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17 NORMAS LEGALES Miércoles 10 de enero de 2024 El Peruano / Artículo 8.- Plazo de Vigencia El Grupo de Trabajo Multisectorial tiene una vigencia de ciento veinte días (120) calendarios, contados a partir de su instalación; plazo en el cual presenta al Titular del Ministerio de Salud, el informe fi nal que contiene la propuesta del Reglamento de la Ley Nº 31129, Ley que reconoce el trabajo de los servidores públicos en el ámbito de la salud, en el marco de la emergencia nacional por las graves circunstancias que afectan la vida y la salud de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19. Artículo 9.- Financiamiento9.1 El funcionamiento del Grupo de Trabajo Multisectorial se fi nancia con cargo al presupuesto institucional del Ministerio de Salud, sin demandar recursos adicionales al Tesoro Público. 9.2 Los gastos que involucren la participación de los/las integrantes que lo conforman se fi nancia con cargo al presupuesto institucional de la entidad a la cual pertenecen, sin demandar recursos adicionales al Tesoro Público. Artículo 10.- Publicación Encargar a la O fi cina de Transparencia y Anticorrupción de la Secretaría General, la publicación de la presente Resolución Ministerial en el Portal de Transparencia del Ministerio de Salud. Regístrese, comuníquese y publíquese.CÉSAR HENRY VÁSQUEZ SÁNCHEZ Ministro de Salud 2251301-1 Designan personal en diversos cargos del Instituto Nacional de Salud del Niño-San Borja RESOLUCIÓN DIRECTORAL N° 000004-2024-DG-INSNSB San Borja, 9 de enero del 2024VISTO: Los expedientes N° DG000020240000003, SCDG-D20240000095 y SCDG-D20230015425, sobre designación de cargos en el Instituto Nacional de Salud del Niño-San Borja, y; CONSIDERANDO:Que, el Instituto Nacional de Salud del Niño-San Borja es un órgano desconcentrado especializado del Ministerio de Salud - MINSA, que según Manual de Operaciones, aprobado mediante Resolución Ministerial N° 512-2014/MINSA y modi fi cado mediante Resolución Directoral N° 123-2017/INSN-SB, tiene como misión institucional brindar atención altamente especializada a pacientes pediátricos en patologías quirúrgicas complejas y trasplantes; realizando investigación y docencia a nivel nacional. Asimismo como visión institucional ser reconocidos en el año 2025 como un centro acreditado internacionalmente manteniendo el liderazgo en la atención de la salud pediátrica de patologías quirúrgicas complejas y trasplantes, así como en investigación, innovación tecnológica y docencia, al amparo de la Resolución Directoral N° 000093-2022-DG-INSNSB; De conformidad a lo establecido en el numeral 13.1 literal a) del artículo 13° de la Resolución Ministerial N° 001-2024/MINSA, de fecha 03 de enero del 2024, que delega durante el Año Fiscal 2024 a los Directores de Institutos Nacionales Especializados y Directores de Hospitales del Ministerio de Salud la facultad de emitir actos resolutivos sobre acciones de personal siendo una de ellas: la Designación en cargo de con fi anza o de libre designación; Que, el numeral II.2.1 del Manual de Operaciones del INSNSB, aprobado por Resolución Ministerial N° 512-2014/MINSA, establece que la Dirección General es la máxima autoridad del INSNSB y está a cargo de la conducción general, coordinación y evaluación de los objetivos, políticas, proyectos, programas y actividades que corresponden al Instituto Nacional de Salud del Niño-San Borja; Que, dicha atribución debe enmarcarse en los parámetros del Decreto Supremo Nº 053-2022-PCM “Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, y otras disposiciones”; Que, se encuentra vacante el cargo de Director Ejecutivo de la Unidad de Soporte al Diagnóstico y Tratamiento (CAP-0937-Nivel F-4), por lo que resulta necesario designar dicho cargo; Que, se encuentra vacante el cargo de cargo de Jefe de Departamento de la Sub Unidad de Soporte al Tratamiento (CAP-1160, Nivel F-3) de la Unidad de Soporte al Diagnóstico y Tratamiento del Instituto Nacional de Salud del Niño-San Borja, por lo que resulta necesario designar dicho cargo; Que, se encuentra vacante el cargo de Director Ejecutivo de la Unidad de Planeamiento y Presupuesto (CAP-0039, Nivel F-4), por lo que resulta necesario designar en dichos cargos; Que, mediante Memorando N° 000001-2024-DG- INSNSB, de fecha 02 de enero de 2024, la Dirección General propone la designación del Médico Cirujano Ronald Abel Pérez Apaza, en el cargo de Director Ejecutivo de la Unidad de Soporte al Diagnóstico y Tratamiento del Instituto Nacional de Salud del Niño-San Borja; Que, mediante Memorando N°000005-2024-DG- INSNSB, de fecha 03 de enero de 2024, la Directora General del Instituto, propone la designación de la Licenciada en Enfermería Ana Celeste Vega Ravello, en el cargo de Jefe de Departamento de la Sub Unidad de Soporte al Tratamiento del Instituto Nacional de Salud del Niño-San Borja; Que, mediante Memorando N° 000004-2023-DG- INSNSB, de fecha 03 de enero de 2024, la Dirección General del Instituto, propone la designación del Médico Cirujano Víctor Freddy Bocangel Puclla, en el cargo de Director Ejecutivo de la Unidad de Planeamiento y Presupuesto del Instituto Nacional de Salud del Niño-San Borja; Que, atendiendo a lo señalado en el documento del Visto, se estima conveniente efectuar las acciones de personal solicitada para los cargos mencionados en los párrafos anteriores; Que, mediante Memorando N° 000024-2024-UAD- INSNSB, la Unidad de Administración en relación a la Nota Informativa N° 000008-2024-ERH-UAD-INSNSB elaborada por el Equipo de Recursos Humanos, a través del Área de Asesoría Legal, en coordinación con el Área de Selección de Personal del Equipo de Recursos Humanos, se concluye que, es viable la designación del Médico Pérez Apaza Ronald Abel en el cargo de Director Ejecutivo de la Unidad de Soporte al Diagnóstico y Tratamiento bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS), regulado por el Decreto Legislativo N° 1057; Que, mediante Memorando N° 000022-2023-UAD- INSNSB, de fecha 05 de enero de 2023, la Unidad de Administración emitió opinión favorable en atención a la Nota Informativa N° 000006-2024-ERH-UAD-INSNSB del Equipo de Recursos Humanos, y se adjunta a la vez el Informe N° 000009-2024-ALB-ERH-UAD-INSNSB elaborado por el área laboral del Equipo de Recursos Humanos, mediante el cual efectuó el análisis curricular de la Licenciada en Enfermería Ana Celeste Vega Ravello, propuesta para ocupar el cargo de Jefe de Departamento de la Sub Unidad de Soporte al Tratamiento (CAP-1160, Nivel F-3) de la Unidad de Soporte al Diagnóstico y Tratamiento del Instituto Nacional de Salud del Niño-