Norma Legal Oficial del día 17 de enero del año 2019 (17/01/2019)

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TEXTO DE LA PÁGINA 9

El Peruano / Jueves 17 de enero de 2019

NORMAS LEGALES

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Nacional de Apoyo Directo a los Más Pobres "JUNTOS"; en el cual el Cargo Estructural de Coordinador Técnico del Programa, registra la Clasificación EC y es considerado como Cargo de Confianza; Que, con Resolución Ministerial N° 368-2018-MIDIS se formaliza la creación de la Unidad Ejecutora N° 009: Progresa, en el Pliego 040: Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, asimismo se designa a la Directora Ejecutiva del Programa Nacional de Apoyo a los Más Pobres JUNTOS como responsable de dicha Unidad Ejecutora en adición a sus funciones; Que, con Resolución Ministerial N° 004-2019-MIDIS, se dispone que la gestión y ejecución del Programa Nacional de Apoyo Directo a los Más Pobres ­ JUNTOS, el Programa Nacional de Asistencia Solidaria ­ PENSION 65, y el Programa Nacional de Entrega de la Pensión no Contributiva a Personas con Discapacidad Severa en Situación de Pobreza ­ CONTIGO, se encuentren a cargo de la Unidad Ejecutora 009: Progresa; asimismo su artículo 2° dispone que la ejecución de las actividades de dicha Unidad se realice a través de la actual estructura organizacional y funcional del Programa JUNTOS; Que, mediante Resolución de Dirección Ejecutiva N° 026-2018-MIDIS/PNADP-DE del 23 de marzo de 2018, se dispuso que la servidora Doris Judith Mansilla Doria ­ Especialista en Seguimiento de la Dirección Ejecutiva, asuma la suplencia de funciones de Coordinación Técnica del Programa, la cual es pertinente dar por concluída; Que, mediante Informe N° 000011-2019-MIDIS/ PNADP-URH la Jefa de la Unidad de Recursos Humanos, realizó la evaluación técnica de la profesional DIANA MARIA DOROTEO ALEGRE, a fin de verificar la compatibilidad de su perfil, con los requisitos mínimos establecidos en el Manual de Clasificar de Cargos del Programa Nacional de Apoyo Directo a los Más Pobres "JUNTOS", aprobado mediante Resolución de Dirección Ejecutiva N° 015-2018-MIDIS/PNADP-DE, respecto al Cargo de Coordinador/a Técnico/a de la Dirección Ejecutiva; concluyendo que cumple con los requisitos establecidos en dicho manual; De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Supremo Nº 032-2005-PCM, modificado por los Decretos Supremos Nº 062-2005-PCM y Nº 012-2012-MIDIS, la Resolución Ministerial Nº 278-2017-MIDIS, la Resolución Ministerial N° 308-2018-MIDIS que designa a la Directora Ejecutiva del Programa Nacional de Apoyo Directo a los Más Pobres "JUNTOS", la Resolución Ministerial N° 079-2018-MIDIS que aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del Programa Nacional de Apoyo Directo a los Más Pobres "JUNTOS", la Resolución Ministerial N° 368-2018-MIDIS, la Resolución Ministerial N° 369-2018-MIDIS, y la Resolución Ministerial N° 004-2019-MIDIS; SE RESUELVE: Artículo 1.- DAR POR CONCLUÍDA la suplencia de funciones de la servidora Doris Judith Mansilla Doria, como Coordinadora Técnica de la Dirección Ejecutiva del Programa Nacional de Apoyo Directo a los Más Pobres "JUNTOS", dándosele las gracias por la función desempeñada. Artículo 2.- DESIGNAR a la señora DIANA MARIA DOROTEO ALEGRE en el Cargo de Confianza de Coordinadora Técnica de la Dirección Ejecutiva del Programa Nacional de Apoyo Directo a los Más Pobres "JUNTOS". Artículo 3.- DISPONER la publicación de la presente en el Diario Oficial "El Peruano", así como en el Portal de Transparencia Estándar y en el Portal Institucional del Programa Nacional de Apoyo Directo a los Más Pobres "JUNTOS" (www.juntos.gob.pe), en el plazo máximo de dos (02) días hábiles contados desde su publicación en el Diario Oficial "El Peruano". Regístrese, comuníquese y publíquese. ELIZABETH LINDA CASTILLO ALTEZ Directora Ejecutiva Programa Nacional de Apoyo Directo a los Más Pobres - "JUNTOS" 1732321-1

Aprueban el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional de FONCODES
RESOLUCIÓN DE DIRECCIÓN EJECUTIVA Nº 020-2019-FONCODES/DE Lima, 16 de enero de 2019 VISTOS: El Informe N° 19-2019-MIDIS-FONCODES/URH de la Unidad de Recursos Humanos e Informe N° 12-2019-MIDIS-FONCODES/UAJ de la Unidad de Asesoría Jurídica. CONSIDERANDO: Que, a través de la Ley N° 29792, se crea el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, determinándose su ámbito, competencias, funciones y estructura orgánica básica, señalando además en su Tercera Disposición Complementaria Final, la adscripción a dicho Ministerio, entre otros programas, al Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social ­ FONCODES; Que, mediante Resolución Ministerial N° 091-2017-MIDIS, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social ­ FONCODES; el mismo que fue reordenado mediante Resolución de Dirección Ejecutiva N° 96-2017-FONCODES/DE, Resolución de Dirección Ejecutiva N° 179-2017-FONCODES/DE y Resolución de Dirección Ejecutiva N° 191-2018-FONCODES/DE; Que, conforme a la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 304-2015-SERVIR-PE, modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 057-2016-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la Directiva N° 002-2015-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos, y Elaboración y Aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad ­ CPE"; Que, el numeral 7.5 de la Directiva citada, señala que el Cuadro de Asignación de Personal ­ CAP Provisional es el documento de gestión institucional de carácter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados por la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones, o Manual de Operaciones, según corresponda; señalando además, que las normas referidas al Cuadro de Asignación de Personal ­ CAP Provisional que deben aplicarse se encuentran establecidas, entre otros, en el Anexo N° 4 de la Directiva; Que, el numeral 5 del Anexo N° 4 de la Directiva N° 002-2015-SERVIR/GDSRH señala que el reordenamiento de cargos del Cuadro para la Asignación de Personal ­ CAP Provisional es el procedimiento mediante el cual se pueden realizar los siguientes ajustes: a) Cambios en los campos: "n° de orden", "cargo estructural", "código", "clasificación", "situación del cargo" y "cargo de confianza" y b) otras acciones de administración del Cuadro para Asignación de Personal ­ CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad"; Que, asimismo, el citado numeral señala que el reordenamiento de cargos contenidos en el Cuadro para Asignación de Personal ­ CAP Provisional no requerirá de un nuevo proceso para su aprobación y que podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al titular de la entidad, previo informe de la oficina de recursos humanos o el que haga sus veces, con el visto bueno de la oficina de racionalización o quien haga sus veces; en estos casos la entidad deberá actualizar su Cuadro para Asignación de Personal - CAP Provisional y publicarlo mediante resolución de su titular durante el primer bimestre de cada año, bajo responsabilidad del titular de órgano responsable de la elaboración del Cuadro para Asignación de Personal ­ CAP Provisional; Que, mediante el Informe N° 19-2019-MIDISFONCODES/URH de fecha 15 de enero de 2019, la Unidad de Recursos Humanos remite a la Unidad de Asesoría Jurídica, la propuesta del reordenamiento de cargos del