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84 NORMAS LEGALES Miércoles 9 de abril de 2025 El Peruano / DSLDR; b) Otorgamiento de cobertura presupuestal a posiciones en situación de previsto, en atención a los recursos transferidos y/o disponibles de la; c) entidad vinculados a la partida “personal y obligaciones sociales”, que conlleven a la realización de concursos públicos de méritos para ingreso; d) Variación en los números correlativos o las denominaciones de los cargos dispuestos en el CAP Provisional como consecuencia de modi fi caciones en el MCC, sin que ello implique una variación en la clasi fi cación de cargos en situación de ocupado; e) Variación en la cantidad de posiciones en situación de ocupado y previsto, como resultado del ingreso, la salida o la rotación de personal; sin que ello altere el total de posiciones del cargo, de la unidad orgánica, del órgano ni de la entidad; y f) Otras acciones de administración del CAP Provisional que no afecten a los cargos, las posiciones, las correspondientes compensaciones económicas establecidas en el PAP vigente ni el cumplimiento de los límites dispuestos en los numerales 2 y 3 del artículo 4 de la Ley N o 28175, Ley Marco del Empleo Público. Que, asimismo, en el literal 6.4.1.2. del numeral 6.4 de la mencionada Directiva dispone que los ajustes que se realicen en el marco de la administración del CAP Provisional se aprueban mediante resolución de la ORH o la que haga las veces, de la entidad, previo informe de la OPP, o la que haga la veces, pudiendo SERVIR realizar controles posteriores a fi n de veri fi car que en ningún caso se hayan desconocido o modi fi cado los criterios que sus informes favorables hayan establecido. Que, mediante Memorándum N° 0784-2024- MPO, el Alcalde de la Municipalidad Provincial de Oxapampa, requirió la modi fi cación de los instrumentos de gestión, en el que la plaza de JE FE DE LA OFICINA GENERAL DE ATENCIÓN AL CIUDADANO Y GESTIÓN DOCUMENTARIA pase a ser CARGO DE CONFIANZA. Que, mediante Informe N° 1437-2024-OGRH-OGA- MPO, emitido por el Jefe de la O fi cina de Gestión de recursos humanos, concluye: 4.5. Que, en atención al Memorándum N°784-2024- MPO, la O fi cina de Gestión de Recursos Humanos realiza la acción de reordenamiento, en marco al literal c) del numeral 6.4.1.1., estableciendo el cambio de clasi fi cación del cargo de JEFE DE LA OFICINA GENERAL DE ATENCIÓN AL CIUDADANO Y GESTIÓN DOCUMENTARIA, de SP-DS “Directivo Superior” a EC “Empleado de con fi anza”, puesto que dicha modi fi cación no afecta el cargo ni la compensación económica, ya que a la fecha, la remuneración que percibe un Directivo Superior (SP-DS) y un Empleado de con fi anza (EC) es la misma. 4.6. La estructura contenida en el reordenamiento del CAP Provisional se ha elaborado sobre la base de la estructura aprobada en el ROF y empleando el MCC de la Municipalidad Provincial de Oxapampa. 4.7. El CAP Provisional respeta los límites porcentuales, toda vez que propone 5 posiciones de Directivo Superior, de los cuales, ninguno ha sido califi cados como Directivo Superior de Libre Designación y Remoción (DSLDR) y 12 Empleados de Con fi anza (EC), cumpliendo con lo normado por la Ley N°28175, Ley Marco del Empleo Público y el Decreto Supremo N°053- 2022-PCM (15.02.2022). 4.8. Por último, solicito opinión de la O fi cina General de Planeamiento, presupuesto e inversiones, para su posterior aprobación mediante Resolución Jefatural, en marco a lo establecido en el numeral 43.14 del Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la entidad, aprobado mediante Decreto de Alcaldía N°001- 2023-MPO. Que, mediante Informe N° 024-2025-OM-OGPPI- MPO, el Jefe de la O fi cina de modernización, concluyó: El Informe Nª 1782-2024-OGRH-OGA-MPO la O fi cina de Gestión de Recursos Humanos, sobre el levantamiento de observaciones del informe sustentatorio para el reordenamiento del Cuadro de Asignación de personal provisional de la MPO, cumple con el procedimiento establecido en la Directiva, por lo que esta O fi cina General emite informe favorable para la actualización del Cuadro de Asignación de Personal provisional. Que, mediante Informe Legal N° 108-2025-OGAJ- MPO, el Jefe de la O fi cina General de Asesoría Jurídica, concluyó: 3.1. Que, visto los documentos que sustentan lo solicitado, emitido por la O fi cina General de Administración, esta O fi cina General de Asesoría Jurídica, es de la opinión que RESULTA VIABLE, aprobar la actualización del Cuadro de Asignación de Personal Provisional - CAPP de la Municipalidad Provincial de Oxapampa. Finalmente, con el visto de la o fi cina general de administración; la o fi cina general de asesoría jurídica, ofi cina general de planeamiento, presupuesto e inversiones de la Municipalidad Distrital de Oxapampa, para la emisión de los actos administrativos que corresponde, conforme a las funciones establecidas en el ROF vigente. Que, en consecuencia, habiéndose cumplido el procedimiento establecido en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, y teniendo la opinión favorable de la O fi cina de modernización corresponde aprobar el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional de la Municipalidad Provincial de Oxapampa. Por tales consideraciones y dispuestos en la Nueva Ley Orgánica de Municipalidades Ley 27972 y en aplicación del el literal 6.4.1.1 del numeral 6.4 de la Directiva N° 006-2021 -SERVIR-GDSRH. SE RESUELVE: Artículo Primero.- APROBAR, el Reordenamiento de cargos contenidos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de la Municipalidad Provincial de Oxapampa considerando el puesto de JEFE DE LA OFICINA GENERAL DE ATENCIÓN AL CIUDADANO Y GESTIÓN DOCUMENTARIA como cargo de con fi anza. Artículo Segundo.- RATIFICAR los cargos clasi fi cados como Empleados de Con fi anza (EC) de la Municipalidad Provincial de Oxapampa, de acuerdo al siguiente detalle: DENOMINACIÓN DEL CARGO ESTRUCTURALCANTIDAD DE POSICIONES (EC) Procurador (a) Público(a) Municipal 1 Jefe (a) de la Oficina General de Asesoría Jurídica 1 Jefe (a) de la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto e Inversiones.1 Jefe (a) de la Oficina de Estudios de Inversión 1 Jefe (a) de la Oficina General de Atención al Ciudadano y Gestión Documentaria1 Jefe (a) de la Oficina General de Administración 1 Jefe(a) de la Oficina de Abastecimiento 1 Gerente (a) de Infraestructura, Desarrollo Urbano y Rural1 Gerente (a) de Desarrollo e Inclusión Social 1 Gerente (a) de Administración Tributaria 1 Gerente (a) de Desarrollo Económico 1 Gerente (a) de Reserva de Biósfera 1 Artículo Tercero.- ENCARGAR a la O fi cina General de Atención al Ciudadano y Gestion documentaria, la publicación de la presente resolución. Artículo Cuarto.- NOTIFICAR a la O fi cina General de Administración, para conocimiento y demás fi nes pertinentes. Regístrese, comuníquese y cúmplase. YENIFER ROSA ORTIZ BERROSPI Jefe de la O fi cina de Gestión de Recursos Humanos