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25 NORMAS LEGALES Jueves 26 de octubre de 2023 El Peruano / Ley Nº 31419, establece que las entidades actualizan o modi fi can sus instrumentos de gestión de recursos humanos, en el marco de los lineamientos aprobados por SERVIR para la elaboración, aprobación, actualización y modi fi cación del CAP Provisional o el CPE y el Manual de Clasi fi cador de Cargos o el Manual de Per fi les de Puestos, según corresponda; Que, mediante la Resolución Directoral DEC Nº 224- 2012 se aprueba el Clasi fi cador de cargos del Instituto del Mar del Perú. Posteriormente, con la Resolución de Dirección Ejecutiva Nº DEC 101-2017-IMARPE/DEC, la Resolución de Dirección Ejecutiva Nº DEC 126-2017-IMARPE/DEC y Resolución de Dirección Ejecutiva Nº DEC 118-2022-IMARPE/DEC se efectuaron las modi fi caciones al citado documento de gestión institucional; Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 150-2021-SERVIR-PE, se formalizó la aprobación de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”; y de conformidad con el literal c) del numeral 5.1. De fi niciones del acápite 5. Disposiciones Generales de la mencionada directiva, el Manual de Clasi fi cador de Cargos es el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; Que, en los numerales 6.1.7 y 6.1.10 de la citada directiva se establece que la Oficina de Recursos Humanos, o la que haga sus veces, debe elevar la propuesta de modificación del Manual de Clasificador de Cargos al titular de la entidad, entendido como la máxima autoridad administrativa de la misma, previa opinión favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, o la que haga sus veces, en lo concerniente al ámbito de sus competencias. De obtener la validación, el titular de la entidad la aprueba y gestiona la publicación de la resolución en el Diario Oficial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad, dependiendo del nivel de gobierno de la entidad; Que, mediante el Memorándum Nº 511-2023-IMARPE/ AFRH de fecha 25 de mayo de 2023, el Área Funcional de Recursos Humanos propone la modi fi cación del Clasi fi cador de Cargos del Instituto del Mar del Perú – IMARPE, motivado por la opinión remitida por la Autoridad Nacional de Servicio Civil – SERVIR, indica que tratándose de un puesto equivalente que cambió de denominación, se requiere iniciar las acciones y trámites pertinentes para implementar lo recomendado por la citada entidad, es decir modi fi car el Clasi fi cador de Cargos del IMARPE a fi n de considerar el cargo estructural de Jefe Adjunto, así como las funciones y requisitos del per fi l que cumplía el cargo de Coordinador II; Que, en adición a ello, con el Memorándum Nº 832-2023-IMARPE/AFRH de fecha 21 de agosto de 2023, precisa que el documento de gestión institucional que se debe adecuar es el Clasi fi cador de Cargos, manteniendo el cargo de Jefe Adjunto y manteniendo la alternativa de requisitos del cargo de Coordinador II; teniendo en cuenta que se debe respetar las funciones y requisitos que el ocupante tenía al momento de acceder al cargo estructural de Jefe Adjunto, al no existir un perfi l aprobado para dicho cargo en el MOF vigente, debiéndose considerar como per fi l válido el que cumplía el citado servidor al momento de la nueva asignación, es decir el del cargo estructural Coordinador II. (Recomendación efectuada por SERVIR ante la consulta formulada por IMARPE), indicando en una nota al fi nal de la fi cha lo siguiente “Las funciones y requisitos detalladas en la presente fi cha de información corresponden a un cargo estructural en situación de ocupado de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto, no debiendo ser usada para los cargos estructurales en situación de previsto”;Que, con Memorándum Nº 422-2023-IMARPE/OGPP, de fecha 13 de octubre de 2023, la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto emite opinión favorable a la propuesta de modi fi cación del Clasi fi cador de Cargos remitido por el Área Funcional de Recursos Humanos, de conformidad con lo dispuesto en el numeral 6.1.7 de la Directiva Nº006-2021-SERVIR-GDSRH; Que, la O fi cina General de Asesoría Jurídica mediante el Informe Nº 343-2023-IMARPE/OGAJ de fecha 17 de octubre de 2023, indica que resulta jurídicamente viable la modi fi cación del Clasi fi cador de Cargos del Instituto del Mar del Perú, en atención a lo propuesto por el Área Funcional de Recursos Humanos, dejando subsistente los demás aspectos desarrollados en dicho Clasi fi cador de Cargos; Que, el Reglamento de Organización y Funciones del IMARPE, aprobado mediante Resolución Ministerial Nº 345-2012-PRODUCE, dispone en su artículo 9, las funciones del Consejo Directivo, entre ellas la estipulada en el literal f), que es la de aprobar y modi fi car proyectos de Reglamento de Organización y Funciones (ROF), Cuadro para Asignación de Personal (CAP), Texto Único de procedimientos Administrativos (TUPA), Clasi fi cador de Cargos y otros documentos de gestión, para el trámite correspondiente de acuerdo a la normativa aplicable; Que, el Consejo Directivo del IMARPE, mediante el Acuerdo Nº 053-2023-CD/O, adoptado en la Duodécima Sesión Ordinaria de fecha 18 de octubre de 2023, aprueba la modi fi cación del Clasi fi cador de Cargos del Instituto del Mar del Perú – IMARPE, aprobado por la Resolución Directoral DEC Nº 224-2012 y modi fi catorias, manteniendo subsistente los demás aspectos establecidos en dicho documento de gestión institucional. Así como también dispone que se emita la resolución correspondiente; Que, según lo establecido en articulo 14 y el literal o) del artículo 15 del Reglamento de Organización y Funciones del IMARPE, aprobado por Resolución Ministerial Nº 345-2012- PRODUCE, la Dirección Ejecutiva Cientí fi ca es el Titular de la entidad y del Pliego Presupuestal, teniendo entre sus funciones, expedir las resoluciones que le correspondan en cumplimiento de los acuerdos, de las funciones delegadas por el Consejo Directivo y de otros dispositivos que por norma legal se establezca; Que, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 31419, que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción; en el Reglamento de Organización y Funciones del Instituto del Mar del Perú – IMARPE, aprobado mediante Resolución Ministerial Nº 345-2012-PRODUCE y la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”; Con la visación de la Gerencia General y las Ofi cinas Generales de Administración, Planeamiento y Presupuesto y de Asesoría Jurídica; SE RESUELVE: Artículo 1 .- Modi fi car el Clasi fi cador de Cargos del Instituto del Mar del Perú – IMARPE, aprobado por Resolución Directoral DEC Nº 224-2012, cuyo detalle se consigna en el Anexo que forma parte de la presente Resolución, dejando subsistente lo demás que contiene. Artículo 2.- Dejar subsistentes los demás términos contenidos en la Resolución Directoral DEC Nº 224-2012, con la que se aprobó el Clasi fi cador de Cargos del IMARPE. Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el Diario O fi cial “El Peruano”, así como también la publicación de la presente Resolución y su anexo en el Portal del Estado Peruano () y en el Portal Institucional del Instituto del Mar del Perú (www.gob.pe/imarpe). Regístrese, comuníquese y publíquese.RENATO C. GUEVARA CARRASCO Director Ejecutivo Cientí fi co 2228405-1