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45 NORMAS LEGALES Viernes 2 de diciembre de 2022 El Peruano / INSTITUTO NACIONAL DE INVESTIGACION EN GLACIARES Y ECOSISTEMAS DE MONTAÑA Modifican el Manual de Clasificador de Cargos del Instituto Nacional de Investigación en Glaciares y Ecosistemas de Montaña - INAIGEM RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº 037-2022-INAIGEM/PE Huaraz, 27 de octubre de 2022VISTOS: El Informe Nº D000063-CQA-OPPM- GGINAIGEM-2022 de fecha 25 de octubre de 2022, emitido por la O fi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; y el Informe Nº D000140-RRHH-OADM-GG-INAIGEM-2022, de fecha 26 de octubre de 2022, elaborado por el Especialista Responsable de Recursos Humanos, los mismos que proponen la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la entidad; CONSIDERANDO: Que, el Instituto Nacional de Investigación en Glaciares y Ecosistemas de Montaña – INAIGEM, se crea mediante Ley Nº 30286, como organismo técnico especializado adscrito al Ministerio del Ambiente, con personería jurídica de derecho público, con competencia a nivel nacional y autonomía administrativa, funcional, técnica, económica y fi nanciera; con la fi nalidad de fomentar y expandir la investigación cientí fi ca y tecnológica en el ámbito de los glaciares y los ecosistemas de montaña, promoviendo la gestión sostenible en bene fi cio de las poblaciones que viven en o se bene fi cian de dichos ecosistemas; Que, mediante Decreto Supremo Nº 005-2020-MINAM, de fecha 03 de julio de 2020, se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones - ROF del INAIGEM; documento técnico normativo de gestión institucional que formaliza la estructura orgánica de la entidad; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 027-2022-INAIGEM/PE, de fecha 04 de julio de 2022, se aprueba el Clasi fi cador de Cargos del INAIGEM, documento que ha sido elaborado en observancia de las disposiciones contenidas en la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH, “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”; la normativa vigente que dispone la creación de determinados cargos con ciertas funciones y/o requisitos, o dispone impedimentos y/o establece requisitos para funcionarios(as) públicos(as) y/o servidores civiles o un subgrupo de estos; la normativa emitida por la Autoridad del Servicio Civil - SERVIR para la formulación de los per fi les de puestos en el Estado; se encuentra acorde con los requisitos mínimos contemplados en la Ley Nº 31419 y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo Nº 053- 2022-PCM y, sobre la base del Reglamento de Organización y Funciones del INAIGEM; lo cual permite contar con el documento de gestión actualizado y adecuado a los lineamientos del ente rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; propuesta que cuenta con la conformidad de la Ofi cina de Administración; Que, mediante Resolución Ministerial Nº 13-2017-MINAM, de fecha 19 de enero de 2017, se aprueba el Cuadro para la Asignación de Personal - CAP Provisional del INAIGEM, documento de gestión institucional de carácter temporal que contiene los cargos defi nidos y aprobados del INAIGEM, sobre la base de la estructura orgánica prevista en el Reglamento de Organización y Funciones, cuya fi nalidad es viabilizar la operación de la entidad durante la etapa de transición del sector público al Régimen del Servicio Civil, previsto en la Ley Nº 30057 - Ley del Servicio Civil; Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR/PE se formalizó el acuerdo de Consejo Directivo que aprueba la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y Cuadro para Asignación de Personal Provisional”. Que, el numeral 6.1.10. de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y Cuadro para Asignación de Personal Provisional” señala que las modi fi caciones que se den en el MCC, motivadas por la inclusión o eliminación de cargos estructurales, y/o el aseguramiento del cumplimiento de lo señalado en los numerales 6.1.4, 6.1.6 y 6.1.11 de la presente directiva, se aprueban y publican siguiendo las reglas dispuestas en los numerales 6.1.7, 6.1.8 y 6.1.9 de la presente directiva. Que, de conformidad con el numeral 5.2.4 de la Directiva la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) o la que haga las veces, tiene las siguientes responsabilidades: Emite opinión sobre las propuestas de MCC y de CAP Provisional en lo referido al alineamiento de cargos con los órganos y las unidades orgánicas del ROF o MOP vigente, según corresponda. Que, el numeral 6.1.7. de la Directiva señala que la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga las veces debe elevar la propuesta de MCC al(la) titular de la entidad, previa opinión favorable de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto – OPP o la que haga las veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia. Que, en ese sentido, contando con la aprobación de la Ofi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, debe procederse con la aprobación de la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos. Que, el numeral 6.1.7 de la Directiva en mención, señala que de obtener la validación, el(la) titular de la entidad aprueba el Manual de Clasi fi cador de Cargos y gestiona la publicación de la resolución en el Diario Ofi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad; dependiendo del nivel de gobierno de la entidad; Con el visado de la Gerencia General; la O fi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; la O fi cina de Administración; y la O fi cina de Asesoría Jurídica; y; De conformidad a lo establecido en la Ley Nº 30286 - Ley de creación del Instituto Nacional de Investigación en Glaciares y Ecosistemas de Montaña – INAIGEM; el Reglamento de Organización y Funciones del INAIGEM, aprobado por Decreto Supremo Nº 005-2020 – MINAM; y, la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, aprobada mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150- 2021-SERVIRPE; SE RESUELVE:Artículo 1º.- Modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos Modi fi car el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Instituto Nacional de Investigación en Glaciares y Ecosistemas de Montaña – INAIGEM, aprobado con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 027-2022-INAIGEM/PE, en el extremo de incluir al mismo el Anexo Nº 01 denominado “EQUIVALENCIAS DE CARGOS EN EL MANUAL DE CLASIFICADOR DE CARGOS”, que forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 2º.- Publicación Disponer la publicación de la presente Resolución en el Diario O fi cial El Peruano, así como la publicación de la resolución y su Anexo en el Portal Institucional del Instituto Nacional de Investigación en Glaciares y Ecosistemas de Montaña – INAIGEM (www.gob.pe/inaigem); además de