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60 NORMAS LEGALES Sábado 29 de diciembre de 2018 / El Peruano Artículo 2.- Encargar a la Dirección General de Intervenciones Estratégicas en Salud Pública, para que en coordinación con el Instituto Nacional de Salud a través del Centro Nacional de Alimentación y Nutrición – CENAN realicen la asistencia técnica, así como la difusión de lo dispuesto en el citado Documento Técnico. Artículo 3.- Encargar a la O fi cina de Transparencia y Anticorrupción de la Secretaría General la publicación de la presente Resolución Ministerial en el Portal Institucional del Ministerio de Salud. Regístrese, comuníquese y publíquese.SILVIA ESTER PESSAH ELJAY Ministra de Salud 1727255-1 Aprueban la modificación del Presupuesto Analítico de Personal del Ministerio, correspondiente al año fiscal 2018 RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 1354-2018/MINSA Lima, 28 de diciembre del 2018VISTO; el Expediente Nº 18-136353-001 que contiene el Memorándum Nº 3426-2018-OGGRH-OARH-EPP/MINSA y el Informe Nº 867-2018-EPP-OARH-OGGRH/MINSA de la O fi cina General de Gestión de Recursos Humanos; y el Informe Nº 849-2018-OP-OGPPM/MINSA de la O fi cina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, y; CONSIDERANDO:Que, mediante Decreto Supremo Nº 008-2017-SA, de fecha 5 de marzo de 2017, se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, modi fi cado mediante Decreto Supremo Nº 011-2017-SA y Decreto Supremo Nº 032-2017-SA; Que, mediante Resolución Ministerial Nº 262-2018/ MINSA, de fecha 28 de marzo de 2018, se aprobó el Presupuesto Analítico de Personal de la Unidad Ejecutora 001: Administración Central, Pliego 011: Ministerio de Salud, correspondiente al año fi scal 2018; el cual fue modi fi cado por las Resoluciones Ministeriales Nos. 821-2018/MINSA y 1231-2018/MINSA, de fecha 06 de setiembre y 29 de noviembre de 2018, respectivamente; Que, por Resolución Ministerial Nº 1332-2018/ MINSA, de fecha 21 de diciembre de 2018, se aprobó el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional de la Administración Central del Ministerio de Salud; Que, mediante Resolución Jefatural Nº 019-82-INAP/ DIGESNAP, se aprobó la Directiva Nº 001-82-INAP/DNP, denominada “Directiva para la formulación del Presupuesto Analítico de Personal – PAP en las Entidades del Sector Público”, la misma que establece que el Presupuesto Analítico de Personal es un instrumento de gestión en el cual se considera la dotación presupuestaria para los servicios especí fi cos del personal permanente y eventual en función de la disponibilidad presupuestal; Que, conforme al numeral 1 de la Segunda Disposición Transitoria del Texto Único Ordenado de la Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, aprobado por Decreto Supremo Nº 304-2012-EF, la entidad, mediante la Resolución de su Titular, aprueba las propuestas de modi fi caciones al Presupuesto Analítico de Personal - PAP previo informe favorable de la O fi cina de Presupuesto o la que haga sus veces en la Entidad, sobre su viabilidad presupuestal; Que, con el Informe Nº 867-2018-EPP-OARH- OGGRH/MINSA, la O fi cina General de Gestión de Recursos Humanos sustenta la propuesta de modi fi cación del Presupuesto Analítico de Personal de la Unidad Ejecutora 001: Administración Central del Pliego 011: Ministerio de Salud; Que, mediante Informe Nº 849-2018-OP-OGPPM/ MINSA, la O fi cina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización emite opinión favorable respecto de la modi fi cación del Presupuesto Analítico de Personal de la Unidad Ejecutora 001: Administración Central del Pliego 011: Ministerio de Salud; Estando a lo propuesto por la O fi cina General de Gestión de Recursos Humanos y a la opinión técnica de la O fi cina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; Con el visado de la Directora General de la O fi cina General de Gestión de Recursos Humanos, del Director General de la O fi cina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, del Director General de la O fi cina General de Asesoría Jurídica y del Secretario General; y, De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Legislativo Nº 1161, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, el Texto Único Ordenado de la Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, aprobado por Decreto Supremo Nº 304-2012-EF y la Directiva Nº 001-82-INAP/DNP, “Directiva para la formulación del Presupuesto Analítico de Personal– PAP en las Entidades del Sector Público”, aprobada por Resolución Jefatural Nº 019-82-INAP-DIGESNAP; SE RESUELVE:Artículo 1.- Aprobar la modi fi cación del Presupuesto Analítico de Personal de la Unidad Ejecutora 001: Administración Central, Pliego 011: Ministerio de Salud, correspondiente al año fi scal 2018, el mismo que en anexo forma parte integrante de la presente Resolución Ministerial. Artículo 2.- Disponer la noti fi cación de la presente Resolución Ministerial y de su anexo a la Dirección General de Presupuesto Público del Ministerio de Economía y Finanzas. Artículo 3.- Encargar a la O fi cina de Transparencia y Anticorrupción de la Secretaría General la publicación de la presente Resolución Ministerial, así como el anexo al que hace referencia el artículo 1 en el Portal del Estado Peruano (www.peru.gob.pe) y en el portal institucional del Ministerio de Salud (www.gob.pe/minsa/), el mismo día de su publicación en el Diario O fi cial “El Peruano”. Regístrese, comuníquese y publíquese.SILVIA ESTER PESSAH ELJAY Ministra de Salud 1727255-2 Aprueban la Directiva Administrativa Nº 257-MINSA/2018/SG “Proceso para la gestión de denuncias por presuntos actos de corrupción e infracciones al Código de Ética de la Función Pública en el Ministerio de Salud, Programas y Órganos Desconcentrados” RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 1355-2018/MINSA Lima, 28 de diciembre del 2018 Visto; el expediente Nº 18-104563-002, que contiene la Nota Informativa Nº 549-2018-OTRANS-SG/MINSA y el Informe Nº 408-2018-OTRANS-SG/MINSA, emitidos por la Ofi cina de Transparencia y Anticorrupción del Ministerio de Salud; CONSIDERANDO: Que, mediante el Decreto Legislativo Nº 1327, que establece medidas de protección para el denunciante de actos de corrupción y sanciona las denuncias realizadas de mala fe, se determinaron procedimientos y mecanismos para facilitar e incentivar la participación ciudadana en la lucha contra la corrupción a través de la presentación de denuncias;