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10 NORMAS LEGALES Domingo 13 de febrero de 2022 El Peruano / DESARROLLO AGRARIO Y RIEGO Designan Jefe de Gabinete de Asesores del Despacho Ministerial RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 0031-2022-MIDAGRI Lima, 12 de febrero de 2022VISTOS:El Memorando N° 0149-MIDAGRI-SG-OGGRH, de la O fi cina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego, que adjunta el Informe N° 0045-2022-MIDAGRI-SG/OGGRH-ODTH, de la Ofi cina de Desarrollo del Talento Humano; y, el Informe N° 150-2022-MIDAGRI-SG/OGAJ, de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO:Que, mediante Resolución Ministerial N° 0017-2022-MIDAGRI, se designó a la señora Giovanna María Díaz Revilla, en el cargo de Jefa de Gabinete de Asesores del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego; cargo al cual ha formulado renuncia, correspondiendo aceptarla; así como, designar a la persona que ejercerá dicho cargo; Con las visaciones de la Directora General de la Ofi cina General de Gestión de Recursos Humanos, y, de la Directora General de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; De conformidad con lo dispuesto por la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; la Ley N° 31075, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego; y, el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego aprobado por Resolución Ministerial N° 0080-2021-MIDAGRI; SE RESUELVE:Artículo 1.- Aceptar la renuncia formulada por la señora Giovanna María Díaz Revilla, al cargo de Jefa de Gabinete de Asesores del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego, dándosele las gracias por los servicios prestados. Artículo 2.- Designar al señor Javier Antonio Bobadilla Leiva, en el cargo de Jefe de Gabinete de Asesores del Despacho Ministerial del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego. Regístrese, comuníquese y publíquese OSCAR ZEA CHOQUECHAMBI Ministro de Desarrollo Agrario y Riego 2038858-1 DESARROLLO E INCLUSION SOCIAL Aprueban el “Manual de Gestión de las Matrices de Compromisos de Mejora del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social” RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 027-2022-MIDIS Lima, 11 de febrero de 2022VISTOS: El Informe N° D000089-2021-MIDIS-DGSE, de la Dirección General de Seguimiento y Evaluación; el Memorando N° D000193-2021-MIDIS-DGCGPS, de la Dirección General de Calidad de la Gestión de las Prestaciones Sociales; el Memorando N° D000243-2021-MIDIS-DGDAPS, de la Dirección General de Diseño y Articulación de las Prestaciones Sociales; el Memorando N° D000464-2021-MIDIS-VMPES, del Despacho Viceministerial de Políticas y Estrategias; el Proveído N° D008248-2021-MIDIS-VMPS, del Despacho Viceministerial de Prestaciones Sociales; el Memorando N° D000004-2022-MIDIS-OGPPM, de la O fi cina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; y; el Informe N° D000018-2022-MIDIS-OGAJ, de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Ley N° 29792 se crea el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, determinándose su ámbito, competencias, funciones y estructura orgánica básica; asimismo, se establece que el sector Desarrollo e Inclusión Social comprende todas las entidades del Estado, de los tres niveles de gobierno vinculados con el cumplimiento de las políticas nacionales en materia de promoción del desarrollo social, inclusión y equidad; Que, el literal c) del artículo 6 de la Ley N° 29792 establece como una de las competencias exclusivas del MIDIS realizar el seguimiento, monitoreo y evaluación respecto del desempeño y logros alcanzados por las política, planes y programas en materia de desarrollo e inclusión social, en los niveles nacional, regional y local, así como tomar las medidas correspondientes; Que, el literal e) del artículo 82 del Texto Integrado actualizado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, aprobado por Resolución Ministerial N° 073-2021-MIDIS, establece como una de las funciones de la Dirección General de Seguimiento y Evaluación dirigir y supervisar la implementación de estrategias y mecanismos de socialización, difusión y uso de la evidencia, recomendaciones y conocimiento; Que, el numeral 10.1.1 de la Directiva N° 007-2012-MIDIS, Lineamientos para la Evaluación, Seguimiento y Gestión de la Evidencia de las Políticas, Planes, Programas y Proyectos del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, aprobada por Resolución Ministerial N° 192-2012-MIDIS, dispone que la Dirección General de Seguimiento y Evaluación (DGSE) desarrollará una norma técnica con la metodología y los arreglos institucionales para mejorar la calidad y viabilidad de las recomendaciones de las evaluaciones y de los sistemas de seguimiento. Estas pautas permitirán asegurar que las evidencias, conclusiones y recomendaciones estén basadas en la evidencia y puedan ser útiles para la toma de decisiones, pudiendo servir como hoja de ruta en la implementación de las acciones necesarias en los niveles e instancias que corresponda; Que, el numeral 10.3.2. de la citada Directiva señala que la DGSE, en coordinación con los programas sociales, órganos y unidades orgánicas del MIDIS, desarrollará una propuesta para la implementación de las recomendaciones derivadas de las evaluaciones y que dicha propuesta incluirá un plan de acción y compromisos de mejora; asimismo, en el numeral 10.3.3 se dispone que la propuesta de implementación de las recomendaciones se formalizará en un documento denominado Compromisos de Mejora, que serán desarrollados por la DGSE, con la conformidad de los programas sociales, órganos o unidades orgánicas del MIDIS y aprobados por el Viceministerio de Políticas y Evaluación Social o el Viceministerio de Prestaciones Sociales, según corresponda; Que, bajo ese marco y atendiendo a las