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38 NORMAS LEGALES Martes 15 de julio de 2025 El Peruano / estado democrático, descentralizado y al servicio del ciudadano; Que, el artículo 6 de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, dispone que las o fi cinas de recursos humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector, teniendo entre sus funciones, ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR y por la entidad; Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE, se formaliza el acuerdo de Consejo Directivo mediante el cual se aprueba la Directiva Nº 006- 2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, en adelante, la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH, la misma que tiene como fi nalidad, que las entidades cuenten con reglas que les permita elaborar, entre otros, el Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC), y administrar los cargos y las posiciones consignadas en el documento de gestión de carácter temporal de recursos humanos; Que, el literal c) del numeral 5.1 de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH, de fi ne al Manual de Clasi fi cador de Cargos como el documento de gestión institucional donde se describen, de manera ordenada, todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de los objetivos de la entidad; Que, de acuerdo a lo previsto por el numeral 6.1.7 de la Directiva Nº 006-2021- SERVIR-GDSRH, la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga sus veces debe elevar la propuesta de Manual de Clasi fi cador de Cargos al titular de la entidad, previa opinión favorable de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto o la que haga sus veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia; de obtener validación, el titular de la entidad aprueba el Manual de Clasi fi cador de Cargos, publicando dicha resolución conforme lo dispuesto en el numeral 6.1.9, en el Diario Ofi cial El Peruano; Que, el “Manual de Clasi fi cador de Cargos del SERNANP”, fue aprobado mediante Resolución Presidencial N° 122-2023-SERNANP de fecha 27 de abril de 2023, y modi fi cado con la Resolución Presidencial N° 130-2023-SERNANP del 09 de mayo de 2023 y con la Resolución Presidencial N° 168-2023-SERNANP de fecha 28 de junio de 2023; a través del cual se establecen los cargos estructurales para la adecuada delimitación de funciones y el óptimo funcionamiento y cumplimiento de los objetivos y fi nes de los órganos y unidades orgánicas del SERNANP; Que mediante Decreto Supremo N° 012-2025-MINAM y Resolución Presidencial N° 000100-2025-SERNANP/J-SGD, se aprueban la Primera Sección y Segunda Sección del Reglamento de Organización y Funciones del SERNANP. Que, en dicho contexto, mediante el informe de vistos, la O fi cina de Recursos Humanos, señala que como consecuencia de la modi fi cación del Reglamento de Organización y Funciones-ROF: “Se identi fi caron aquellos cargos que se modi fi can y que se crean en el marco de la nueva estructura orgánica de la entidad (principalmente correspondientes al tercer nivel organizacional, es decir, unidades orgánicas)”, añadiendo además que: “Se elaboraron las fi chas de cargos correspondientes, conforme al siguiente detalle: i) las funciones provienen de las responsabilidades de los órganos o unidades orgánicas; ii) los requisitos de formación académica y experiencia provienen de referentes técnicos (incluyendo a SERVIR) y los criterios de coherencia, consistencia y pertinencia dispuestos en el marco normativo vigente para el diseño de cargos y per fi les de puesto; iii) en el caso de los puestos directivos, se consideran los requisitos contemplados en la Ley N° 31419 y su Reglamento”; en ese sentido remite la propuesta para proseguir con el trámite correspondiente; Que, en ese sentido, la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, indica que: “a través de la Unidad de Planeamiento y Modernización, en el marco de sus funciones y la normativa vigente, emite opinión técnica favorable al nuevo “Manual de Clasi fi cador de Cargos del SERNANP” debido a que se encuentra alineado a la nueva estructura orgánica del SERNANP aprobada mediante Decreto Supremo N° 012-2025-MINAM y Resolución Presidencial N° 000100-2025-SERNANP/J-SGD, que aprueban la Primera Sección y Segunda Sección del Reglamento de Organización y Funciones del SERNANP, respectivamente”; recomendando dejar sin efecto la Resolución Presidencial 168-2023-SERNANP, que aprueba la modi fi cación del “Manual de Clasi fi cador de Cargos del Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas por el Estado–SERNANP”; Que, por su parte, en el informe de vistos, la O fi cina de Asesoría Jurídica, concluye que, en virtud a la normativa aplicable, y a la opinión favorable emitida por la O fi cina Planeamiento y Presupuesto y de la O fi cina de Recursos Humanos corresponde emitir la resolución que apruebe lo solicitado; Con el visado de la Gerencia General, de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto; de la O fi cina de Recursos Humanos y de la O fi cina de Asesoría Jurídica; De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Supremo Nº 012-2025-MINAM que aprueba la Sección Primera del Reglamento de Organización y Funciones SERNANP y la Resolución Presidencial N° 000100-2025-SERNANP/J- SGD, que aprueba la Sección Segunda del Reglamento de Organización y Funciones del SERNANP; SE RESUELVE: Artículo 1.- Aprobar el “Manual de Clasi fi cador de Cargos del Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas por el Estado – SERNANP”, que se encuentra en calidad de Anexo y forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo 2.- Dejar sin efecto la Resolución Presidencial N° 122-2023-SERNANP de fecha 27 de abril de 2023, la Resolución Presidencial N° 130-2023-SERNANP del 09 de mayo de 2023 y la Resolución Presidencial N° 168-2023-SERNANP de fecha 28 de junio de 2023, en atención a lo vertido en la presente Resolución. Artículo 3.- La presente Resolución y su Anexo serán publicadas en la Plataforma Digital Única para Orientación al Ciudadano (www.gob.pe) y en el portal institucional del SERNANP (www.gob.pe/sernanp) el mismo día de la publicación, de la presente resolución, en el diario o fi cial El Peruano. Regístrese, comuníquese y publíquese. JOSÉ CARLOS NIETO NAVARRETE Presidente Ejecutivo del SERNANP 2418964-1 PODER JUDICIAL CONSEJO EJECUTIVO DEL PODER JUDICIAL Disponen ampliación de la implementación del Expediente Judicial Electrónico (EJE) y la Mesa de Partes Electrónica (MPE), para la especialidad familia tutelar, subespecialidad en violencia contra las mujeres e integrantes del grupo familiar en diversos órganos jurisdiccionales de la Corte Superior de Justicia de Apurímac Consejo Ejecutivo RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA N° 000235-2025-CE-PJ Lima, 11 de julio del 2025