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10 NORMAS LEGALES Miércoles 13 de diciembre de 2023 El Peruano / las propuestas de modi fi caciones al Presupuesto Analítico de Personal – PAP previo informe favorable de la O fi cina de Presupuesto o la que haga sus veces en la Entidad, sobre su viabilidad presupuestal; Que, el numeral 2.4 del artículo 2 del Decreto de Urgencia N° 044-2021, Decreto de Urgencia que establece medidas extraordinarias y urgente en materia de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Sector Público, señala que la implementación de los instrumentos de la gestión fi scal de los recursos humanos del Sector Público, se encuentra a cargo del Ministerio de Economía y Finanzas, a través de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos (DGGFRH), que comprende, entre otros, la aprobación de los lineamientos para la formulación, aprobación y modi fi cación del presupuesto Analítico del Personal (PAP), así como la emisión de opinión favorable sobre el PAP de cada entidad del Sector Público, previo a su aprobación; Que, en el numeral 6.1 del artículo 6 de la Directiva N° 0005-2021-EF/53.01, “Lineamientos para la formulación, aprobación, registro y modi fi cación del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) en las entidades del Sector Público”, aprobada mediante Resolución Directoral N° 0109-2021-EF/53.01, modi fi cada por la Resolución Directoral Nº 0004-2023-EF/53.01, establece que “El PAP es el documento de gestión institucional que sistematiza el presupuesto de las plazas que corresponden a los ingresos que percibe el personal activo de manera permanente, periódica, excepcional u ocasional, cuya entrega se realiza de manera regular en el tiempo, incluyendo los aportes que por ley corresponda comprendidas en el presupuesto institucional de las entidades del Sector Público, que cuenten con un crédito presupuestario aprobado”; Que, adicionalmente, los numerales 14.2 y 14.3 del artículo 14 de la mencionada Directiva precisa que el Jefe de la O fi cina de Recursos Humanos o quien haga sus veces en la entidad del Sector Público, es responsable de la formulación y/o modi fi cación del PAP; el Jefe de la O fi cina de Presupuesto o quien haga sus veces en la entidad del Sector Público, es responsable de veri fi car que las plazas contenidas en la propuesta de PAP cuenten con el crédito presupuestario respectivo, sobre la base de la asignación presupuestaria aprobada para cada entidad; la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas es responsable de emitir opinión sobre la propuesta del PAP presentada por cada entidad del Sector Público; Que, el numeral 14.6 del artículo 14 de la Directiva antes mencionada, señala que el Titular de la Entidad o quien éste delegue expresamente dicha función, es responsable de emitir el acto administrativo de aprobación del PAP, previa opinión favorable de la DGGFRH del Ministerio de Economía y Finanzas, y de acuerdo con los términos de fi nidos en el informe de la Dirección de Técnica de Registro de Información (DTRI); Que, los numerales 16.1 y 16.2 del artículo 16 de la citada Directiva, establecen que, una vez noti fi cada la opinión favorable de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos, la entidad del Sector Público tiene un plazo no mayor de diez (10) días hábiles para aprobar el Presupuesto Analítico de Personal – PAP, mediante acto administrativo emitido por el Titular de la Entidad, o a quien éste delegue expresamente dicha función. La Resolución que aprueba el Presupuesto Analítico de Personal – PAP incluye, como anexos, los formatos correspondientes que fueron materia de opinión favorable por la mencionada Dirección General; Que, mediante O fi cio Nº 6108-2023-EF/53.06, la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas, emite opinión favorable a la propuesta de Presupuesto Analítico de Personal para el Año Fiscal 2023 de la Unidad Ejecutora 001-1070: Dirección General de Administración - MINCETUR, según Informe N° 1042-2023-EF/53.06, emitido por la DTRI de la DGGFRH; Que, a través del Informe Nº 0923-2023-MINCETUR/ SG/OGA/OP/SDP la Subdirección de Personal de la O fi cina de Personal de la O fi cina General de Administración emite opinión favorable respecto a la propuesta de Presupuesto Analítico de Personal para el Año Fiscal 2023 de la Unidad Ejecutora 001-1070: Dirección General de Administración - MINCETUR; Que, mediante Memorándum Nº 1166-2023-MINCETUR/SG/OGPPD, la O fi cina General de Plani fi cación, Presupuesto y Desarrollo se rati fi ca en el contenido del Informe Nº 0321-2023-MINCETUR/SG/OGPPD/OPP, precisando que se cuenta con el fi nanciamiento correspondiente, el mismo que ha sido insumo para la emisión de la opinión favorable por parte de la DGGFRH del Ministerio de Economía y Finanzas; Que, en virtud de los argumentos expuestos, resulta necesario aprobar el Presupuesto Analítico de Personal para el Año Fiscal 2023 de la Unidad Ejecutora a 001-1070: Dirección General de Administración - MINCETUR, como instrumento indispensable de la gestión institucional; Estando a lo propuesto por la Subdirección de Personal de la O fi cina de Personal de la O fi cina General de Administración y la opinión de la O fi cina General de Plani fi cación, Presupuesto y Desarrollo; Estando a lo expuesto y de conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 27790, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo; Decreto Supremo N° 304-2012-EF, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto; el Decreto Legislativo Nº 1440, Decreto Legislativo del Sistema Nacional de Presupuesto Público; el Decreto de Urgencia Nº 044-2021, que establece medidas extraordinarias y urgentes en materia de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Sector Público; el Decreto Supremo N° 005-2002-MINCETUR, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo y, la Resolución Directoral Nº 0109-2021-EF/53.01, que aprueba la Directiva N° 0005-2021-EF/53.01 “Lineamientos para la formulación, aprobación, registro y modi fi cación del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) en las entidades del Sector Público”; SE RESUELVE: Artículo 1.- Aprobar el Presupuesto Analítico de Personal para el Año Fiscal 2023 de la Unidad Ejecutora 001-1070: Dirección General de Administración - MINCETUR, conforme se detalla en los Formatos que forman parte integrante de la presente Resolución Ministerial. Artículo 2.- Disponer la remisión de una copia de la presente Resolución y sus Formatos a la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas. Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente Resolución Ministerial en el Diario O fi cial “El Peruano”. Asimismo, publicar la presente Resolución Ministerial y sus Formatos en el Portal Web Institucional del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (www.gob.pe/mincetur) el mismo día de su publicación en el Diario O fi cial “El Peruano”. Regístrese, comuníquese y publíquese. JUAN CARLOS MATHEWS SALAZAR Ministro de Comercio Exterior y Turismo 2243757-1 Designan Director General de la Dirección General de Políticas de Desarrollo Turístico RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 383-2023-MINCETUR Lima, 12 de diciembre de 2023CONSIDERANDO:Que, se encuentra vacante el cargo de Director General de la Dirección General de Políticas de Desarrollo Turístico del Viceministerio de Turismo del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo; Que, resulta necesario designar a la persona que desempeñará dicho cargo; De conformidad con lo dispuesto por la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley N° 27594, Ley