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31 NORMAS LEGALES Domingo 10 de abril de 2022 El Peruano / Ítem 2 del Anexo 1 del Reglamento General de Tarifas, y; ii) Multa de ciento veinte (120) UIT, por la comisión de la infracción tipi fi cada en el literal a) del artículo 7° del RGIS, de conformidad con los fundamentos expuestos en la parte considerativa de la presente resolución. Artículo 2°.- Declarar que la presente resolución agota la vía administrativa, no procediendo ningún recurso en esta vía. Artículo 3°.- Encargar a la Gerencia General disponer las acciones necesarias para: i) Noti fi car la presente Resolución a la empresa apelante y el Informe N° 00043-OAJ/2022; ii) Publicar la presente Resolución en el diario o fi cial “El Peruano”. iii) Publicar la presente Resolución en la página web institucional del OSIPTEL (www.osiptel.gob.pe), con el Informe N° 00043-OAJ/2022 y las Resoluciones N° 00410-2021-GG/OSIPTEL y N° 447-2021-GG/OSIPTEL, y; iv) Poner en conocimiento de la presente Resolución a la O fi cina de Administración y Finanzas, para los fi nes respectivos. Regístrese, comuníquese y publíquese.RAFAEL EDUARDO MUENTE SCHWARZ Presidente Ejecutivo 1 Aprobado mediante Resolución N° 060-2000-CD/OSIPTEL y sus modi fi catorias. 2 Aprobado mediante Resolución N° 087-2013-CD/OSIPTEL y sus modi fi catorias. 3 Procedimiento Administrativo Sancionador, recaído en el Expediente N° 00121-2018-GG-GFS/PAS, iniciado a la empresa TELEFÓNICA DEL PERÚ S.A.A. por la presunta comisión de las infracciones tipi fi cadas en los ítems 2 y 8 del Anexo N°1 del Reglamento General de Tarifas. Dicha resolución se encuentra en https://www.osiptel.gob.pe/media/remg01lw/res1242019-cd.pdf. 4 Ver Resolución N° 00122-2021-CD/OSIPTEL, emitida en el Expediente N° 00126-2019-GG-GSF/PAS. 5 Debió contar con la totalidad de la información requerida el 10 de enero de 2020, sin embargo, contó con la misma ciento setenta y cuatro (174) días hábiles después de vencido el plazo. 6 Ver Resolución de Consejo Directivo N° 200-2020-CD/OSIPTEL, emitida en el expediente N° 00070-2016-GG-GSF/PAS. 7 Publicada en la página web del OSIPTEL a través del link: https://www. osiptel.gob.pe/media/5qta5j0n/inf152-gprc-2019.pdf 2056858-1 ORGANISMOS AUTONOMOS CONTRALORIA GENERAL Dan por terminada la designación de profesionales en el cargo de Jefe del Órgano de Control Institucional de diversas entidades RESOLUCIÓN DE CONTRALORÍA Nº 162-2022-CG Lima, 7 de abril de 2022VISTOS:La Hoja Informativa N° 000042-2022-CG/PER, de la Subgerencia de Personal y Compensaciones; el Memorando N° 000331-2022-CG/GCH, de la Gerencia de Capital Humano; y, la Hoja Informativa N° 000124-2022-CG/GJNC, de la Gerencia de Asesoría Jurídica y Normatividad en Control Gubernamental de la Contraloría General de la República;CONSIDERANDO: Que, conforme a lo dispuesto en el artículo 18 de la Ley Nº 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República, y modi fi catorias, el Jefe del Órgano de Control Institucional (OCI) mantiene una vinculación de dependencia funcional y administrativa con la Contraloría General de la República, en su condición de ente técnico rector del Sistema, sujetándose a sus lineamientos y disposiciones; Que, el artículo 19 de la citada Ley N° 27785, dispone que esta Entidad Fiscalizadora Superior, aplicando el principio de carácter técnico y especializado del control, designa a los Jefes de los OCI de las entidades sujetas a control, y que estas proporcionarán los medios necesarios para el ejercicio de la función de control en dichas entidades, de acuerdo con las disposiciones que sobre el particular dicte la Contraloría General de la República; Que, el numeral 7.1.3 de la Directiva N° 020-2020-CG/ NORM “Directiva de los Órganos de Control Institucional”, aprobada mediante Resolución de Contraloría N° 392-2020-CG, y modi fi cada mediante Resolución de Contraloría N° 124-2021-CG, en adelante la Directiva de los OCI, establece que la designación en el cargo de Jefe de OCI, es una competencia exclusiva y excluyente de la Contraloría General de la República y se efectúa mediante Resolución de Contraloría publicada en el Diario Ofi cial El Peruano; Que, el numeral 7.1.3.2 de la citada Directiva de los OCI, establece que la designación del Jefe de OCI termina por la ocurrencia de alguno de los hechos siguientes: a) Situación sobreviniente que no le permita continuar en el ejercicio del cargo, conforme a lo dispuesto en el numeral 7.3.2 de dicha Directiva; b) Renuncia del Jefe del OCI; c) Culminación del período de designación, incluso al haberse emitido prórroga; d) Razones de necesidad del servicio o interés institucional de la Contraloría; e) Separación de fi nitiva; f) Cese por límite de edad; y, g) Muerte; para cuyo efecto se emite la Resolución de Contraloría dando por terminada la designación en el cargo; Que, a través del Memorando N° 000331-2022- CG/GCH, la Gerencia de Capital Humano con su conformidad, remite la Hoja Informativa N° 000042-2022-CG/PER, de la Subgerencia de Personal y Compensaciones, que sustenta la necesidad de dar por terminada las designaciones en el cargo de Jefe del Órgano de Control Institucional de los colaboradores que resultaron ganadores en el Concurso Interno de Méritos N° 01-2021-CG, y que a la fecha vienen desempeñando dicho cargo, con el propósito de dar cumplimiento al procedimiento de asignación de la vacante obtenida; en cuyo contexto, al con fi gurarse la necesidad del servicio, consistente en la ocupación efectiva de la plaza que fue sometida a concurso, corresponde la terminación de la designación en el cargo de Jefe de OCI en aplicación del literal d) del numeral 7.1.3.2 de la Directiva de los OCI ; Que, de acuerdo a las consideraciones expuestas, estando a lo informado por la Gerencia de Asesoría Jurídica y Normatividad en Control Gubernamental mediante Hoja Informativa N° 000124-2022-CG/GJNC, y a lo expuesto en la Hoja Informativa N° 000132-2022-CG/AJ, de la Subgerencia de Asesoría Jurídica, se considera jurídicamente viable la emisión de la Resolución de Contraloría que da por terminada la designación de colaboradores en el cargo de Jefes de Órganos de Control Institucional de diversas entidades, según la propuesta que sustenta la Subgerencia de Personal y Compensaciones que cuenta con la conformidad de la Gerencia de Capital Humano; En uso de las facultades conferidas por el artículo 32 de la Ley N° 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República, y sus modi fi catorias; y, conforme a lo dispuesto en la Directiva N° 020-2020-CG/NORM “Directiva de los Órganos de Control Institucional”, aprobada por Resolución de Contraloría N° 392-2020-CG, y modi fi cada mediante Resolución de Contraloría N° 124-2021-CG;