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59 NORMAS LEGALES Sábado 3 de febrero de 2024 El Peruano / de la entidad. Asimismo, los numerales 5.1 literal h), 5.2.2 y 6.1.7 de la precitada Directiva prescribe, que el Titular de la entidad, es la máxima autoridad administrativa para efectos del SAGRH y es quien aprueba el Manual de Clasi fi cador de Cargos y sus modi fi caciones, según lo dispuesto en la presente directiva; Que, los artículos 1° y 2° de la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, tienen por objeto establecer los requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, con el fi n de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de su función, estando comprendidas dentro del ámbito de aplicación de dicha ley las entidades de la administración pública comprendidas en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; Que, mediante el Decreto Supremo Nº 053- 2022-PCM, se aprueba el Reglamento de la Ley N° 31419, contemplándose en la Cuarta Disposición Complementaria Final que las entidades actualizan o modi fi can sus instrumentos de gestión de recursos humanos, en el marco de los lineamientos aprobados por SERVIR para la elaboración, aprobación, actualización y modi fi cación del CAP Provisional o el CPE y el Manual de Clasi fi cador de Cargos o el Manual de Per fi les de Puestos, según corresponda, siendo que las O fi cinas de Recursos Humanos, o las que hagan sus veces, bajo responsabilidad, tienen la obligación de asegurar el cumplimiento de lo dispuesto en la Ley, el presente Reglamento y las disposiciones complementarias emitidas por SERVIR; Que, el literal c) del artículo 57° del Reglamento de Organización y Funciones – ROF de la Municipalidad de San Isidro, aprobado por Ordenanza Nº 505-MSI, modi fi cada por Ordenanza Nº 548-MSI, establece que corresponde a la Gerencia de Gestión de Personas la función de formular y proponer el Cuadro para Asignación de Personal Provisional o Cuadro de Puestos de la Entidad, Presupuesto Analítico de Personal, Clasi fi cador de Cargos, Manual de Per fi l de Puestos y Valorización de Puestos de la Entidad, en coordinación con la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Corporativo; Que, mediante Resolución de Gerencia Municipal N° 116-2023-0200-GM/MSI, de fecha 25 de julio de 2023, se aprobó el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Municipalidad de San Isidro, modi fi cado posteriormente a través de la Resolución de Gerencia Municipal N° 286-2023-0200-GM/MSI de fecha 25 de octubre de 2023; Que, al respecto, de acuerdo con sus funciones previstas en el ROF, y la Directiva N° 006-2021-SERVIR- GDSRH, la Gerencia de Gestión de Personas mediante Memorando Nº 074-2024-0900-GGP/MSI, remite el proyecto de actualización del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Municipalidad de San Isidro y solicita opinión técnica a la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Corporativo; además señala que dicha propuesta ha sido revisada por la sectorista de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, y validada mediante correo electrónico de fecha 09 de enero de 2024; Que, en ese contexto, mediante los documentos del visto, la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Corporativo y la Subgerencia de Desarrollo Corporativo emiten opinión técnica favorable respecto de la propuesta del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Municipalidad de San Isidro; Que, en esa línea, la Gerencia de Gestión de Personas, a través del Informe N° 025-2024-0900-GGP/MSI, eleva la propuesta de Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Municipalidad de San Isidro a la Gerencia Municipal para su aprobación, la misma que ha sido elaborada conforme a lo dispuesto en la Directiva N° 006-2021-SERVIR- GDSRH, en concordancia con el Reglamento de la Ley N° 31419;Que, estando a lo opinado por la Gerencia de Asesoría Jurídica mediante el Informe N° 044-2024-0400-GAJ/MSI; y con las opiniones favorables de la Subgerencia de Desarrollo Corporativo; y, la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Corporativo, a través de los documentos del visto; corresponde aprobar el “Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Municipalidad de San Isidro”, y; Estando a lo expuesto, de conformidad con el artículo IV del Reglamento General de la Ley N° 30057 y la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH: RESUELVE: Artículo Primero.- APROBAR EL MANUAL DE CLASIFICADOR DE CARGOS DE LA MUNICIPALIDAD DE SAN ISIDRO, según anexo que forma parte integrante de la presente resolución. Artículo Segundo.- DEJAR SIN EFECTO la Resolución de Gerencia Municipal N° 116-2023-0200-GM/MSI, de fecha 25 de julio de 2023, que aprobó el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Municipalidad de San Isidro y la Resolución de Gerencia Municipal N° 286-2023-0200-GM/MSI de fecha 25 de octubre de 2023 que modi fi ca dicho instrumento normativo; Artículo Tercero.- ENCARGAR a la Gerencia de Gestión de Personas, el cumplimiento y difusión de la presente Resolución. Artículo Cuarto.- ENCARGAR a la Secretaría General la publicación de la presente Resolución en el Diario Ofi cial “El Peruano”, y, a la Gerencia de Comunicaciones e Imagen Institucional, la publicación de la presente Resolución y su Anexo en el Portal de Transparencia y en el Portal Institucional de esta entidad (www.munisanisidro.gob.pe) y en el Portal del Estado Peruano (www.gob.pe) Regístrese, comuníquese y cúmplase.KATHERINE CHOY LISUNG Gerente Municipal 2258057-1 MUNICIPALIDAD DE SAN MIGUEL Aprueban el programa de Talleres de Verano 2024 y la modificación del Texto Único de Servicios No Exclusivos (TUSNE) de la Municipalidad Distrital de San Miguel RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA Nº 991-2023/MDSM San Miguel, 29 de diciembre de 2023EL ALCALDE DISTRITAL DE SAN MIGUEL;VISTOS, el Memorando N° 1530-2023-GM/MDSM emitido por la Gerencia Municipal, Informe N° 450-2023- OAJ/MDSM emitido por la O fi cina de Asesoría Jurídica, Memorando N° 119-2023-OPP/MDSM emitido por la Ofi cina de Planeamiento y Presupuesto, Memorando N° 498-2023-GDS MDSM emitido por la Gerencia de Desarrollo Social, Informe N° 220-2023-SGBSD-GDS/MDSM de la Subgerencia de Bienestar Social y DEMUNA, los Informes N° 321-2023-SGEC-GDS/MDSM y N° 324-2023-SGEC-GDS/MDSM emitidos por la Subgerencia de Educación y Cultura, los Informes N°447-2023-SGDR-GDS/MDSM y N°448-2023-SGDR-GDS/MDSM emitidos por la Subgerencia de Deporte y Recreación, y; CONSIDERANDO: Que, artículo 194º de la Constitución Política del Perú, modi fi cado por Ley N° 27680, Ley de Reforma Constitucional, en concordancia con el artículo II del Título Preliminar de la Ley N° 27972, Ley Orgánica de