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43 NORMAS LEGALES Viernes 24 de noviembre de 2023 El Peruano / Que, de acuerdo con el literal b) del numeral 5.1 de la Directiva, el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (en adelante, CAP Provisional) es el documento de gestión de carácter temporal que contiene los cargos de fi nidos y aprobados de la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones (ROF) o Manual de Operaciones (MOP), según corresponda, cuya fi nalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante la etapa de tránsito al régimen previsto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, y en tanto se reemplace junto con el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) por el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE); Que, asimismo, el numeral 5.4 de la Directiva establece las reglas generales para la propuesta de CAP Provisional, la cual debe contener los cargos y las posiciones bajo los regímenes laborales de los Decretos Legislativos N° 276 y N° 728, y las carreras especiales en situación de ocupado; así como los que se proyectan crear en virtud a alguno de los supuestos establecidos en la directiva y/o bajo la clasi fi cación de Empleado de Confi anza (EC) en situación de previsto; Que, en el mismo sentido, el numeral 6.4.1.1 señala los supuestos permitidos para la actualización del CAP, en tanto que el 6.4.1.3 establece taxativamente que ningún ajuste realizado en el marco del numeral 6.4.1.1 puede modi fi car el total de cargos y posiciones del CAP Provisional aprobado y que la actualización del CAP Provisional no implica en ningún caso la eliminación de cargos en situación de ocupado, salvo que hubieran devenido en situación de previsto en el transcurso del tiempo; Que, mediante la Resolución Secretarial N° 062- 2021-MTC/04, se aprueba el reordenamiento de Cargos del CAP Provisional del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, aprobado por Resolución Ministerial N° 119-2019-MTC/01.4 y modi fi catorias; Que, con Resolución Ministerial N° 023-2019-MTC/01, y modi fi catoria, se aprueba el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Ministerio de Transportes y Comunicaciones; Que, mediante 2778-2023-MTC/11, la O fi cina General de Gestión de Recursos Humanos, sustentada en el Informe N° 646-2023-MTC/11.01 de su O fi cina de Administración de Recursos Humanos, propone el reordenamiento de cargos del CAP Provisional del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, para dar cumplimiento, entre otros aspectos, a los mandatos judiciales para la reincorporación de personal; así como reconocer el régimen laboral de los obreros eventuales; Que, mediante Memorando N° 3091-2023-MTC/09, la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto, sustentada en el Informe N° 305-2023-MTC/09.05 de su O fi cina de Modernización, emite opinión favorable al reordenamiento de cargos del CAP Provisional del Ministerio de Transportes y Comunicaciones; Que, en consecuencia, resulta necesario aprobar el reordenamiento del CAP Provisional del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, a fi n de contar con un documento de gestión actualizado; debiendo dejar sin efecto la Resolución Secretarial N° 062-2021-MTC/04; De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; la Ley N° 29370, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Transportes y Comunicaciones; la Resolución Ministerial N° 658-2021-MTC/01, que aprueba el Texto Integrado actualizado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Transportes y Comunicaciones; y, la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE, que aprueba la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”. SE RESUELVE:Artículo 1.- Dejar sin efecto la Resolución Secretarial N° 062-2021-MTC/04. Artículo 2.- Aprobar el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, en los términos señalados en los Anexos 1, 2 y 3 que forman parte integrante de la presente Resolución.Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente Resolución Secretarial y su Anexo en la sede digital del Ministerio de Transportes y Comunicaciones (www.gob.pe/mtc) en la fecha de publicación de la presente Resolución Secretarial en el Diario O fi cial “El Peruano”. Regístrese, comuníquese y publíquese.CLAUDIA CENTURIÓN LINO Secretaria General 2238167-1 VIVIENDA, CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO Aprueban la Directiva General N° 006-2023-VIVIENDA-DM denominada “Disposiciones que regulan la Gestión Documental y Archivística en el Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento” RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 513-2023-VIVIENDA Lima, 23 de noviembre de 2023VISTOS:El Informe N° 013-2023-VIVIENDA/SG-OGDA de la O fi cina de Gestión Documentaria y Archivo, el Memorándum N° 2036-2023-VIVIENDA/OGPP de la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto, el Informe N° 325-2023-VIVIENDA/OGPP-OPM de la Ofi cina de Planeamiento y Modernización, el Informe N° 990-2023-VIVIENDA/OGAJ de la O fi cina General de Asesoría Jurídica, y; CONSIDERANDO:Que, mediante la Ley N° 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, se establece que el proceso de modernización de la gestión del Estado tiene como fi nalidad fundamental la obtención de mayores niveles de e fi ciencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando el uso de los recursos públicos; con el objetivo de alcanzar un Estado, entre otros, al servicio de la ciudadanía y transparente en su gestión; Que, la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública al 2030, aprobada mediante Decreto Supremo N° 103-2022-PCM, establece que la gestión pública moderna es una gestión orientada a resultados al servicio del ciudadano, posicionando en el centro de la actuación del Estado a las personas; además, dispone que la modernización de la gestión pública es un proceso de transformación constante a fi n de mejorar lo que hacen las entidades públicas, marco bajo el cual se crea valor público cuando: i) las intervenciones públicas, que adoptan la forma de bienes, servicios o regulaciones satisfacen las necesidades y expectativas de las personas, generando bene fi cios a la sociedad y, ii) se optimiza la gestión interna a través de un uso más e fi ciente y productivo de los recursos públicos, para, directa o indirectamente, satisfacer las necesidades y expectativas de las personas, generando bene fi cios a la sociedad; Que, el artículo 1 de la Resolución de Secretaría de Gobierno Digital N° 001-2017-PCM-SEGDI, aprueba el Modelo de Gestión Documental (en adelante, MGD), de alcance obligatorio a todas las entidades del Poder Ejecutivo, cuyo objetivo es proporcionar un marco de referencia que permita a las entidades implementar y mantener un MGD basado en componentes y procesos, identi fi cando el suscriptor del documento, facilitando la digitalización, trazabilidad, conservación y usabilidad de los mismos, así como el intercambio de comunicaciones