Norma Legal Oficial del día 03 de enero del año 2019 (03/01/2019)

Si dese vizualizar el documento entero como pdf click aqui.

TEXTO DE LA PÁGINA 8

8

NORMAS LEGALES

Jueves 3 de enero de 2019 /

El Peruano

g) Aprobar el reconocimiento de deuda y/o otras obligaciones a cargo del SERFOR. En dichos casos, dispondrá el inicio del deslinde de responsabilidades que correspondan, poniendo en conocimiento los hechos a la Secretaría Técnica de la Oficina de Recursos Humanos. El reconocimiento de los adeudos se formalizará por Resolución Administrativa, contando previamente con el Informe del área usuaria, el Informe Técnico de la Oficina de Abastecimiento, el Informe Legal de la Oficina de Asesoría Jurídica y la correspondiente disponibilidad presupuestal. h) Suscribir en representación del SERFOR los contratos, convenios y documentos con las entidades financieras, en lo relacionados al manejo de cuentas bancarias del SERFOR y a los servicios que dichas entidades brindan. Artículo 3.- Delegar en el Director de la Oficina de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre - SERFOR, durante el Año Fiscal 2019, las siguientes facultades correspondientes a la Unidad Ejecutora 001-1503: Administración Central ­ SERFOR del Pliego 165: Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre: a) Autorizar y resolver las acciones del personal comprendido en el régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 728, Decreto Legislativo N° 1057 y la Ley N° 30057 que de acuerdo a la normatividad vigente sobre la materia, no sean de competencia exclusiva del Titular de la Entidad. Dicha facultad no incluye a las acciones personales sobre los servidores en cargos Directivos o de Confianza. b) Autorizar y resolver las peticiones de los pensionistas y extrabajadores en materia de personal. c) Suscribir los contratos relativos a la prestación de los servicios regulados por el Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo Nº 728 y la Ley N° 30057; así como las adendas y resoluciones de los mismos. d) Suscribir los convenios de prácticas profesionales y preprofesionales celebrados de acuerdo a los dispuesto en la Ley N° 28518, Ley sobre Modalidades Formativas Laborales y su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N° 007-2005-TR e) Suscribir otros documentos que tengan vinculación directa con el Sistema de Gestión de Recursos Humanos. Artículo 4.- La delegación de facultades, así como la asignación de responsabilidades a que se refiere la presente Resolución, comprende las atribuciones de decidir y resolver, pero no exime de la obligación de cumplir con los requisitos legales establecidos para cada caso. Artículo 5.- Precisar que la delegación de facultades efectuada a la Dirección General de Gestión Sostenible del Patrimonio Forestal y de Fauna Silvestre mediante el artículo 1 de la Resolución de Dirección Ejecutiva N° 081-2016-SERFOR/DE, se encuentra delimitada al ejercicio de las actividades funcionales que ejercen las Administraciones Técnicas Forestales y de Fauna Silvestre, en el marco de lo dispuesto en la Primera Disposición Complementaria y Transitoria del Decreto Supremo N° 016-2014-MINAGRI, con excepción de aquellas que correspondan a la Dirección de Control de la Gestión del Patrimonio Forestal y de Fauna Silvestre, en su calidad de segunda instancia administrativa, y las delegadas a través de la presente resolución. Artículo 6.- El Gerente General, el Director General de la Oficina General de Administración, el Director General de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto y el Director de la Oficina de Recursos Humanos, deberán informar semestralmente a la Dirección Ejecutiva sobre el ejercicio de las facultades delegadas mediante la presente resolución. Dicha información deberá ser consolidada por la Gerencia General, a fin que sea alcanzada oportunamente a la Dirección Ejecutiva del SERFOR. Artículo 7.- Remitir copia de la presente resolución a la Gerencia General, a la Oficina General de Administración,

a la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, la Dirección General de Gestión Sostenible del Patrimonio Forestal y de Fauna Silvestre y a la Oficina de Recursos Humanos para los fines pertinentes. Artículo 8.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial El Peruano y en el Portal Institucional del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre ­ SERFOR (www.serfor.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese. JOHN LEIGH VETTER Director Ejecutivo (e) Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre 1727972-3 FE DE ERRATAS RESOLUCIÓN JEFATURAL Nº 379-2018-ANA Mediante Oficio Nº 008-2019-ANA-OAJ, el Ministerio de Agricultura y Riego solicita se publique Fe de Erratas de la Resolución Jefatural Nº 379-2018-ANA, publicada en la edición del día 1 de enero de 2019. DICE: Artículo 2°.- Designar, (...),GINO SERGIO MACHER CAPELLIN (...). DEBE DECIR: Artículo 2°.- Designar, (...),GINO SERGIO MACHER CAPPELLIN (...). 1728045-1

AMBIENTE
Designan Asesora en Temas de Gestión Ambiental
RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 001-2019-MINAM Lima, 2 de enero de 2019 CONSIDERANDO: Que, mediante Decreto Legislativo N° 1013 se crea el Ministerio del Ambiente como organismo del Poder Ejecutivo con personería jurídica de derecho público, cuya función general es diseñar, establecer, ejecutar y supervisar la política nacional y sectorial ambiental, asumiendo la rectoría con respecto a ella; Que, mediante Resolución Ministerial N° 140-2017MINAM se aprueba el Cuadro para Asignación de Personal Provisional ­ CAP Provisional del Ministerio del Ambiente, clasificándose el cargo de Asesor/a en Temas de Gestión Ambiental del Viceministerio de Gestión Ambiental del Ministerio del Ambiente, como Empleado de Confianza, el cual se encuentra vacante; Que, se ha visto por conveniente designar a la empleada de confianza que desempeñará dicho cargo; Con el visado de la Oficina General de Recursos Humanos y de la Oficina General de Asesoría Jurídica; De conformidad con lo establecido en la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; el Decreto Legislativo N° 1013, que aprueba la Ley de Creación, Organización y Funciones del Ministerio del Ambiente; y, el Decreto Supremo N° 002-2017-MINAM,