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47 NORMAS LEGALES Miércoles 27 de noviembre de 2024 El Peruano / asignadas a sus unidades de organización, y se aprueba por resolución del titular de la entidad; Que, mediante Decreto Supremo N° 019-2019- TR, se aprueba la Sección Primera del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Que, asimismo, mediante Resolución Ministerial N° 285-2019-TR, se aprueba la Sección Segunda del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, la misma que contiene la organización interna de sus unidades orgánicas y el despliegue de sus funciones; Que, respecto a los Programas del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, mediante Decreto Supremo N° 004-2020-TR, se aprueba la reestructuración del Programa para la Generación de Empleo Social Inclusivo “Trabaja Perú” y se declara la extinción del Programa “Perú Responsable”; a través del Decreto Supremo N° 019-2020-TR, se aprueba la fusión por absorción del Programa “Impulsa Perú” al Programa “Jóvenes Productivos” y el cambio de su denominación a Programa Nacional para la Empleabilidad; mediante el Decreto Supremo N° 002-2022-TR, se aprueba el cambio de denominación del Programa para la Generación de Empleo Social Inclusivo “Trabaja Perú” por el de Programa de Empleo Temporal “Lurawi Perú”; con Decreto Supremo N° 009-2023-TR, se aprueba el cambio de denominación del Programa de Empleo Temporal “Lurawi Perú” por el de Programa de Empleo Temporal “Llamkasun Perú”; y, a través del Decreto Supremo N° 010-2023-TR, se aprueba el cambio de denominación de Programa Nacional para la Empleabilidad por el de Programa Nacional de Empleo “Jóvenes Productivos”; Que, con Memorándum N° 001401-2024-MTPE/4/9, la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto, en el marco de sus competencias, a través del informe del visto, propone la modifi cación de la Sección Segunda del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, para incorporar en la estructura orgánica del MTPE a la Ofi cina de Integridad Institucional como unidad de organización del tercer nivel organizacional como parte de la Secretaría General y sus funciones; para modifi car las funciones de la Ofi cina de Organización y Modernización de la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto, a fi n de precisar y evitar duplicidad de funciones en materia del sistema de control interno, dada la propuesta de creación de la ofi cina antes mencionada; y para actualizar las denominaciones de los programas dependientes del MTPE; propuesta que cuenta con la opinión favorable de la Secretaría de Gestión Pública de la Presidencia del Consejo de Ministros remitida mediante Informe N° D000476-2024-PCM-SSSAP y correo electrónico de fecha 08 de noviembre de 2024, en concordancia con lo establecido en el artículo 51 de los citados Lineamientos; Que, en el señalado informe se indica que, dado que la propuesta incluye la reasignación de funciones vinculadas a la coordinación de la implementación del Sistema de Control de Interno, con el fi n de resguardar la continuidad de las acciones y una transferencia adecuada que permita a la entidad presentar oportunamente los entregables del Sistema de Control Interno (SCI), conforme a los plazos establecidos en la Directiva N° 006-2019-CG/INTEG, Implementación del Sistema de Control Interno en las Entidades del Estado y comunicaciones adicionales que emita la Contraloría General de la República, se propone un plazo máximo de hasta 45 días hábiles para la implementación de la Ofi cina de Integridad Institucional; Que, de acuerdo a lo expuesto, resulta necesario modifi car la Sección Segunda del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Con las visaciones de la Secretaría General, de la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto y de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado; la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley N° 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; el Decreto Supremo N° 054-2018-PCM, que aprueba los Lineamientos de Organización del Estado; y la Resolución Ministerial N° 308-2019-TR, que aprueba el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; SE RESUELVE: Artículo 1.- Modifi cación de los artículos 48 y 125; así como el literal e) y f) del artículo 61 de la Sección Segunda del Reglamento de Organización y Funciones (ROF) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobada por Resolución Ministerial N° 285-2019-TR Modifi car los artículos 48 y 125; así como el literal e) y f) del artículo 61 de la Sección Segunda del Reglamento de Organización y Funciones (ROF) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobada por Resolución Ministerial N° 285-2019-TR, quedando redactados en los siguientes términos: “Artículo 48.- Unidades Orgánicas de la Secretaría General La Secretaría General para el cumplimiento de sus funciones cuenta con las siguientes unidades orgánicas: 01.4.1 Ofi cina de Comunicación e Imagen Institucional 01.4.2 Ofi cina de Seguridad y Defensa Nacional01.4.3 Ofi cina de Atención al Ciudadano y Gestión Documentaria 01.4.4 O fi cina de Integridad Institucional ” “Artículo 61.- Funciones de la O fi cina de Organización y Modernización (…)e. Participar en el monitoreo de las acciones de implementación y fortalecimiento del Sistema de Control Interno, vinculados al Sistema Administrativo de Modernización de la Gestión Pública. f. Formular los instrumentos técnicos para la administración de riesgos de gestión ; así como coordinar y brindar asistencia técnica a los órganos, unidades orgánicas, programas y proyectos, en la identi fi cación, valoración y respuesta de los riesgos que pueden afectar el logro de los objetivos de la entidad, mitigando los efectos adversos.” “Artículo 125.- Programas El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo cuenta con Programas cuyas competencias, objetivos, funciones y organización se regulan de acuerdo a sus normas de creación y a su Manual de Operaciones. Dependen del Despacho Viceministerial de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral; siendo actualmente los siguiente: - Programa de Empleo Temporal “Llamkasun Perú” - Programa Nacional de Empleo “Jóvenes Productivos”” Artículo 2.- Incorporación de los artículos 54-A y 54-B, en la Sección Segunda del Reglamento de Organización y Funciones (ROF) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobada por Resolución Ministerial N° 285-2019-TR Incorporar los artículos 54-A y 54-B, en la Sección Segunda del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobada por Resolución Ministerial N° 285-2019-TR, quedando redactados en los siguientes términos: “Artículo 54-A.- Ofi cina de Integridad Institucional La O fi cina de Integridad Institucional es la unidad orgánica dependiente de la Secretaría General, encargada de conducir, ejecutar y monitorear las acciones destinadas a elevar los estándares de integridad institucional, transparencia, gestión antisoborno, de lucha contra la corrupción y gestión de riesgos que afectan la integridad pública, de conformidad con la normatividad vigente.” “Artículo 54-B.- Funciones de la Ofi cina de Integridad Institucional