TEXTO PAGINA: 41
41 NORMAS LEGALES Viernes 20 de octubre de 2023 El Peruano / cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad. Que, asimismo, el numeral 6.1.4 de la Directiva señala que la información dispuesta sobre los cargos estructurales debe contener, como mínimo, lo referente a clasi fi cación, sigla, denominación, funciones y requisitos (Anexo N° 5); debiendo recurrir, en adición a los documentos citados en el numeral 6.1.3 de la misma, a la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, y al Manual de Organización y Funciones (MOF) vigente de la entidad, de corresponder. Que, el numeral 6.1.7 de la Directiva, señala que “la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga las veces debe elevar la propuesta de MCC al/a titular de la entidad, previa opinión favorable de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto o la que haga sus veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia; asimismo, dispone que de obtener la validación, el/a titular de la entidad aprueba el MCC y gestiona la publicación de la resolución en el Diario O fi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia; y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales en la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad”. Que, de acuerdo con el numeral 6.1.10 de la citada Directiva señala que “Las modi fi caciones que se den en el MCC, motivadas por la inclusión o eliminación de cargos estructurales, y/o el aseguramiento del cumplimiento de lo señalado en los numerales 6.1.4, 6.1.6 y 6.1.11 de la presente directiva, se aprueban y publican siguiendo las reglas dispuestas en los numerales 6.1.7, 6.1.8 y 6.1.9 de la presente Directiva”. Que, en atención a ello, mediante Resolución de Gerencia General N° 025-2023-SUNASS-GG se aprobó el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la SUNASS, el cual fue modi fi cado a través de la Resolución de Gerencia General N° 00118-2023-SUNASS-GG. Que, a través del Informe de vistos, la Unidad de Recursos Humanos manifestó que el 2 de agosto último, SERVIR realizó una asistencia técnica a la SUNASS, concluyéndose que, actualmente, las entidades públicas para actualizar o modi fi car los per fi les de puestos incluidos en el MOF, pueden modi fi car el MCC, asimismo, sustentó la modi fi cación del contenido del MCC, incorporando fi chas de cargos estructurales especí fi cas1 y modi fi cando fi chas de cargos estructurales del MCC de acuerdo con la estructura del anexo 5 de la Directiva y con lo establecido en la Ley N° 31419 y su Reglamento, respectivamente. Que, mediante el Informe N° 00016-2023- SUNASS- OPPM-UM de vistos la Unidad de Modernización otorgó opinión favorable a la propuesta de modi fi cación del MCC, indicando que las fi chas de cargos estructurales especí fi cas se encuentran alineadas al Reglamento de Organización y Funciones de la entidad y han sido elaboradas conforme a la Directiva y recomienda continuar con el trámite de aprobación de la propuesta de modi fi cación del MCC. Que, por el Memorándum de vistos la O fi cina de Asesoría Jurídica, manifestó que resulta legalmente viable aprobar la modi fi cación del MCC mediante resolución de Gerencia General. Que, el literal j) del Artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, establece la de fi nición del Titular de la entidad, señalando que, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el Titular de la Entidad es la máxima autoridad administrativa de una entidad pública. Que, el artículo 11 del Reglamento de Organización y Funciones de la SUNASS, aprobado mediante Decreto Supremo N° 145-2019-PCM dispone que el Gerente General es la máxima autoridad administrativa y como tal, ostenta la competencia para aprobar la modi fi cación del MCC de la SUNASS. De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil y sus modi fi catorias; el Reglamento General de la Ley N° 30057, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM y sus modi fi catorias; la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, cuya aprobación fue formalizada con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE; y, el Reglamento de Organización y Funciones de la Sunass, aprobado por Decreto Supremo N° 145-2019-PCM; y con la opinión favorable y vistos de la Unidad de Recursos Humanos de la O fi cina de Administración y Finanzas, de la Unidad de Modernización de la O fi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; y la O fi cina de Asesoría Jurídica. SE RESUELVE:Artículo 1°.- APROBAR la segunda modi fi cación del Manual del Clasi fi cador de Cargos de la Superintendencia Nacional de Servicios de Saneamiento aprobado por Resolución de Gerencia General N° 025-2023-SUNASS-GG, el cual forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 2°.- DEJAR SIN EFECTO la incorporación al MOF del puesto de Jefe/a de la O fi cina de Administración y Finanzas (número de orden 078 del CAP Provisional) aprobada mediante Resolución de Gerencia General N° 074-2022-SUNASS-GG. Artículo 3°.- DISPONER la publicación de la presente resolución en el diario o fi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano (www.peru.gob.pe), en el Portal de Transparencia, en el Portal Institucional de la SUNASS (www.sunass.gob.pe). Artículo 4°.- DISPONER la publicación del Manual de Clasi fi cador de Cargos que forma parte integrante de la resolución en el Portal de Institucional, el mismo día en que se publica la presente resolución en el diario o fi cial El Peruano. Regístrese, comuníquese y publíquese.MANUEL FERNANDO MUÑOZ QUIROZ Gerente General 1 A través de la comunicación electrónica de fecha 25 de agosto último, la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR, a través del señor Alfredo Rivas Montenegro manifestó entre otros aspectos que: ”Sobre ello, consideramos que lo dispuesto en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y Cuadro para asignación de Personal Provisional” no limita a la elaboración de solo una fi cha de información por cada cargo estructural del MCC, por lo cual, si la entidad presenta la necesidad de incluir más de una, se considera posible”. 2226613-1 ORGANISMOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS AUTORIDAD NACIONAL DEL AGUA Designan Subdirectora de la Unidad de Abastecimiento y Patrimonio de la Autoridad Nacional del Agua RESOLUCIÓN JEFATURAL Nº 0301-2023-ANA San Isidro, 18 de octubre de 2023VISTOS:El Informe Nº 1499-2023-ANA-OA-URH, de la Unidad de Recursos Humanos, y el Informe Legal Nº