Norma Legal Oficial del día 14 de noviembre del año 2018 (14/11/2018)
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TEXTO DE LA PÁGINA 35
El Peruano / Miércoles 14 de noviembre de 2018
NORMAS LEGALES
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coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las políticas nacionales y sectoriales en materia de migración laboral; Que, a través del Decreto Legislativo N° 689, Ley para la Contratación de Trabajadores Extranjeros, se establecieron disposiciones que regulan la contratación de personal extranjero en el mercado laboral peruano; asimismo, mediante Decreto Supremo N° 014-92-TR, se aprueba el Reglamento de la Ley de Contratación de Extranjeros, el cual fue modificado posteriormente por el Decreto Supremo N° 023-2001-TR; Que, el numeral 32.4 del artículo 32 del Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo N° 006-2017-JUS, establece que son procedimientos de aprobación automática, sujetos a la presunción de veracidad, aquellos que habiliten para el ejercicio continuado de actividades profesionales, sociales, económicas o laborales en el ámbito privado, siempre que no afecten derechos de terceros y sin perjuicio de la fiscalización posterior que realice la administración; Que, mediante Decreto Supremo Nº 008-2018-TR, que modifica el Reglamento de la Ley de Contratación de Trabajadores Extranjeros, aprobado por Decreto Supremo Nº 014-92-TR, se estableció que la aprobación, prórroga y modificación de contratos de trabajo de personal extranjero se consideran aprobados desde su presentación a través del "Sistema Virtual de Contratos de Extranjeros SIVICE"; Que, en la Cuarta Disposición Complementaria Final del Decreto Supremo Nº 008-2018-TR, se establece que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en un plazo no mayor a treinta (30) días calendario contados desde la entrada en vigencia del citado decreto supremo, mediante resolución ministerial, emite la normativa complementaria para la implementación de lo establecido en la citada norma; Que, en tal sentido, resulta necesario expedir el acto de administración que regule la operatividad del "Sistema Virtual de Contratos de Extranjeros SIVICE", plataforma a través de la cual se gestionará la aprobación, prórroga o modificación de los contratos de personal extranjero; Con las visaciones del Despacho Viceministerial de Trabajo, de la Dirección General de Trabajo, de la Oficina General Planeamiento y Presupuesto, y de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo dispuesto en el numeral 8 del artículo 25 de la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley N° 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; el Decreto Legislativo N° 689, Ley para la Contratación de Trabajadores Extranjeros; el Decreto Supremo N° 014-92-TR, que aprueba el Reglamento de Contratación de Trabajadores Extranjeros; el Decreto Supremo N° 008-2018-TR, que modifica el Reglamento de la Ley de Contratación de Trabajadores Extranjeros, aprobado por Decreto Supremo N° 014-92-TR; el Decreto Supremo N° 006-2017-JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General; y el Decreto Supremo N° 0042014-TR, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, y su modificatoria; SE RESUELVE: Artículo 1.- Objeto Aprobar la normativa complementaria para la aprobación, prórroga o modificación de los contratos de trabajo de personal extranjero, a través del "Sistema Virtual de Contratos de Extranjeros SIVICE", así como sus Anexos. Artículo 2.- Administración del Sistema Virtual de Contratos de Extranjeros - SIVICE La administración del "Sistema Virtual de Contratos de Extranjeros SIVICE" se encuentra a cargo de la Dirección de Migración Laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, sin perjuicio de las competencias asignadas a las Direcciones o Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo en el marco de lo previsto en el artículo 7 del Decreto Legislativo
Nº 689, Ley para la Contratación de Trabajadores Extranjeros. Artículo 3.- Módulos del Sistema Virtual de Contratos de Extranjeros - SIVICE El "Sistema Virtual de Contratos de Extranjeros SIVICE" contiene 05 módulos, según el siguiente detalle: Módulo 01: Presentación de contrato de personal exceptuado. Módulo 02: Aprobación del contrato de trabajo de personal extranjero. Módulo 03: Aprobación de la prórroga del contrato de trabajo del personal extranjero. Módulo 04: Aprobación de la modificación del contrato de trabajo de personal extranjero. Módulo 05: Consultas. Artículo 4.- Presentación de contrato de trabajo de personal exceptuado por la Ley para la Contratación de Trabajadores Extranjeros A efectos de cumplir con la formalización de la presentación del contrato de trabajo de personal extranjero exceptuado de la Ley para la Contratación de Trabajadores Extranjeros, el empleador ingresa al "Sistema Virtual de Contratos de Extranjeros SIVICE", a través de la página web del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y realiza los siguientes pasos: 4.1 Consigna su clave SOL. 4.2 Selecciona el Módulo 01 denominado: "Presentación de contrato de personal exceptuado". 4.3 Ingresa el número y tipo de documento de identidad del trabajador, así como su nombre, apellidos y correo electrónico. 4.4 Ingresa la fecha de suscripción del contrato de trabajo. 4.5 Adjunta copia del contrato de trabajo debidamente suscrito por las partes. Realizados los pasos descritos, el "Sistema Virtual de Contratos de Extranjeros SIVICE" remite de manera automática a los correos electrónicos de la empresa y del trabajador extranjero, la "Constancia de presentación de contrato de trabajo de personal exceptuado por la Ley para la contratación de trabajadores extranjeros", según Anexo Nº 01. Emitida la constancia, el "Sistema Virtual de Contratos de Extranjeros SIVICE" remite la alerta de dicha remisión a la Dirección o Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo correspondiente. Artículo 5.- Aprobación del contrato de trabajo de personal extranjero en el Sistema Virtual de Contratos de Extranjeros - SIVICE Para la aprobación de los contratos de trabajo de personal extranjero, el empleador accede al "Sistema Virtual de Contratos de Extranjeros SIVICE", a través de la página web del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y realiza los siguientes pasos: 5.1 Consigna su clave SOL. 5.2 Selecciona el Módulo 02 denominado: "Aprobación de contrato de trabajo de personal extranjero". 5.3 Ingresa los datos identificatorios del empleador, datos identificatorios del trabajador extranjero y los datos mínimos de la contratación, según lo previsto en el Anexo Nº 02, y adjunta copia del contrato de trabajo debidamente suscrito por las partes, preferentemente según modelo que se aprueba en calidad de Anexo Nº 03. 5.4 Confirma con calidad de declaración jurada que la contratación de extranjero cumple las condiciones establecidas por la Ley y cuenta con la capacitación o experiencia laboral requerida por la misma. 5.5 Declara si se encuentra o no exonerado de los porcentajes limitativos. De considerar que se encuentra exonerado, debe marcar con carácter de declaración jurada, alguna de las siguientes opciones: a) Cuando se trate de personal profesional o técnico especializado.