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39 NORMAS LEGALES Jueves 26 de octubre de 2023 El Peruano / servidores públicos cali fi cados y adecuadamente remunerados, y fi scalmente equilibrado; Que, conforme al artículo 4 del Decreto Legislativo N° 1504, Decreto Legislativo que fortalece al Instituto Nacional de Salud para la prevención y control de enfermedades, el Instituto Nacional de Salud, en adelante INS, es un organismo público técnico especializado adscrito al Ministerio de Salud, con personería jurídica de derecho público interno y con autonomía funcional, administrativa, económica y fi nanciera en el ejercicio de sus atribuciones; y constituye un pliego presupuestal; Que, a través del Decreto Supremo N° 016-2023-SA, publicado en el diario o fi cial El Peruano el 11 de junio de 2023, se aprueba la Sección Primera del Reglamento de Organización y Funciones (ROF) del INS, asimismo con Resolución Jefatural N° 167-2023-J-OPE/INS, publicada en el diario o fi cial El Peruano el 16 de junio de 2023, se aprueba la Sección Segunda del mencionado documento de gestión, y por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 006-2023-PE/INS del 22 de junio de 2023, su Texto Integrado, estableciéndose la nueva estructura orgánica y funciones de los órganos y unidades orgánicas del instituto Nacional de Salud; Que, la Tercera Disposición Complementaria Final del Decreto Supremo N° 016-2023-SA, establece que el INS en un plazo no mayor de noventa (90) días hábiles, contados desde el día siguiente de la publicación de la Sección Segunda del referido ROF, adecúa sus instrumentos de gestión y emite los dispositivos normativos que resulten necesarios para su implementación, considerando el marco jurídico vigente; Que, actualmente se encuentra vigente el Manual de Clasi fi cador de Cargos del INS aprobado mediante Resolución Jefatural N° 235-2022-J-OPE/INS de fecha 11 de noviembre de 2022, en el marco del anterior Reglamento de Organización y Funciones del INS aprobado por Decreto Supremo N° 001-2003-SA; Que, el Instituto Nacional de Salud requiere aprobar un Manual de Clasi fi cador de Cargos actualizado, documento de gestión que establece la descripción de los cargos que requieren los órganos y unidades orgánicas que conforman la nueva estructura organizacional del INS, con la fi nalidad de optimizar las competencias de los recursos humanos, y cumplir las funciones dispuestas en el nuevo ROF; Que, el artículo 6 de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, establece que las o fi cinas de recursos humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector, teniendo entre sus funciones, ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil y por la entidad; Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE, se aprueba la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional” (en adelante la Directiva), la misma que contiene, entre otras, las reglas que permiten a las entidades públicas, elaborar, aprobar, modi fi car y actualizar su Manual de Clasi fi cador de Cargos; Que, el literal c) del numeral 5.1 de la Directiva, de fi ne el Manual de Clasi fi cador de Cargos como el documento de gestión institucional en el que se describen, de manera ordenada, todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; Que, la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, tiene por objeto establecer los requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, con el fi n de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de su función; y, señala en su Segunda Disposición Complementaria Final que las entidades públicas, cuando corresponda, formulan o adecúan, de manera gradual, sus instrumentos de gestión en el marco del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; Que, mediante los informes del visto, la O fi cina de Gestión de Recursos Humanos del Instituto Nacional de Salud propone y sustenta la aprobación del Manual de Clasi fi cador de Cargos del Instituto Nacional de Salud, conforme a las disposiciones contenidas en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH y a lo dispuesto en la Ley N° 31419 y su Reglamento; asimismo, respectivamente, la Unidad de Modernización y Desarrollo Organizacional de la Ofi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, emite opinión favorable en el marco de su competencia; Que, mediante Proveído N° 127-2023-OPPM/INS la Ofi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización valida la opinión de la Unidad de Modernización y Desarrollo Organizacional y emite opinión favorable del alineamiento de los cargos consignados en la propuesta de actualización del Manual de Clasi fi cación de Cargos (MCC) del INS con la estructura orgánica establecida en el nuevo ROF vigente del INS aprobado con el Decreto Supremo Nº 016-2023-SA y Resolución Jefatural N° 167-2023-J-OPE/INS, cuyo Texto Integrado fue aprobado por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 006-2023-PE/INS; Que, de acuerdo al numeral 6.1.7 de la Directiva, la Ofi cina de Recursos Humanos o la que haga las veces, eleva la propuesta del Manual de Clasi fi cador de Cargos al(la) titular de la entidad, previa opinión favorable de la OPP o la que haga las veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia; de obtener la validación, el(la) titular de la entidad aprueba el MCC; asimismo, conforme a la defi nición del literal h) del numeral 5.1 de la Directiva, el titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SAGRH); Que, en ese sentido, corresponde a la Gerencia General, máxima autoridad administrativa aprobar el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Instituto Nacional de Salud, conforme a lo propuesto por la O fi cina de Gestión de Recursos Humanos; Con el visado de la Responsable de la O fi cina de Gestión de Recursos Humanos, del Responsable de la Unidad de Modernización y Desarrollo Organizacional y de los Responsables de las O fi cinas de Planeamiento, Presupuesto y Modernización y de Asesoría Jurídica del Instituto Nacional de Salud; De conformidad con lo dispuesto por Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado; la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación del Personal Provisional”, aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N°000150-2021-SERVIR-PE, y, en uso de las facultades establecidas en el literal d) del artículo 12 del Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Instituto Nacional de Salud, aprobado con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 006-2023-PE/INS; SE RESUELVE:Artículo 1.- APROBAR, el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Instituto Nacional de Salud, que como Anexo forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo 2.- Dejar sin efecto la Resolución Jefatural N° 235-2022-J-OPE/INS del 11 de noviembre de 2022, que aprobó el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Instituto Nacional de Salud. Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el Diario O fi cial “El Peruano”, así como la publicación de la Resolución y su anexo en la Plataforma Digital Única del Estado Peruano (www.gob.pe), y en el Portal Institucional del Instituto Nacional de salud (www.ins.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese.DARWIN EMILIO HIDALGO SALAS Gerente General 2228153-1