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53 NORMAS LEGALES Domingo 1 de marzo de 2020 El Peruano / entre ellos, durante el proceso de implementacion de la Ley Nº 30057, previsto en la Primera Disposicion Complementaria Transitoria de la misma, cuando una norma sustantiva ordene la asignacion de nuevas funciones o la reasignación de funciones existentes, las entidades involucradas están autorizadas a tramitar la adecuación parcial de su CAP vigente mediante un CAP Provisional; Que, los numerales 4.1 y 4.2 del Anexo Nº 4 de la Directiva, establecen que la aprobación del CAP Provisional esta condicionada al Informe de Opoinión Favorable que emita la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, y su aprobación se realiza mediante Resolución del Titular del Pliego; Que, mediante el O fi cio Nº 394-2019-FMP/DE y el Ofi cio Nº 048-2020-FMP/DE, el Fuero Militar Policial solicita a la Autoridad Nacional del Servicio Civil emitir opinión sobre la propuesta de CAP Provisional FMP, considerando la nueva estructura orgánica contenida en el Reglamento de Organización y Funciones del Fuero Militar Policial, modi fi cado por Resolución Administrativa Nº 014-2019-PCEFMP/SG; Que, con O fi cio Nº 000054-2020-SERVIR-PE, el Presidente Ejecutivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil remite el Informe Técnico Nº 000013-2020-SERVIR/GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, mediante el cual se emite opinión favorable a la propuesta de Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional), del Fuero Militar Policial; Que, mediante Memorándum Nº 143-2020-FMP/ DIR.RRHH, la Dirección de Recursos Humanos, en su calidad de órgano responsable, propone la aprobación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Fuero Militar Policial, conforme a la opinión favorable emitida por la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR; Que, el numeral 1 del artículo 9º del Regalmento de Organización y Funciones del Fuero Militar Policial, prescribe que el Consejo Ejecutivo tiene la atribución de aprobar el Reglamento de la Ley de Organización y Funciones del Fuero Militar Policial; así como los demás instrumentos de gestión administrativa y funcional de los diferentes órganos jerárquicos tales como el Reglamento de Organización y Funciones (ROF), Manual de Organización y Funciones (MOF), Cuadro de Asignación de Personal (CAP), Reglamento del Órgano de Control de la Magistratura Militar Policial (OCMAG), Reglamento de Faltas para Funcionarios en el Ejercicio de la Función Jurisdiccional y Fiscal, Reglamento del Centro de Altos Estudios de Justicia Militar (CAEJM), Reglamento de Línea de Carrera y Progresión en la Magistratura Militar Policial, Reglamento de la Defensoría de O fi cio, Reglamento de Noti fi caciones, Reglamento de Condecoraciones y demás reglamentos internos con alcance general; Que, en consencuencia, es necesario aprobar el Cuadro para Asignación de Personal Provisional – CAP Provisional del Fuero Militar Policial, a fi n de contar con un documento de gestión actualizado en concordancia con su estructura orgánica vigente; De conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil; la Ley Nº 29182, Ley de Organización y Funciones del Fuero Militar Policial; la Resolución Administrativa Nº 001-2011-PCEFMP/SG, Reglamento de Organización y Funciones del Fuero Militar Policial modi fi cado por Resolución Administrativa Nº 014-2019-PCEFMP/SG y la Directiva Nº 002-2015-SERVIR-GDSRH “Normas para la gestión del proceso de administración de puestos y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad – CPE”, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE, modi fi cada con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE; SE RESUELVE:Artículo 1º .- Aprobar el “Cuadro de Asignación de Personal Provisional – CAP Provisional del Fuero Militar Policial”, que como anexo forma parte integrante de la presente Resolución Administrativa. Artículo 2º .- Derogar la Resolución Administrativa Nº 002-2011-PCEFMP/SG y sus modi fi catorias, que aprueba el Cuadro de Asignación de Personal del Fuero Militar Policial.Artículo 3º .- Disponer la publicación de la presente Resolución Administrativa y su Anexo en el Portal Institucional del Fuero Militar Policial (www.fmp.gob.pe) en la fecha de publicación de la Resolución en el Diario Ofi cial “El Peruano”. Regístrese, comuníquese y publíquese.JULIO ENRIQUE PACHECO GAIGE Presidente del Consejo Ejecutivodel Fuero Militar Policial 1860411-1 OFICINA NACIONAL DE PROCESOS ELECTORALES Contratan a plazo indeterminado a Analista 2 (Analista de Desarrollo Electoral) de la Sub Gerencia de Planeamiento, de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto RESOLUCIÓN JEFATURAL N° 000081-2020-JN/ONPE Lima, 28 de febrero del 2020VISTOS: el Informe N° 000033-2020-GCPH/ONPE, de la Gerencia Corporativa de Potencial Humano; el Memorando N° 000011-2020-CCPM/ONPE, de la Comisión de Concursos Públicos de Méritos de la ONPE; el Memorando 003366-2019-GPP/ONPE, de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto; así como, el Informe N° 000121-2020-GAJ/ONPE, de la Gerencia de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: El Artículo 7 del Reglamento Interno de Trabajo de la ONPE, aprobado por Resolución Jefatural N° 172-2014-J/ONPE, y sus modi fi catorias, establece que: “El acceso al empleo en la ONPE se realizará de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 26487, Ley Orgánica de la ONPE, Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público y normativa complementaria, mediante concurso público abierto, por grupo ocupacional, en base a los méritos y capacidades, en un régimen de igualdad de oportunidades. Los postulantes deberán cumplir con los per fi les y requisitos que la ONPE les solicite”; Mediante Informe Nº 000033-2020-GCPH/ONPE, la Gerencia Corporativa de Potencial Humano, referencia el Memorando N° 000011-2020-CCPM/ONPE, de la Comisión de Concursos Públicos de Méritos de la ONPE, a través del cual comunica los resultados del Concurso Público de Méritos CAP de la ONPE N° 002-2019-CCPM- Segunda Convocatoria y, re fi ere que la señora Gloria Maria Periche Purizaca, ha sido seleccionada como postulante ganadora de la Plaza N° 059, relativa al cargo de Analista 2 (Analista de Desarrollo Electoral) de la Sub Gerencia de Planeamiento de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto del Cuadro para Asignación de Personal de la ONPE, aprobado por Resolución Jefatural N° 049-2014-J/ONPE, y sus actualizaciones; Con Memorando Nº 003366-2019-GPP/ONPE, la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto informa que la Plaza N° 059, sometida al Concurso Público de Méritos citado precedentemente, cuenta con los recursos presupuestarios con cargo a los Recursos Ordinarios y recursos Directamente Recaudados, autorizados al Pliego 032; En consecuencia, corresponde emitir la Resolución Jefatural, a través de la cual se contrate, a partir del día siguiente de emisión de la presente Resolución y a plazo indeterminado, a la señora Gloria Maria Periche Purizaca en la plaza antes referida; De conformidad con lo dispuesto en el Artículo 13 de la Ley N° 26487, Ley Orgánica de la O fi cina Nacional de Procesos Electorales, en los literales j) y s) del