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36 NORMAS LEGALES Jueves 20 de abril de 2023 El Peruano / Central, Sullana, Tacna, Tumbes y Ucayali; y a la Gerencia General del Poder Judicial, para su conocimiento y fi nes pertinentes. Regístrese, publíquese, comuníquese y cúmplase.JAVIER ARÉVALO VELA Presidente 2170751-1 Aprueban la implementación de manera integral del Módulo Corporativo Laboral en los Juzgados de Trabajo que tramitan la subespecialidad del Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional en el distrito de Chimbote, provincia del Santa, Corte Superior de Justicia del Santa; y dictan otras disposiciones Consejo Ejecutivo RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA N° 000144-2023-CE-PJ Lima, 18 de abril del 2023VISTO: El O fi cio N° 000053-2023-ST-ETIINLPT-CE-PJ cursado por el Secretario Técnico del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, que adjunta el Informe N° 000020-2023-ST-ETIINLPT-CE-PJ. CONSIDERANDO: Primero. Que, mediante Resolución Administrativa N° 471-2019-CE-PJ de fecha 27 de noviembre de 2019, el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial amplió la competencia funcional del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, para el monitoreo del Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional; con el fi n de realizar una plani fi cación de actividades en relación al referido monitoreo. Segundo. Que, por Resolución Administrativa N° 278-2021-CE-PJ del 27 de agosto de 2021, el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial incorporó la actividad denominada “Levantamiento de Información y Defi nición del Modelo de Despacho Judicial del Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional”, al Plan de Actividades del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo 2021, con cargo a la disponibilidad presupuestal; a raíz del cual se evaluó y cali fi có los órganos jurisdiccionales que conocen en exclusividad el proceso contencioso administrativo laboral y previsional de las Cortes Superiores de Justicia, que cumplieron con remitir la información solicitada oportunamente. Tercero. Que, a través del O fi cio N° 001751-2022-P-CSJSA-PJ de fecha 16 de agosto de 2022, la Presidencia de la Corte Superior de Justicia del Santa remitió al Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, el Plan de Implementación del Módulo Corporativo Laboral (MCL) en los Juzgados Especializados que tramitan la subespecialidad del Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional (PCALP), a fi n que se gestione su aprobación y fi nanciamiento ante el Consejo Ejecutivo y Gerencia General del Poder Judicial, respectivamente. Cuarto. Que, mediante O fi cio N° 000333-2022-P-ETIINLPT-CE-PJ del 26 de setiembre de 2022, el Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo solicitó a este Órgano de Gobierno que se apruebe el Plan de Implementación del Módulo Corporativo Laboral en los Juzgados de Trabajo que tramitan la subespecialidad del Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional en la Corte Superior de Justicia del Santa. Por lo que, mediante Resolución Administrativa N° 000367-2022-CE-PJ se aprobó el Plan de Implementación del Modelo de Despacho Judicial Corporativo en los Juzgados de Trabajo que tramitan la subespecialidad del Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional en la Corte Superior de Justicia del Santa. Quinto. Que, por Resolución Administrativa N° 000349-2022-GG-PJ del 28 de octubre de 2022, la Gerencia General del Poder Judicial aprobó la transferencia de recursos de la Unidad Ejecutora Gerencia General a la Unidad Ejecutora de la Corte Superior de Justicia del Santa para la adquisición de mobiliario y equipamiento, a fi n de implementar el Modelo de Despacho Judicial Corporativo en los órganos jurisdiccionales que tramitan la subespecialidad del Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional (PCALP). Sexto. Que, a través de la Resolución Corrida N° 000389-2022-P-PJ del 15 de noviembre de 2022, la Presidencia del Poder Judicial aprobó la contratación de 16 posiciones bajo el alcance del Decreto Legislativo N° 1057, Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS), para el funcionamiento del mencionado módulo corporativo laboral (Reporte de autorización de creación de presupuestos CAS Nº 047-2022-P-PJ). Sétimo. Que, mediante Resolución Administrativa N° 000465-2022-CE-PJ de fecha 28 de diciembre de 2022, se dispone en el artículo primero aprobar la primera etapa de la implementación del Módulo Corporativo Laboral en los Juzgados de Trabajo que tramitan la subespecialidad del Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional (PCALP) de la Corte Superior de Justicia del Santa, precisando en su artículo tercero que la Gerencia General del Poder Judicial fi nancie y brinde el apoyo técnico que se requiera al Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, y a la mencionada Corte Superior, a fi n de culminar de manera integral la implementación del modelo de despacho judicial corporativo. Octavo. Que, por Resolución Administrativa N° 000016-2023-GG-PJ del 17 de enero de 2023, la Gerencia General del Poder Judicial realiza la transferencia presupuestal a la Unidad Ejecutora de la Corte Superior de Justicia del Santa para la continuidad de los presupuestos CAS en el presente año. Noveno. Que, la Gerencia General del Poder Judicial mediante Resolución Administrativa N° 000026-2023-GG-PJ de fecha 20 de enero de 2023, aprueba la transferencia de recursos de la Unidad Ejecutora Gerencia General a la Unidad Ejecutora de la Corte Superior de Justicia del Santa, lo cual fue solicitado por dicha Corte Superior con el Ofi cio N° 000215-2022-UPD-GAD-CSJSA-PJ del 27 de diciembre de 2022, en el que se indicó que estaba pendiente de gestionar los recursos fi nancieros de S/ 377,339.19 para la adquisición de bienes, servicios y alquiler de local, a fi n de implementar el Modelo de Despacho Judicial Corporativo en los órganos jurisdiccionales que tramitan la subespecialidad del Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional. Décimo. Que, mediante O fi cio N° 000016-2023-ST- ETIINLPT-CE-PJ, la Secretaría Técnica del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo solicitó apoyo a la Subgerencia de Desarrollo de Sistemas de Información, para la inducción del uso del Sistema Integrado Judicial (SIJ) adecuado al Módulo Corporativo Laboral de los órganos jurisdiccionales que tramitan la subespecialidad del Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional. Por lo que, mediante O fi cio N° 000345-2023-GI-GG-PJ, la Gerencia de Informática del Poder Judicial comunicó a este equipo técnico que atendería lo solicitado, lo cual fue realizado del 15 al 18 de marzo del presente año. Décimo Primero. Que, en base al análisis realizado en el Informe N° 020-2023-ST-ETIINLPT-CE-PJ, se ha procedido a evaluar el avance de cada uno de los componentes, lo cual ha permitido corroborar el pedido presentado por la Corte Superior de Justicia del Santa y el Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, respecto a la fecha de implementación de manera integral del Módulo Corporativo