque ayudará a conformar la “realidad” percibida por los hombres y las mujeres que lean esa documentación. El lenguaje administrativo es lenguaje “público” por excelencia, lo que se escriba queda fi jado en el tiempo y a disposición de todo tipo de personas; Que, uno de los fenómenos más graves de discriminación lingüística radica en un aspecto gramatical, tanto del castellano como de otras muchas lenguas, que consiste en el uso del género masculino como neutro, como si abarcara masculino y femenino. Esta regla re fl eja la visión androcéntrica del mundo y de la lengua; refuerza la presencia del género/ sexo masculino y causa la desaparición del género/ sexo femenino; el Lenguaje no es sexista, ya que dispone de masculino, femenino y neutro, de genéricos, son las personas quienes dan un uso sexista; Que, con la fi nalidad de hacer uso de un lenguaje sensible al género o lenguaje inclusivo en las comunicaciones escritas y verbales, que contribuya a la eliminación de estereotipos de género, sesgos sexistas y diversas formas de discriminación que constituyen la base de la desigualdad, es necesario contar con una herramienta que facilite su uso, siendo su propósito que las personas reconozcan el amplio bagaje que el lenguaje ofrece para que ejerciten su propia creatividad, procurando una actitud re fl exiva de género; Que el lenguaje como las imágenes inducen a la formación de contornos e in fl uencian el comportamiento y las actitudes, cuando no se menciona (escrita o verbalmente) de manera particular a las mujeres se hacen invisibles sus necesidades y sus derechos, constituyendo una forma de discriminación. Reconocer y visibilizar la contribución social y económica de las mujeres, así como promover condiciones para la igualdad de oportunidades y derechos de mujeres y hombres, repercute directamente en el avance económico, social y político de la región y nos permite mirar la calidad de su desarrollo; Que, de acuerdo a las proyecciones para el año 2011 del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), la Región Callao alberga un total de 955 mil 385 personas entre hombres y mujeres, siendo el índice de masculinidad (Nº de Hombres por cada 100 Mujeres) de 99.8, lo que signi fi ca que el número de hombres es ligeramente inferior al número de mujeres en la región. La tendencia de la población femenina de la Región Callao al 2015 es seguir en crecimiento, para representar el 50,2% al año 2015, grupo poblacional que aporta al desarrollo regional, al no nombrarlas, las desconoce como personas sujetos de derechos con capacidades y potencialidades; Que, la utilización del lenguaje sensible al género o lenguaje inclusivo es un indicador de avance, en cuanto a equidad, igualdad de oportunidades y democracia; y con ello el reconocimiento de la diversidad en la composición de la población; Que, mediante Memorándum Nº 459-2014-GRC/ GRDS, la Gerencia Regional de Desarrollo Social, remite la propuesta de institucionalizar el Uso del Lenguaje Inclusivo en el Gobierno Regional del Callao, el mismo que cuenta con la opinión técnico y legal favorable de las Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial y de la Gerencia de Asesoría Jurídica, mediante Informe Nº 137-2014-GRC/GRPPAT e Informe Nº 2124-2014-GRC/GAJ, respectivamente; Que, de conformidad a lo establecido en la Ley Nº 27867- Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, Artículo 15º, inciso a) dispone que son atribuciones del Consejo Regional Aprobar, modi fi car o derogar las normas que regulen o reglamenten los asuntos y materias de competencia y funciones del Gobierno Regional”; Que, estando a lo expuesto y en uso de las atribuciones otorgadas al Presidente Regional por la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales- Ley Nº 27867; el Consejo Regional ha aprobado la siguiente; ORDENANZA REGIONAL QUE APRUEBA LA INSTITUCIONALIZACIÓN DEL USO DEL LENGUAJE INCLUSIVO EN EL GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO, SUS ÓRGANOS DESCONCENTRADOS Y ENTIDADES PÚBLICAS DE SU ÁMBITO SE RESUELVE:Artículo 1º.- Aprobar la “Institucionalización del Uso del Lenguaje Inclusivo en el Gobierno Regional del Callao, sus Órganos Desconcentrados y Entidades Públicas de su Ámbito”, de acuerdo a las reglas gramaticales pauteadas en la “Guía para el Uso del Lenguaje Inclusivo. Si no me nombras no existo” publicación del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables el mismo que en anexo adjunto forma parte integrante de la presente disposición. Artículo 2º.- Disponer, el uso del lenguaje inclusivo por autoridades, funcionarios/rias, servidoras/res y operadoras/es; y su incorporación a partir de la fecha en expresiones verbales, escritas y simbólicas, manifestadas en las comunicaciones interna, externa y de publicidad, tanto en documentos o fi ciales, dispositivos legales, instrumentos de gestión, textos o fi ciales, manuales educativos, actos administrativos, representaciones culturales, artísticas y de toda índole, materiales grá fi cos, ilustraciones, fotografías, y a través de la página web y red institucional, promoviéndose en todas ellas imágenes libres de estereotipos sexistas, no admitiendo representaciones de carácter jerárquico y procurando la presencia de ambos sexos en los diversos roles de manera equilibrada, que elaboren todas las Unidades Orgánicas del Pliego del Gobierno Regional del Callao, sus órganos desconcentrados y las entidades públicas de su ámbito. Artículo 3º.- Designar, a la Gerencia General Regional velar el cumplimiento de la presente ordenanza en el Gobierno Regional del Callao y sus órganos desconcentrados. Artículo 4º.- Encargar, el seguimiento, monitoreo y evaluación del Uso del Lenguaje Inclusivo en el Gobierno Regional del Callao y sus Órganos Desconcentrados a la Comisión Técnica para Transversalizar el Enfoque de Género en las Políticas y Gestión Regional del Gobierno Regional del Callao y sus Órganos Desconcentrados - COTEG Callao, instancia de coordinación, articulación, gestión y abogacía de políticas regionales con perspectiva de género que se conformará en el Gobierno Regional del Callao, con participación de sus órganos desconcentrados. Artículo 5º.- Disponer, que la O fi cina de Imagen Institucional y Protocolo, la O fi cina de Tecnologías de la Información y Comunicaciones y la O fi cina de Trámite Documentario y Archivo, inicien con el proceso de implementación de la presente disposición en el Gobierno Regional del Callao y las que hagan sus veces en cada uno de sus órganos desconcentrados. Artículo 6º.- Encargar, a la Gerencia Regional de Desarrollo Social la promoción del Uso del Lenguaje Inclusivo en las Entidades Públicas del Ámbito del Gobierno Regional del Callao. Artículo 7º.- Encargar, a la O fi cina de Tecnología de la Información y Comunicaciones, la publicación de la presente Ordenanza Regional en la Portal WEB del Gobierno Regional del Callao, www.regioncallao.gob.pe. y en la Portal WEB del Estado Peruano. POR TANTO:Registre, publique y cumpla.ANA VICTORIA BEJARANO PRECIADO Presidente (e) 1190722-1 Suspenden vigencia de la Ordenanza Regional Nº 000012 que aprobó las disposiciones para administrar el transporte de mercancías de ámbito regional y aminorar los impactos en la vía pública generados por actividades conexas a los servicios de carga en la Región Callao ORDENANZA REGIONAL Nº 000018 Callao, 21 de octubre del 2014EL PRESIDENTE DEL GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO POR CUANTO: El Consejo Regional, del Gobierno Regional del Callao en Sesión del 21 de octubre del 2014;