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36 NORMAS LEGALES Miércoles 11 de mayo de 2022 El Peruano / Artículo Tercero.- Delegar en el Director de la O fi cina de Administración, la facultad para designar a un Corredor de Seguro (BROKER) en relación a los contratos con las Entidades Prestadoras de Salud, en el marco de la Ley 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. Artículo Cuarto.- Publicar la presente Resolución en las Normas Legales del Diario O fi cial “El Peruano”, así como en la página web del IPEN en un plazo máximo de cinco días hábiles de haber sido emitido. Regístrese, comuníquese y publíquese.HERIBERTO ABRAHAM SÁNCHEZ CÓRDOVA Presidente 1 El artículo 2 del Reglamento de Supervisión y Control de los Corredo- res y Auxiliares de Seguros aprobado por Resolución S.B.S. N°809- 2019 defi ne a los Corredores de Seguros como “Personas naturales o jurídicas, autorizadas por la Superintendencia, que asesoran y/o interme-dian contratos de seguros entre la empresa de seguros y el contratante y/o asegurado. Para referirse a los corredores de seguros que sean personas jurídicas se utiliza el término “empresas corredoras de seguros” . 2065784-1 ORGANISMOS REGULADORES ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSION EN INFRAESTRUCTURA DE TRANSPORTE DE USO PUBLICO Aprueban Manual de Perfiles de Puestos – MPP del Organismo Supervisor de la Inversión en Infraestructura de Transporte de Uso Público – Ositrán RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 00051-2022-GG-OSITRAN Lima, 6 de mayo de 2022VISTOS:El Informe Nº 00121-2022-JGRH-GA-OSITRAN de la Jefatura de Gestión de Recursos Humanos, el Memorando N° 00367-2022-GA-OSITRAN de la Gerencia de Administración y el Memorando N° 0206-2022-GAJ-OSITRAN de la Gerencia de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO:Que, mediante la Ley N° 26917, Ley de Supervisión de la Inversión Privada en Infraestructura de Transporte de Uso Público y sus modi fi caciones, se creó el Organismo Supervisor de la Inversión en Infraestructura de Transporte de Uso Público – Ositrán, como organismo público encargado de normar, regular, supervisar, fi scalizar y resolver controversias respecto de los mercados relativos a la explotación de la infraestructura de transporte de uso público; Que, la Ley N° 27332, Ley Marco de los Organismos Reguladores de la Inversión Privada en los Servicios Públicos y sus modi fi catorias, dicta los lineamientos y normas de aplicación general para todos los Organismos Reguladores, en cuyo alcance se encuentra incluido el Ositrán; Que, de acuerdo con el artículo 6 del Reglamento General del Ositrán, aprobado por Decreto Supremo N° 044-2006-PCM y sus modi fi catorias, la estructura orgánica del Ositrán se rige por su Reglamento de Organización y Funciones; Que, a través del Decreto Supremo N° 012-2015-PCM se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones del Ositrán, con el fi n de implementar las funciones establecidas por la Ley N° 29754, Ley que dispone que el Ositrán es la entidad competente para ejercer la supervisión de los servicios públicos de transporte ferroviario de pasajeros en las vías concesionadas que forman parte del Sistema Eléctrico de Transporte Masivo de Lima y Callao; así como para promover una gestión e fi ciente, moderna, transparente de la entidad con enfoque de procesos y resultados, a fi n de que las decisiones institucionales sean predecibles; Que, mediante Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, se aprobó un nuevo régimen del Servicio Civil, con la fi nalidad que las entidades públicas del Estado alcancen mayores niveles de e fi cacia y e fi ciencia y presten efectivamente servicios de calidad a la ciudadanía, así como para promover el desarrollo de las personas que lo integran; cuya implementación se realiza progresivamente, de acuerdo con las reglas de gradualidad que establecen las normas reglamentarias; Que, la Segunda Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento General de la Ley 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, dispone que las etapas del proceso de implementación son reguladas mediante Resolución N° 160-2013-SERVIR/PE que aprueba los lineamientos para el Tránsito de una entidad pública al Régimen del Servicio Civil, aprobado por la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 034-2017-SERVIR-PE y modi fi cado por la Resolución de Presidencia Ejecutiva 307-2017-SERVIR/PE; Que, por medio de la Resolución de Gerencia General Nº 070-2021-GG-OSITRAN del 21 de junio de 2021 se aprobó la dotación de servidores civiles del Organismo Supervisor de la Inversión en Infraestructura de Transporte de Uso Público – Ositrán; Que, de acuerdo con lo señalado en la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Per fi les de Puestos”, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR/PE, ésta tiene por objeto establecer las normas técnicas y procedimientos de observancia obligatoria sobre el proceso de Diseño de Puestos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, que comprende los lineamientos que las entidades públicas deben seguir para la elaboración, aprobación y modi fi cación del Manual de Per fi les de Puestos; Que, asimismo, la Guía Metodológica para la elaboración del Manual de Per fi les de Puestos – MPP, aplicable al régimen de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE brinda las pautas metodológicas para la elaboración de per fi les de puestos (nuevos o actualización de los ya existentes) en los regímenes del Decreto Legislativo N° 276 - Carrera Administrativa, Decreto Legislativo N° 728 - Actividad Privada y, Decreto Legislativo N° 1057 - Contratación Administrativa de Servicios —CAS; Que, el artículo 14 de la directiva antes mencionada establece como parte de las responsabilidades de la ofi cina de recursos humanos de la entidad, o la que haga sus veces, con relación al Manual de Per fi les de Puestos, elaborar dicho manual utilizando la metodología aprobada por SERVIR. Asimismo, dicho artículo determina que el titular de la entidad tiene entre sus responsabilidades la de aprobar el Manual de Per fi les de Puestos, luego de emitida la opinión favorable de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR; Que, mediante el Informe Nº 00121-2022-JGRH-GA- OSITRAN, la Jefatura de Gestión de Recursos Humanos señaló que a través del O fi cio N° 000231-2022-SERVIR/ PE de la Presidencia Ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, se ha remitido el Informe Técnico N° 000052-2022-SERVIR/GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, mediante el cual se otorga la opinión técnica favorable al proyecto de Manual de Per fi les de Puestos del Ositrán, recomendando continuar con las acciones necesarias para su aprobación; Que, con el Memorando N° 00367-2022-GA- OSITRAN, la Gerencia de Administración, en atención a la normativa vigente y a lo expuesto por la Jefatura de