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El Peruano Jueves 22 de enero de 2015 545225 de Igualdad de Género 2013-2021 de la Región Callao, que contempla el marco conceptual, normativo y enfoques que orientan el desarrollo de un diagnóstico que identi fi ca las brechas de género y aquellos problemas relacionados con los derechos de las mujeres y la igualdad de género. Asimismo, la propuesta que presenta el Plan Regional se articula con los objetivos estratégicos del Plan Nacional de Igualdad de Género 2012-2017, cuyo objetivo estratégico 1 establece “Promover y fortalecer la transversalización del enfoque de género en los dos niveles de gobierno” y como meta “Al 2014 el gobierno regional cuenta con una instancia responsable para la implementación de políticas de igualdad de género, siendo las acciones a implementar la “Creación de una instancia regional responsable para la implementación de Igualdad de Género”; Que, la presente Ordenanza Regional tiene como fi nalidad promover la transversalización del enfoque de género en las políticas y gestión regional como estrategia para alcanzar la igualdad de género. Esto implica introducir el análisis de género en los procesos de gestión institucional, plani fi cación, presupuesto, monitoreo y rendición de cuentas a fi n de garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres para su acceso equitativo a los recursos, bienes y servicios públicos, y el ejercicio pleno de sus derechos, así como en su desarrollo personal y social; Que, la creación y conformación de una Comisión Técnica para Transversalizar el Enfoque de Género en las Políticas y Gestión Regional del Gobierno Regional del Callao y sus Órganos Desconcentrados-COTEG Callao, tiene por fi nalidad impulsar la implementación de forma integral, progresiva y sostenible de las políticas regionales con enfoque de género, mediante la aplicación de la estrategia de transversalización del enfoque de género; Que, mediante Memorándum Nº 481-2014-GRC/ GRDS, la Gerencia Regional de Desarrollo Social remite la propuesta de “Creación y Conformación delaComisión Técnica para Transversalizar el Enfoque de Género en las Políticas y Gestión Regional del Gobierno Regional del Callao y sus Órganos Desconcentrados - COTEG Callao”, el mismo que cuenta con la opinión técnico y legal favorable de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial y de la Gerencia de Asesoría Jurídica, mediante Informe Nº 145-2014-GRC/GRPPAT e Informe Nº 2233-2014-GRC/GAJ, respectivamente; Que, de conformidad a lo establecido en la Ley Nº 27867- Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, Artículo 15, inciso a) dispone que son atribuciones del Consejo Regional aprobar, modi fi car o derogar las normas que regulen o reglamenten los asuntos y materias de competencia y funciones del Gobierno Regional; Que, estando a lo expuesto y en uso de las atribuciones otorgadas al Presidente Regional por la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales -Ley Nº 27867; el Consejo Regional ha aprobado la siguiente: ORDENANZA REGIONAL QUE APRUEBA LA CREACIÓN Y CONFORMACIÓN DE LA COMISIÓN TÉCNICA PARA TRANSVERSALIZAR EL ENFOQUE DE GÉNERO EN LAS POLÍTICAS Y GESTIÓN REGIONAL DEL GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO Y SUS ÓRGANOS DESCONCENTRADOS- COTEG CALLAO Artículo 1º.- APROBAR, la creación de la Comisión Técnica para Transversalizar el Enfoque de Género en las Políticas y Gestión Regional del Gobierno Regional del Callao y sus Órganos Desconcentrados - COTEG Callao”, como una instancia de coordinación, articulación, e implementación de políticas regionales, planes, proyectos, programas, actividades y acciones vinculadas a la igualdad de género; y en los procesos de gestión institucional, plani fi cación, presupuesto, monitoreo y rendición de cuentasde todas las unidades orgánicas, áreas, dependencias y órganos desconcentrados del Gobierno Regional del Callao; Artículo 2º.- CONFORMAR, la Comisión Técnica para Transversalizar el Enfoque de Género en las Políticas y Gestión Regional del Gobierno Regional del Callao y sus Órganos Desconcentrados, COTEG Callao, integrado porlas siguientes dependencias del Gobierno Regional del Callao e instituciones siguientes: 1. Gerencia General Regional, representado por la Gerencia Regional de Desarrollo Social, quien lo presidirá2. Gerencia Regional de Desarrollo Social, en la Secretaria Técnica 3. Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial 4. Gerencia de Asesoría Jurídica5. Gerencia Regional de Desarrollo Económico6. Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente 7. Gerencia Regional de Infraestructura8. Gerencia Regional de Defensa Nacional, Defensa Civil y Seguridad Ciudadana 9. Gerencia Regional de Educación, Cultura y Deporte 10. Gerencia Regional de Transporte y Comunicaciones 11. O fi cina de Recursos Humanos 12. O fi cina Regional de Programación e Inversiones. 13. O fi cina de Imagen Institucional y Protocolo 14. O fi cina de Tecnologías de la Información y Comunicaciones 15. O fi cina de Trámite Documentario y Archivo 16. O fi cina Regional de Asesoría Técnica 17. O fi cina de Cooperación Técnica Internacional. 18. Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Callao 19. Dirección Regional de Educación del Callao20. Dirección Regional de Salud del Callao21. Comité de Administración del Fondo Educativo- CAFED 22. Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, en calidad de miembro asesor EL COTEG Callao estará representado por el/la titular, recaído en los/las funcionarios/as Gerentes/as, Directores/as y Jefes/as o los que hagan sus veces y el o la alterno/a recaído en los/las funcionarios/as, servidores/as designados/aspara coordinar, articular, e implementar políticas y gestión regional en su instancia o dependencia respectiva, reconocido/a mediante Resolución Gerencial General. El COTEG Callao, podrá convocar en calidad de órganos consultores a organismos de la sociedad civil, para que brinden su apoyo a la labor encomendada. Artículo 3º.- CONSTITUIR el Equipo Coordinador del COTEG Callao, que tendrá a cargo la conducción de todo el proceso de implementación de la transversalización del Enfoque de Género en el Gobierno Regional del Callao y sus Órganos Desconcentrados, integrado por: 1. Gerencia Regional de Desarrollo Social, quien lo presidirá 2. Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial 3. Gerencia de Asesoría Jurídica4. O fi cina de Recursos Humanos 5. O fi cina Regional de Asesoría Técnica Contará con el acompañamiento y asistencia técnica de la Dirección General de Transversalización del Enfoque de Género del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables. Artículo 4º.- ENCARGAR, al COTEG Callao, la implementación de la transversalización del enfoque de género en las políticas y gestión regional del Gobierno Regional del Callao y sus Órganos Desconcentrados, la cual implica las siguientes responsabilidades: 1. Coordinar y articular con las unidades orgánicas, áreas del Gobierno Regional del Callao y sus órganos desconcentrados la identi fi cación de las brechas de género y el análisis de género en todos los diagnósticos, líneas de bases que produzcan dichas instancias, utilizando información diferenciada por sexo, edad, área geográ fi ca, discapacidad, a fi n que sea incluida en la elaboración de normas, políticas, planes, programas o proyectos, actividades y acciones. 2. Impulsar el cumplimiento de los Lineamientos Técnicos y sus directivas para la transversalización del enfoque de género en las políticas y gestión regional. 3. Gestionar el fortalecimiento de capacidades sostenido y permanente dirigido a los funcionarios/as, servidores/as y especialistas de las diversas instancias. 4. Procurar la participación de todo el personal de cada instancia en las acciones de asistencia técnica, capacitación que desarrolle el Gobierno Regional del