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34 NORMAS LEGALES Viernes 3 de noviembre de 2023 El Peruano / COMISIÓN DE PROMOCIÓN DEL PERÚ PARA LA EXPORTACIÓN Y EL TURISMO Aprueban modificación del Manual de Clasificador de Cargos (versión 11) de PROMPERÚ RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 000199-2023-PROMPERU-GG San Isidro, 31 de octubre del 2023VISTOS: Los Informes Nos. 441 y 446-2023-PROMPERÚ/GG-ORH de la O fi cina de Recursos Humanos, el Informe N° 105-2023-PROMPERÚ/GG-OPP de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto y el Informe N° 562-2023-PROMPERU/GG-OAJ de la Ofi cina de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO:Que, el artículo 6 de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, señala que las o fi cinas de recursos humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector, teniendo entre sus funciones, ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por Servir y por la entidad; supervisar, desarrollar y aplicar iniciativas de mejora continua en los procesos que conforman el Sistema de Gestión de Recursos Humanos; así como gestionar los per fi les de puestos; Que, el artículo 3 del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM y sus modi fi catorias establece como uno de los subsistemas del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, el de organización del trabajo y su distribución, que de fi ne las características y condiciones de ejercicio de las funciones, así como los requisitos de idoneidad de las personas llamadas a desempeñarlas, y que, comprende los procesos de diseño de los puestos y administración de puestos; Que, la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, cuya aprobación fue formalizada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 150-2021-SERVIR-PE, contiene, entre otros, las reglas mínimas para que las entidades puedan elaborar, aprobar, modi fi car y actualizar su Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC); Que, el literal c) del numeral 5.1 de la citada Directiva defi ne el Manual de Clasi fi cador de Cargos como el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; Que, asimismo, teniendo en cuenta lo señalado en los numerales 5.2 y 6.1.7 de la acotada Directiva, la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga las veces, elabora la propuesta de modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos, así como el informe técnico que lo sustente; por su parte, la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto o la que haga las veces, emite opinión sobre dicha propuesta; mientras que el Titular de la Entidad aprueba el citado documento, y gestiona la publicación de la resolución en el Diario O fi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad; dependiendo del nivel de gobierno de la entidad; Que, de acuerdo a las normas antes citadas, la Ofi cina de Recursos Humanos de la Entidad, mediante los informes de Vistos, propone la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Comisión de Promoción del Perú para la Exportación y el Turismo – PROMPERU (versión 11), en el sentido de modi fi car los requisitos del cargo de Consejero Económico Comercial, respecto de lo cual señala que ella se encuentra conforme con los lineamientos establecidos en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional” y demás dispositivos legales vigente que regulan la materia, orientado a la e fi ciencia en la gestión del recurso humano en PROMPERÚ; Que, mediante el Informe N° 105-2023-PROMPERU/ GG-OPP la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, emite opinión favorable respecto a la propuesta realizada por la O fi cina de Recursos Humanos para la aprobación de la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos (versión 11) de PROMPERÚ; Que, por su parte, a través del Informe N° 562-2023-PROMPERÚ/GG-OAJ la O fi cina de Asesoría Jurídica mani fi esta que resulta viable la modi fi cación propuesta por la O fi cina de Recursos Humanos, la misma que cuenta con la opinión favorable de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto; Que, según el literal h) del numeral 5.1 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, el titular de la entidad para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos es la máxima autoridad administrativa de la Entidad; y siendo que, para el caso de PROMPERÚ dicha titularidad es ejercida por la Gerente General, según lo dispuesto en el artículo 14 del Texto Integral del Reglamento de Organización y Funciones aprobado Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 060-2019-PROMPERU/PE, corresponde que se emita el presente acto resolutivo; De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil y sus modi fi catorias; el Reglamento General de la Ley N° 30057, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM y sus modi fi catorias; la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, cuya aprobación fue formalizada con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 150-2021-SERVIR-PE y la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 042-2023-PROMPERÚ/PE; Con el visto bueno de la O fi cina de Recursos Humanos, la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto y de la Ofi cina de Asesoría Jurídica; SE RESUELVE:Artículo 1.- Aprobar la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos (versión 11) de la Comisión de Promoción del Perú para la Exportación y el Turismo – PROMPERU, referido a los requisitos del cargo de Consejero Económico Comercial de la Entidad, que en anexo forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución y su anexo, en el diario o fi cial “El Peruano”, en la Plataforma Digital Única del Estado Peruano (www.gob.pe), en el Portal Institucional y en el Portal de Transparencia de la Comisión de Promoción del Perú para la Exportación y el Turismo - PROMPERÚ (www.transparencia.gob.pe) Regístrese, comuníquese y publíquese.MARIA DEL SOL VELÁSQUEZ GARCÍA Gerenta General 2231105-1