TEXTO PAGINA: 70
70 NORMAS LEGALES Viernes 7 de junio de 2024 El Peruano / observancia obligatoria, que las entidades públicas deben seguir para la administración de cargos y posiciones; Que, de acuerdo con el literal c) del subnumeral 5.1 del numeral 5 de la mencionada Directiva, el Manual de Clasi fi cador de Cargos es el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; precisando a través de su subnumeral 6.1, entre otros, que la referida propuesta de manual debe contener los cargos estructurales que la entidad requiere para que los órganos y unidades orgánicas cumplan con las funciones mínimas indispensables dispuestas en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) o el Manual de Operaciones (MOP), según corresponda, no siendo obligatorio el uso de todas las clasi fi caciones dispuestas en la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público; Que, asimismo, el ítem 6.1.10 del subnumeral 6.1 de la mencionada Directiva dispone que las modi fi caciones que se den en el Manual de Clasi fi cador de Cargos, motivadas por la inclusión o eliminación de cargos estructurales, y/o el aseguramiento del cumplimiento de lo señalado en los numerales 6.1.4, 6.1.6 y 6.1.11 de dicho documento de gestión, se aprueban y publican siguiendo las reglas dispuestas en los numerales 6.1.7, 6.1.8 y 6.1.9 de la misma; Que, en adición a ello, con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000018-2024-SERVIR-PRE se formalizó el acuerdo del Consejo Directivo mediante el cual se aprueba la “Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH, Diseño de per fi les de puestos y elaboración, aprobación, administración y modi fi cación del Manual de Per fi les de Puestos”, cuyo objetivo es establecer los criterios técnicos y procedimientos necesarios para el diseño, la validación y aprobación de per fi les de puestos y/o cargos, entre otro, de las entidades públicas; Que, por su parte, del literal j) del Artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley N° 30057, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, en concordancia con el literal h) del subnumeral 5.1 del numeral 5 de la precitada Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, se entiende como Titular de la entidad a la máxima autoridad administrativa; por tanto, conforme con el artículo 59 de la Ley de Organización y Funciones del INDECOPI, aprobada por Decreto Legislativo N° 1033, en concordancia con el artículo 12 del Texto Integrado de su Reglamento de Organización y Funciones, aprobado por la Resolución N° 000063-2021-PRE/INDECOPI, la máxima autoridad administrativa del INDECOPI recae en la Gerencia General; Que, a través del artículo 2 de la Resolución N° 000143-2022-GEG/INDECOPI, publicada en el Diario Ofi cial “El Peruano” el 15 de setiembre de 2022, se aprobó el Manual de Clasi fi cador de Cargos del INDECOPI; Que, en dicho marco y mediante los Informes N° 000484-2024-ORH/INDECOPI, N° 000494-2024-ORH/ INDECOPI y N° 000498-2024-ORH/INDECOPI, así como el Memorándum N° 001049-2024-ORH/INDECOPI, la O fi cina de Recursos Humanos sustenta y propone la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la entidad, señalando que el mismo no altera la estructura, clasi fi cación y situación de cargos, entre otros, respecto al CAP-P vigente de la institución; precisa también, que contiene la inclusión de cuarenta y dos (42) fi chas de cargos estructurales, las cuales cumplen con los criterios transversales de coherencia, pertinencia y consistencia señalados en el artículo 8 de la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH y que la misma cumple con las disposiciones de la Directiva N° 006-2021-SERVIR/GDSRH antes señalada; Que, con el Memorándum N° 000645-2024-OPM/ INDECOPI, la O fi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización traslada los Informes N° 000017-2024- UMG/INDECOPI y N° 000018-2024-UMG/INDECOPI de la Unidad de Modernización y Gestión Institucional a su cargo, con los que declara viable la propuesta de Manual Clasi fi cador de Cargos sustentada por la O fi cina de Recursos Humanos; Que, mediante el Informe N° 000390-2024-OAJ/ INDECOPI, la O fi cina de Asesoría Jurídica señala que resulta legalmente viable que la Gerenta General, en su condición de máxima autoridad administrativa de la entidad, emita la resolución que apruebe la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos del INDECOPI aprobado con el artículo 2 de la Resolución N° 000143-2022-GEG/INDECOPI, en los términos propuestos por la Ofi cina de Recursos Humanos y validados por la O fi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; Con el visado de la O fi cina de Recursos Humanos; de la Ofi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; de la O fi cina de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con el Decreto Legislativo N° 1023, que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, ente rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos del Estado; la Ley de Organización y Funciones del INDECOPI, aprobada por Decreto Legislativo N° 1033; la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; su Reglamento General, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM; la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PRE que formaliza la “Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH; la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000018-2024-SERVIR-PRE que formaliza la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH; y el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del INDECOPI, aprobado por Resolución N° 000063-2021-PRE/INDECOPI; SE RESUELVE:Artículo 1.- Modi fi car el Manual de Clasi fi cador de Cargos del INDECOPI, aprobado mediante el artículo 2 de la Resolución N° 000143-2022-GEG/INDECOPI, el mismo que en calidad de Anexo forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 2.- Encargar a la O fi cina de Recursos Humanos la coordinación con las áreas pertinentes para la difusión del documento de gestión institucional. Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente resolución y su Anexo en la Plataforma Digital Única del Estado Peruano para Orientación al Ciudadano (www.gob.pe), en la sede digital de la entidad (www.gob.pe/indecopi) y en el Portal de Transparencia Estándar del INDECOPI el mismo día de la publicación del presente documento en el Diario O fi cial “El Peruano”. Regístrese, comuníquese y publíquese. TERESA LILIANA TRASMONTE ABANTO Gerenta General 2296126-1 ORGANISMO TÉCNICO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SANEAMIENTO Designan Coordinador II de la Dirección de Operaciones del OTASS RESOLUCIÓN DIRECTORAL N° 000062-2024-OTASS-DE Lima, 5 de junio de 2024VISTOS:El Informe N° 000522-2024-OTASS-URH de la Unidad de Recursos Humanos, el Informe N° 000231-2024-OTASS-OA de la O fi cina de Administración, el Informe Legal N° 000164-2024-OTASS-OAJ de la O fi cina de Asesoría Jurídica, el Informe N° 000112-2024-OTASS-GG de la Gerencia General y; CONSIDERANDO:Que, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Legislativo Nº 1280, Decreto Legislativo que aprueba la Ley