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14 NORMAS LEGALES Martes 22 de enero de 2019 / El Peruano se concluye que, los per fi les de puestos propuestos son conformes a la metodología establecida por la Autoridad Nacional de Servicio Civil – SERVIR y contienen información coherente y acorde con las funciones establecidas en el ROF del Instituto de Investigaciones de la Amazonía Peruana (IIAP), correspondiendo su incorporación en el MOF de la Entidad; Que, el literal d), del artículo 21, de la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH, establece que, el titular de la entidad formaliza la incorporación de los per fi les de puestos de los regímenes regulados por los Decretos Legislativos Nº 276 y Nº 728 al MOF y deja sin efecto la correspondiente descripción del cargo en el MOF; Que, el literal j), del artículo lV, del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, concordante con el literal m), del artículo 5, de la mencionada Directiva, establece que, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa; en consecuencia, de conformidad con el artículo 30 del ROF del IIAP, dicho cargo recae en el Gerente General; Con el visado de la Unidad de Personal, de la O fi cina de Planeamiento, Presupuesto y Racionalización y de la Ofi cina General de Administración; De conformidad con lo establecido en la Ley Nº 23374, Ley del Instituto de Investigaciones de la Amazonía Peruana; el Decreto Legislativo Nº 1429, que actualiza y fortalece la gestión institucional de los órganos colegiados del Instituto de Investigaciones de la Amazonía Peruana (IIAP); la Resolución Suprema Nº 016-2018-MINAM; la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 308-2017-SERVIR-PE, que formaliza la aprobación de las modi fi caciones del “Catálogo de Puestos Tipo”, previsto en la Directiva Nº 001-2015-SERVIR/GPGSC “Familias de Puestos y Roles y Manual de Puestos Tipo (MPT) aplicables al régimen del servicio civil”; y la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR/PE que aprueba la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Per fi les de Puestos - MPP”; SE RESUELVE: Artículo 1º.- Formalizar la incorporación al Manual de Organización y Funciones del Instituto de Investigaciones de la Amazonía Peruana (IIAP), aprobado mediante Acuerdo Nº 8114/586-2014-IIAP-D en Sesión Ordinaria Nº 586 del 17 de enero de 2014, el per fi l del puesto que como Anexo forma parte de la presente Resolución Gerencial. Artículo 2º.- Dejar sin efecto la descripción del cargo señalado en el Manual de Organización y Funciones del Instituto de Investigaciones de la Amazonía Peruana (IIAP), correspondientes al per fi l de puesto incorporado mediante el artículo precedente. Artículo 3º.- Disponer la publicación de la presente Resolución Gerencial en el portal institucional del Instituto de Investigaciones de la Amazonía Peruana (IIAP) (www.iiap.org.pe), en la misma fecha de publicación de la resolución en el Diario O fi cinal “El Peruano”. Regístrese, comuníquese y publíquese. NICÉFORO RONALD TRUJILLO LEÓN Gerente General (e) del Instituto de Investigaciones de la Amazonía Peruana 1733374-1 Modifican el Clasificador de Cargos del Instituto de Investigaciones de la Amazonía Peruana (IIAP) RESOLUCIÓN GERENCIAL Nº 04-2019-IIAP-GE Iquitos, 15 de enero de 2019 Vistos; el Acuerdo Nº 8-2018-IIAP-CDT del Consejo Directivo Transitorio, el Memorándum Nº 354-2018-IIAP-OGA de la O fi cina General de Administración; el Informe Nº 063-2018-IIAP-OGA/UP de la Unidad de Personal; el Informe Nº 015-2018-IIAP-OPPyR de la O fi cina de Planeamiento, Presupuesto y Racionalización; y, CONSIDERANDO:Que, por Acuerdo Nº 247/036-2010-IIAP-CS del Consejo Superior en la XXXVI Sesión Ordinaria, del 26 de mayo de 2010, se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) del Instituto de Investigaciones de la Amazonía Peruana (IIAP) siendo modi fi cado el citado Reglamento por el Acuerdo Nº 272/043-2013-IIAP-CS; Que, mediante Resolución Gerencial N° 02-2012-IIAP- GE, de fecha del 18 de enero de 2012, el Gerente General del Instituto de Investigaciones de la Amazonía Peruana (IIAP), aprobó el Clasi fi cador de Cargos; Que, el Clasi fi cador de Cargos es una herramienta técnica de trabajo, cuyo objetivo es lograr el ordenamiento racional de los cargos y el diseño de los per fi les en las entidades públicas, en función a determinados criterios, correspondiendo a cada entidad la clasi fi cación y aprobación de los cargos a incorporarse en dicho instrumento de gestión; Que, a través del Acuerdo Nº 8-2018-IIAP-CDT de fecha 21 de diciembre de 2018, el Consejo Directivo Transitorio del IIAP, aprobó la modi fi cación del Clasi fi cador de Cargos, así como la incorporación del per fi l de puesto en el Manual de Organización y Funciones del IIAP, referido al cargo del Gerente General; Que, en ese sentido, mediante el Memorándum Nº 354-2018-IIAP-OGA de la O fi cina General de Administración, se remite el Informe Nº 063-2018-IIAP-OGA/UP de la Unidad de Personal, en el que señala que es procedente realizar la adecuación del Clasi fi cador de Cargos y Manual de Organización y Funciones – MOF, debido a que, en dichos documentos de gestión institucional, establecen distintos per fi les, respecto al puesto de Gerente General; por lo que recomienda la incorporación en el MOF del IIAP del per fi l de puesto del Gerente General, conforme a la propuesta alcanzada por la citada Unidad de Personal; Que, del mismo modo, la citada Unidad de Personal señala que, los citados per fi les han sido elaborados de conformidad con lo establecido en la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, tomando como referencia las funciones y los requisitos generales de los puestos tipo previstos en el “Catálogo de Puestos Tipo”, contenidos en la Directiva Nº 001-2015-SERVIR/GPGSC “Familias de Puestos y Roles y Manual de Puestos Tipo (MPT) aplicables al régimen del servicio civil”, que se encuentra contenida en el Anexo C de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 308-2017-SERVIR-PE; Que, a través del Informe Nº 015-2018-IIAP- OPPyR de la O fi cina de Planeamiento, Presupuesto y Racionalización se concluye que, los per fi les de puestos propuestos son conformes a la metodología establecida por la Autoridad Nacional de Servicio Civil – SERVIR y contienen información coherente y acorde con las funciones establecidas en el ROF del Instituto de Investigaciones de la Amazonía Peruana (IIAP), correspondiendo la modi fi cación del Clasi fi cador de Cargos de la Entidad; Que, el literal h) del artículo 31 del referido Reglamento de Organización y Funciones del IIAP, establece como una de las funciones del Gerente General la de aprobar por Resolución Gerencial los reglamentos de los comités de coordinación y soporte gerencial, normas y directivas internas, manuales de procedimientos administrativos, técnicos u otros similares. Con el visado de la Unidad de Personal, de la O fi cina de Planeamiento, Presupuesto y Racionalización y de la Ofi cina General de Administración; De conformidad con lo establecido en la Ley N° 23374, Ley del Instituto de Investigaciones de la Amazonía Peruana; Decreto Legislativo N° 1429, que actualiza y fortalece la gestión institucional de los órganos colegiados del Instituto de Investigaciones de la Amazonía Peruana (IIAP); la Resolución Suprema N° 016-2018-MINAM; la Resolución de Presidencia