NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 10 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2022 (10/09/2022)

35 NORMAS LEGALES Sábado 10 de setiembre de 2022 El Peruano / el año 2022 de la Unidad Ejecutora 001: Administración Central – MINSA, y remite el Informe N° 414-2022-OP-OGPPM/MINSA, por el cual la O fi cina de Presupuesto de la O fi cina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, emitió opinión favorable sobre el fi nanciamiento del proyecto de Presupuesto Analítico de Personal para el año 2022 correspondiente a la Unidad Ejecutora 001: Administración Central - MINSA; Que, el sub numeral 2.3.1 del numeral 2.3 del artículo 2 de la Resolución Ministerial N° 003-2022/MINSA, que delega facultades a diversos funcionarios del Ministerio de Salud, durante el Año Fiscal 2022, prevé la delegación al/a la Secretorio/a General del Ministerio de Salud, en materia de Acciones Administrativas del Pliego 011: Ministerio de Salud, la facultad de aprobar, modi fi car y dejar sin efecto, entre otros, el Presupuesto Analítico de Personal – PAP del Ministerio de Salud; Estando a lo propuesto por la O fi cina General de Gestión de Recursos Humanos y la opinión de la O fi cina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; Con el visado del Director General de la O fi cina General de Gestión de Recursos Humanos, del Director General de la O fi cina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización y del Director General de la O fi cina General de Asesoría Jurídica del Ministerio de Salud; y, De conformidad con lo previsto en el Decreto Legislativo N° 1161, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, y modi fi catorias; el Decreto de Urgencia N° 044-2021, Decreto de Urgencia que establece medidas extraordinarias y urgentes en materia de gestión fi scal de los recursos humanos del Sector Público; el Texto Único Ordenado de la Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, aprobado por Decreto Supremo N° 304-2012-EF; la Resolución Directoral N° 0109-2021-EF/53.01, que aprueba la Directiva N° 0005-2021-EF/53.01, “Lineamientos para la formulación, aprobación, registro y aprobación del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) en las entidades del Sector Público”; y la Resolución Ministerial N° 003-2022/MINSA; SE RESUELVE: Artículo 1.- Aprobar el Presupuesto Analítico de Personal de la Unidad Ejecutora 001: Administración Central del Ministerio de Salud, correspondiente al año 2022, el mismo que en anexo forma integrante de la presente Resolución Secretarial. Artículo 2.- Disponer la noti fi cación de la presente Resolución Secretarial y su anexo a la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas. Artículo 3.- Encargar a la O fi cina de Transparencia y Anticorrupción de la Secretaría General la publicación de la presente Resolución Secretarial y su anexo en el portal de transparencia del Ministerio de Salud (www.gob.pe/minsa/), en la misma fecha de publicación de la Resolución Secretarial en el Diario O fi cial El Peruano. Regístrese, comuníquese y publíquese.JOSÉ ERNESTO VIDAL FERNÁNDEZ Secretario General 2104282-1 TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO Designan Coordinadora I de la Oficina General de Recursos Humanos del Ministerio RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 249-2022-TR Lima, 8 de septiembre de 2022 VISTOS: la Hoja de Elevación N° 0190-2022- MTPE/4/12 de la O fi cina General de Recursos Humanos; y el Informe N° 0732-2022-MTPE/4/8 de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, se encuentra vacante el cargo de Coordinador/a I de la O fi cina General de Recursos Humanos, Nivel F-2, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Que, es necesario emitir el acto de administración interna mediante el cual se designe a la persona que asumirá dicho cargo; Con las visaciones de la Secretaría General, de la Ofi cina General de Recursos Humanos, y de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo dispuesto en el numeral 8) del artículo 25 de la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; la Ley N° 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; y la Resolución Ministerial N° 308-2019-TR, que aprueba el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; SE RESUELVE: Artículo Único.- Designar, a la señora GISELA IVONNE ROMERO SÁNCHEZ, en el cargo de Coordinadora I de la O fi cina General de Recursos Humanos, Nivel F-2, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Regístrese, comuníquese y publíquese.ALEJANDRO ANTONIO SALAS ZEGARRA Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo 2103702-1 Fijan la equivalencia del cargo y la remuneración de referencia, que sirva de base para obtener el monto de la pensión inicial de los ex trabajadores beneficiarios de la Ley N° 27803, Ley que implementa las recomendaciones derivadas de las Comisiones creados por las Leyes N° 27452 y N° 27586, encargadas de revisar los ceses colectivos efectuados en las Empresas del Estado sujetas a Procesos de Promoción de la Inversión Privada y en las entidades del Sector Público y Gobiernos Locales; que optaron por el beneficio de jubilación adelantada RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 251-2022-TR Lima, 8 de setiembre de 2022 VISTOS: el O fi cio N° 090-2018-DPR/ONP y el Informe N° 012-2018-OPG-EE/ONP de la O fi cina de Normalización Previsional; el Informe N° 0077-2022-MTPE/2/16 de la Dirección General de Políticas para la Promoción de la Formalización Laboral e Inspección del Trabajo; el Memorando N° 0961-2022-MTPE/2 del Despacho Viceministerial de Trabajo; el Memorando N° 0596-2022- MTPE/4/9 de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto; y, el Informe N° 0748-2022-MTPE/4/8 de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Ley N° 27803, Ley que implementa las recomendaciones derivadas de las comisiones creadas