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El Peruano Jueves 9 de julio de 2015 557017 el valor de la variable “h” se tomó de la Metodología (h=13.4%); y se efectuaron los siguientes supuestos: i) el arrendamiento es provisto sólo a una empresa de telecomunicaciones (variable Na=1) y ii) no hay impuestos municipales (Imp=0). Con los referidos valores, se procedió a aplicar la Metodología 16, obteniendo los siguientes resultados: Cuadro N° 5: Remuneración Mensual estimada por el arrendamiento de infraestructura eléctrica Descripción InfraestructuraCódigo Estándar MóduloTP (Costo de la Infraestructura Torre/Poste) en US$17RM Actual (S/.)RM Propuesta (S/.) Postes de Madera - DOBLE TERNA COSTA RURAL DE 0 A 1000 MSNM Alta Tensión (220kV)LT-220COR0PMD0C1500APromedio por Poste 11,175.13 134.2 27.2 Máximo valor en la líneaEstructura de Angulo Mayor (>50° - 90°) compuesto por 6 postes de madera tratada 90’ Clase H1 24,026.2 288.6 58.5 Mínimo valor en la líneaEstructura de Suspensión compuesto por 2 postes de madera tratada 90’ Clase H1 10,558.0 126.8 25.7 Torres de Acero - SIMPLE TERNA SELVA RURAL DE 0 A 1000 MSNM Alta Tensión (138kV)LT-138SER0TAS1C4240APromedio por Torre 7,001.2 84.1 17.1 Máximo valor en la líneaTorre de anclaje, retención intermedia y terminal (15°) Tipo RS1+3 17,039.5 204.7 41.5 Mínimo valor en la líneaTorre de suspensión tipo SS1 (5°)Tipo SS1-6 4,530.6 54.4 11.1 Postes de Concreto - DOBLE TERNA SIERRA RURAL DE 1000 A 3000 MSNM Media Tensión (33kV)LT-033SIR0PCS0C1120APromedio por Poste 1,054.9 12.7 2.6 Máximo valor en la línea1 Poste de concreto (16/900) de retención y terminal (90°) Tipo RTUS1-16 1,450.5 17.4 3.5 Mínimo valor en la línea1 Poste de concreto (16/400) de suspensión (3°) Tipo SUS1-16 1,024.7 12.3 2.5 Elaboración: DGRAIC-MTC 16 Cabe resaltar que el único dato que se requiere de parte de los concesionarios eléctricos, es el costo de los postes y/o torre s (variable TP) que se obtiene de la Base de Datos de los Módulos Estándares de Inversión para Sistemas de Transmisión aprobada por OSINERGMIN, especí fi camente el archivo “VALORIZACION DE LINEAS DE TRANSMISION.xlsx”. 17 El precio promedio por poste y/o torre es obtenido considerando los costos agregados de los postes y/o torres, aduanas, arance les y fl ete, según sea el caso, entre la cantidad total de torres o postes por cada línea. En el caso de los postes de madera, se consideran adicionalmente las reten idas. En el caso de las torres se consideran también las parrillas y stubs. Los costos máximos y mínimos de los postes y/o torres de cada línea eléctrica, se obtienen seleccionando la torre o el poste m ás o menos costoso por línea y se toma su precio considerando los items señalados precedentemente; para las retenidas, parrillas y stubs se efectúan aproximacion es, dado que estos costos están agregados para toda la línea y no están individualizados.Del cuadro anterior, se puede observar que en todos los casos, aplicando la metodología vigente, el precio promedio (RM) por torre y/o poste de las líneas seleccionadas (S/ 12.7 para media tensión, así como S/ 84.1 y S/ 134.2 para alta tensión), se encuentra por encima de los precios promedio del mercado. Con las modi fi caciones propuestas, la remuneración mensual (RM) calculada para los postes de madera y las torres de acero en las líneas más utilizadas en alta tensión, es en promedio de S/ 27.2 y S/ 17.1 respectivamente, valores que se encuentran cercanos al promedio de los precios de mercado, que es de S/ 23.6. Asimismo, en media tensión, el precio promedio para postes de concreto es de S/2.6, valor que se encuentra dentro de los rangos informados por el mercado (ver Cuadro N° 4) y un poco por debajo del promedio. Toda vez que las líneas reguladas por OSINERGMIN se encuentran comprendidas por una serie de torres y/o postes de diversos tipos, a efectos ilustrativos, además de los precios promedio por línea se muestran los valores de RM estimados individualmente para las torres o postes más y menos costosos de cada línea. En el caso de Alta Tensión, cabe resaltar que existen estructuras que por su alto costo pueden implicar una remuneración mayor, tal como es el caso de la línea de doble terna en la costa rural indicada en el Cuadro N° 5, donde la retribución mensual para aplicando la Metodología propuesta es S/ 58.5. Cabe indicar, que dicho monto se PROYECTO